根据公司党委《关于召开2024年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，党支部按照会议主题，在认真学习的基础上，扎实开展谈心谈话，广泛征求党员和群众的意见建议，坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去和真查问题、查真问题的原则，紧密联系支委班子和工作实际，紧扣党纪学习教育目标任务，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的核心要义和具体要求，深入查摆存在的问题，深挖问题产生的根源，进一步明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、查摆出来的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

一年来，支委班子始终坚持把政治建设摆在首位，认真贯彻执行党的路线方针政策，严守党的纪律规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。但深入反思，在政治理论学习、政治敏锐性和队伍团结协作方面，仍有提升空间。一是政治理论学习深度不足。支委班子定期组织集体学习政治理论知识，严格落实“第一议题”制度，但是在组织开展党纪学习教育时，没有结合公司在生产经营、清收清欠、“三金”压控和安全管理等方面的实际进行重点解读和案例分析，导致党员对条例的理解停留在表面，没有真正领会其精神实质和实际应用。二是政治敏锐性还需进一步提高。支委班子能够坚决贯彻党的路线方针政策，但在面对一些复杂的意识形态领域的敏感问题时，政治敏锐性和鉴别力还不够强，透过现象看本质、从政治角度分析问题的能力还需锤炼。例如，在处理一些网络舆情和信访维稳问题时，未能及时从政治高度去分析和把握，对其中蕴含的政治风险和挑战认识不足，风险预判和应对能力有待提升。三是维护党的团结统一工作有待加强。个别支委班子在沟通协调方面存在提升空间，在工作推进过程中，因沟通的及时性不足、信息传递出现偏差，致使工作衔接出现不畅的情况。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一年来，支委班子始终注重加强自身党性修养，严格遵守党的纪律，持续改进工作作风，但对照更高标准，仍存在一些薄弱环节。一是党性修养持续性提升不足。面对日益繁重的经营工作任务和越来越严峻的安全监管环境，个别支委班子出现自我要求放松的情况，未能始终以高标准严格约束自身行为。在发现工作中存在的问题时，有时碍于情面，没有当面及时指出，存在“老好人”思想。二是纪律执行存在打折扣现象。支部虽已制定较为完善的规章制度，但在在执行党的纪律方面，存在抓细抓实不够的问题。部分党员对党的纪律和规矩认识不够深刻，纪律意识有所淡化，缺乏参加组织生活的自觉性和主动性。三是队伍作风建设不够扎实。贯彻落实公司党委和上级的决策部署不够深入，对自身的要求不严、标准不高，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，没能做到积极主动、精益求精。对职工群众反映的问题，缺乏深入有效的调查研究，与职工进行面对面交流不够，没能掌握第一手资料，了解实际情况，切实解决实际问题。

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（三）激发担当精神，提升创新能力

支委班子将深入学习党的创新理论和业务知识，定期组织专题培训和学习研讨，提升支委班子的理论水平和业务水平，强化担当意识，提升担当能力，锤炼担当精神。鼓励他们在工作中敢于直面困难和挑战，以“时时放心不下”的责任感和使命感，积极主动作为，勇于担当负责，积极探索解决问题的新方法、新思路。加强对新形势、新问题的调研，积极关注行业发展动态，学习借鉴行业内的先进经验，增强创新意识，开拓工作思路，灵活运用新技术、新手段，优化工作流程，提升工作效率。建立容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部提供支持和保障，营造良好的干事创业氛围，推动各项工作取得新突破。

（四）全面从严治党，提升工作水平

支委班子将强化主体责任落实，结合实际明确支委支委班子的职责，制定责任清单，定期开展全面从严治党工作检查，确保责任压力层层传导到位。加强对党员的教育管理监督，健全监督机制，丰富监督手段，加强对全面从严治党工作落实情况的监督检查，强化事前、事中监督，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，充分运用相互提醒、谈心谈话等手段，及时发现并纠正党员干部存在的问题，确保监督工作不走过场，营造风清气正的良好政治生态。

以上对照检查材料如有不当之处，恳请上级党委领导和同志们批评指正，我们一定虚心承受并认真改正！