今天，我们在这里隆重举行“六比六创”劳动竞赛活动启动仪式。这是公司深入贯彻高质量发展要求、激发职工创新创造活力的重要举措，也是推动年度目标任务完成、促进职工成长成才的有效载体。刚才，总经理宣读了竞赛活动方案，几位代表作了表态发言，讲得都很好，信心很足、决心很大。借这个机会，我围绕“以赛促学、以学促干”这个主题，讲几点意见，与大家共勉。

一、深刻认识“六比六创”劳动竞赛的重要意义——为什么要开展这项活动？

劳动竞赛是我们党的优良传统，也是国有企业激发职工干劲、推动工作落实的有效抓手。“六比六创”劳动竞赛，更是结合新时代新要求、结合行业特点、结合公司实际精心设计的活动载体。为什么要开展这项活动？

第一，这是推动高质量发展的迫切需要。当前，公司正处在转型升级、爬坡过坎的关键时期。行业深刻变革，市场竞争日趋激烈，市场开拓任务繁重，项目履约责任重大。要实现年度目标任务，推动公司高质量发展，必须凝聚起全体干部职工的智慧和力量，必须激发起大家干事创业的热情和干劲。开展“六比六创”劳动竞赛，就是要通过比学赶超、争先创优，把蕴藏在广大职工中的积极性、主动性、创造性充分调动起来，把大家的智慧和力量凝聚到推动公司发展上来，形成人人争先、个个创优的生动局面。

---此处隐藏4405字，下载后查看---

第二，要广泛动员，激发全员参与热情。竞赛活动要取得实效，必须靠全体职工的积极参与。要深入宣传发动，讲清竞赛的意义目的，讲清竞赛的内容要求，讲清竞赛的激励措施，调动大家参与竞赛的积极性。要鼓励全员参与，不管什么岗位、不管什么身份，都要踊跃报名、积极参与。要通过竞赛，把蕴藏在广大职工中的积极性、主动性、创造性充分激发出来。

第三，要公平公正，确保竞赛公信力。竞赛的生命在于公平。要坚持公开、公平、公正的原则，严格标准、严格程序、严格评判。要建立科学的评价体系，确保评比结果客观公正。要严肃竞赛纪律，对弄虚作假、违规违纪的，要严肃处理、绝不姑息。要用公平公正赢得职工信任，用公信力提升竞赛影响力。

第四，要典型引路，营造比学赶超氛围。要注重发现和培养先进典型，及时总结推广好经验好做法。要大力宣传先进事迹，用榜样的力量激励人、带动人。要在竞赛中形成比学赶超、争创一流的浓厚氛围，让先进更先进、后进赶先进。

第五，要注重实效，力戒形式主义。竞赛活动要实打实，不能搞花架子。要坚持问题导向，从最需要解决的问题抓起，从最薄弱的环节改起。要把竞赛成果体现在工作推进上、体现在业绩提升上、体现在队伍建设上。要力戒形式主义、官僚主义，不开不解决问题的会，不发没有实质内容的文，不做“留痕不留心”的表面文章。

同志们，百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。让我们以这次“六比六创”劳动竞赛为契机，以赛促学、以学促干，在竞赛中增长才干，在实践中建功立业，为推动公司高质量发展贡献智慧和力量！我相信，通过大家的共同努力，这次劳动竞赛一定能够取得圆满成功，一定能够涌现出一批先进典型，一定能够推动各项工作再上新台阶！