2025年是实施“十四五”规划的收官之年，也是公司在复杂市场环境中迎接挑战、谋求高质量发展的关键一年。一年来，在上级党委的坚强领导下，我作为党支部书记，始终牢记“第一责任人”的职责使命，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，紧密团结支部全体党员，将党建工作深度融入生产经营中心任务，特别是在深化“支部建在项目上”的特色实践中，攻坚克难，真抓实干，为公司稳健发展提供了坚实的政治保障和组织保障。现将本人2025年度履职情况报告如下。

一、年度履职工作情况

（一）聚焦理论武装筑牢思想政治根基

始终将思想政治建设摆在首位，确保支部和全体党员在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。一年来，坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全年共主持召开支部理论学习中心组会议24次，带头讲授专题党课4次，内容涵盖党的二十届三中、四中全会精神解读、新修订的《中国GCD纪律处分条例》以及总书记总书记关于安全生产的重要论述等。党的二十届四中全会闭幕后，第一时间组织学习，深刻领会“十五五”规划建议的战略意图，为谋划公司未来五年的发展方向凝聚了思想共识。在学习形式上，除集中学习外，还依托公司项目分散的特点，建立了线上学习群组，定期推送学习资料，开展线上研讨，确保党员学习教育不断线，全年党员参学率达到100%，人均撰写学习心得和笔记超过2万字，有效推动了党的创新理论入脑入心。

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（二）创新组织形式增强组织生活质效

着力破解组织生活与业务工作“两张皮”问题，让党内政治生活真正“活”起来、“实”起来。一是推行“主题+”组织生活模式。将“三会一课”和主题党日的主题与项目建设的中心任务、关键节点深度绑定，开展如“安全生产大家谈”、“质量提升金点子”、“客户满意度复盘会”等主题活动，让党员在解决实际问题中锤炼党性。二是建立组织生活“巡回指导”和“交叉检查”机制。由支委成员带队，每季度对所有项目党小组的组织生活进行一次现场指导和评估，同时组织不同项目的党小组长进行交叉观摩和检查，相互学习，找准差距，统一标准，整体提升。三是严肃党内政治生活。在组织生活会中，明确要求每位党员的批评意见不少于2条具体事例，自我批评要主动亮出问题，支部书记带头接受最严厉的批评，营造动真碰硬的良好氛围。

（三）擦亮党建品牌引领中心工作突破

将2026年作为支部的“党建品牌深化年”，着力将“支部建在项目上”的实践优势转化为品牌优势和发展优势。一是实施党建品牌系统化工程。深入总结提炼“支部建在项目上，党旗飘在工地上”的内涵、模式和成效，编制《XX公司项目党建工作标准化手册》，形成一套包含组织设置、党员管理、活动开展、作用发挥的完整工作体系。二是建立“党员先锋指数”量化考评体系。借鉴先进经验，探索建立一套将党员日常表现、攻坚贡献、技术创新、安全生产记录等纳入考评的量化指标体系，使党员先锋模范作用可衡量、可评价，并将考评结果与评优评先、职务晋升挂钩。三是加大品牌宣传和交流力度。积极整理优秀案例，参与上级和行业内组织的党建创新案例评选与交流活动，主动邀请兄弟单位和客户到我们的标杆项目观摩交流，提升党建品牌的知名度和影响力，以高质量党建引领和保障公司实现更高质量的发展。

以上是我的述职报告，恳请各位领导、同志们批评指正。谢谢大家!