今天的座谈会洋溢着青春的热度、涌动着奋进的激情，既是一次思想的碰撞会，更是一堂生动的成长课。刚才，四位年轻干部围绕项目攻坚的发言充满锐气，x同志关于智慧交通数据治理的系统思考、x同志对TOD开发全周期管理的创新构想，展现了新时代交投青年的格局担当；党建人力资源部对“红帆计划”的深度解读，勾勒出集团党委“选育管用”的全链条培养蓝图。当前，集团正处在建设“轨道上的城市新中心”关键期，承担着x保障、城西枢纽建设等28项重大任务，年轻干部作为“红帆舰队”的中坚力量，既要有“直挂云帆济沧海”的豪情，更需“越是艰险越向前”的韧劲。下面，我围绕三个维度提要求、话期待：

一、要在思想上“定”得住，做勤学肯干的有志青年

思想是行动的先导，定力是成事的根基。年轻干部作为国企生力军，必须把政治建设作为终身课题，在交通强国的壮阔征程中校准人生坐标。

（一）以理论清醒把准政治方向。政治上的坚定源于理论上的清醒。总书记新时代中国特色社会主义思想特别是总书记关于交通强国的重要论述，是我们破解工程难题的“金钥匙”。要建立“晨读一刻钟”学习机制，把《总书记谈治国理政》与《交通强国战略纲要》对照研读，既要在项目论证会上讲透生态保护的政策要求，也要在征地协调中阐明土地法规的政治考量。当你们在文一西路隧道施工中坚持毫米级精度控制，在城西枢纽建设中严守安全生产红线，就是把“两个维护”镌刻在了钢筋混凝土里。通过系统学习，年轻干部要练就“草摇叶响知鹿过”的政治判断力，在重大工程决策时始终与党中央保持同频共振。这种政治敏锐性，将帮助你们在复杂环境中拨开迷雾，在利益诱惑前站稳脚跟。

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清廉是最好的人生护甲，自律是最强的防腐屏障。年轻干部手握工程审批、招标采购等权力，必须时刻警惕“帆覆舟沉”的风险。

（一）慎初慎微筑牢思想防线。腐败往往始于细微处的松动。要建立“廉洁风险三色预警”机制，对参与可研论证、预算审核的年轻干部实行重点监督。当供应商送来“咨询费”时多问几个“为什么”，在材料验收时多看几处“隐蔽点”。像守护交通工程质量一样守护廉洁底线，才能确保人生航船不偏航。

（二）修身正己涵养清风正气。八小时之外的生活选择决定事业高度。要倡导“书香交投”计划，定期举办读书沙龙，用《营造法式》感悟工匠精神，从《天工开物》汲取创新智慧。去年开展的“青年干部家风传承”活动，通过“一封家书话清廉”“亲子共读廉政绘本”等形式，让23个家庭筑起拒腐防变的亲情防线。当你们在茶香墨韵中陶冶情操，在登山远足中强健体魄，自然能远离低级趣味的侵蚀。

（三）家风浸润恪守道德高线。家庭是廉洁建设的第一道关口。要定期组织家属参观省法纪教育基地，用“鲁班锁”教孩子懂得“规矩成就方圆”，用“镇水神兽”的故事让父母理解“守廉镇宅”的深意。当你们在审批项目时把“家人会不会蒙羞”作为重要考量，在招标采购时想到“子女眼中的父亲形象”，清廉就会成为代际传承的精神基因。这种润物无声的家风熏陶，胜过千万次空洞说教。

同志们，红帆已扬，征程正启。六十年前，x交通人用竹筏摆渡过江，在苕溪畔写下“敢教天堑变通途”的豪迈；三十年前，我们建起首座自主设计的跨江大桥，让“一桥飞架南北”的梦想照进现实；今天，该你们在“轨道上的城市新中心”建设中，书写属于新时代交投人的荣光！希望你们以“红帆”为炬，既做交通强国的筑路者，更当自我革命的践行者，在x这片热土上，用智慧和汗水浇筑无悔青春！期待明年的座谈会上，能听到你们带着x西站TOD国际金奖、长三角智慧交通创新案例的捷报，讲述更精彩的奋斗故事！