《党政机关厉行节约反对浪费条例》是我们党在新时代推进作风建设的重要制度成果，它以刚性的制度约束、严格的制度执行、强有力的监督检查、严厉的惩戒机制，切实遏制了公务支出和公款消费中的各种违纪违规违法现象。作为国企员工，我们应当深刻认识到艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢，这不仅是个人品德修养的体现，更是国企肩负社会责任、实现可持续发展的必然要求。通过深入学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》，我有以下几点深刻的心得体会。

一、深刻理解艰苦奋斗、勤俭节约的时代内涵

（一）艰苦奋斗是中华民族的传统美德

中华民族自古以来就有艰苦奋斗的优良传统。从古代大禹治水“三过家门而不入”，到近代中国人民在艰苦卓绝的环境中抵御外敌入侵、争取民族独立，再到新中国成立后广大人民群众在一穷二白的基础上建设社会主义，艰苦奋斗始终是推动中华民族不断前进的强大精神动力。在新时代，艰苦奋斗的精神并没有过时，它依然是我们应对各种挑战、实现国家富强和民族复兴的重要法宝。

（二）勤俭节约是可持续发展的必然要求

随着全球资源环境问题的日益突出，勤俭节约已经成为全人类共同的价值追求。在企业层面，节约资源、降低成本是提高企业竞争力、实现可持续发展的关键。国企作为国民经济的重要支柱，更应该在节约资源、保护环境方面发挥带头作用。我们要树立正确的资源观和消费观，珍惜每一份资源，杜绝浪费现象的发生，为实现经济社会的可持续发展贡献自己的力量。

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虽然企业制定了一系列的节约制度和规定，但在实际执行过程中，还存在着制度执行不到位的问题。比如，一些员工对制度规定不重视，违反制度规定的行为时有发生；一些部门对制度执行情况的监督检查不力，导致制度形同虚设。为了解决这些问题，我们要加强制度建设，完善制度体系，明确制度执行的责任和要求；加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度规定的行为要严肃处理，确保制度的有效执行。

（三）缺乏激励机制

在一些企业中，缺乏有效的激励机制，员工节约资源、反对浪费的积极性不高。为了提高员工的积极性，我们要建立健全激励机制，对在节约资源、反对浪费方面表现突出的员工和部门进行表彰和奖励，对浪费资源、违反制度规定的行为进行批评和处罚。通过建立激励机制，形成一种节约光荣、浪费可耻的良好氛围，激发员工节约资源、反对浪费的内在动力。

艰苦奋斗、勤俭节约的思想是我们党和国家的宝贵精神财富，也是国企实现可持续发展的重要保障。通过学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》，我们深刻认识到了艰苦奋斗、勤俭节约的重要性和紧迫性。在今后的工作中，我们要以条例为指导，不断强化节约意识，优化工作流程，加强团队合作，积极应对面临的挑战，切实将艰苦奋斗、勤俭节约的思想贯彻到工作的每一个环节中。

让我们携手共进，传承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，为国企的发展壮大、为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！我们要相信，只要我们持之以恒地践行艰苦奋斗、勤俭节约的思想，就一定能够创造出更加美好的未来！