2026年是中国GCD成立105周年，是“十五五”规划开局之年，也是新疆维吾尔自治区成立70周年后凝心聚力再出发的关键之年。总书记总书记深刻指出，铸牢中华民族共同体意识是新时代党的民族工作的主线，是民族地区各项工作的主线。对集团而言，扎实做好铸牢中华民族共同体意识工作，不仅是必须扛牢的重大政治责任，更是凝聚各族员工智慧力量、推动企业高质量发展的内在迫切需要。为深入贯彻总书记总书记关于铸牢中华民族共同体意识的重要论述，全面落实《中国GCD统一战线工作条例》，紧密围绕公司水泥、建材、化工三大板块业务实际与员工思想动态，特制定本方案。

一、总体要求

坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，深入学习贯彻总书记总书记在新疆维吾尔自治区成立70周年庆祝活动上的重要讲话精神，完整、准确、全面贯彻新时代党的治疆方略。牢牢扭住工作总目标，以铸牢中华民族共同体意识为主线，将各族员工思想政治教育与民族团结进步创建工作深度融合、协同推进。坚持“有形有感有效”的工作理念，推动各项工作往实里抓、往细里做，引导全体员工不断增进对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国GCD、中国特色社会主义的认同，牢固树立国家意识、公民意识、中华民族共同体意识，构筑中华民族共有精神家园，使各族员工始终像石榴籽一样紧紧抱在一起，以高质量民族团结工作赋能集团公司高质量发展，为建设贡献力量。

二、强化政治引领，夯实共同思想根基

（一）健全理论武装体系，把稳思想之舵

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（一）健全责任体系，强化履职担当

公司党委对本单位铸牢中华民族共同体意识暨员工思想教育工作承担主体责任。党委书记为第一责任人，亲自抓、负总责；分管领导为直接责任人，具体抓、抓落实；其他班子成员按照“一岗双责”要求，负责分管领域的民族团结工作。各分子公司党组织是落实工作的主体，党组织书记为第一责任人，需结合本单位民族构成、业务特点、员工思想实际，制定细化实施方案，明确年度目标、任务清单和责任分工，报集团党委备案。集团党委每半年听取一次专项工作汇报，专题研究解决重点难点问题，确保工作不虚化、不形式。

（二）强化资源保障，夯实工作基础一是保障经费投入。将铸牢中华民族共同体意识工作所需经费纳入集团及各分子公司年度财务预算，设立专项工作经费，重点保障理论学习、宣传资料、结对慰问、文化活动、技能培训、示范创建等支出，确保工作有钱办事、有资源可用。二是加强队伍建设。在党务工作者、班组长、一线骨干中培养一批民族团结工作的宣传员、联络员、信息员，通过专题培训提升其政策水平和业务能力。三是优化阵地建设。统筹利用党员活动室、职工书屋、宣传栏、文化墙、内部刊物、网络平台等阵地资源，打造一批有特色、有影响力的民族团结宣传阵地和教育基地。

（三）完善督导评估机制，推动持续改进

一是实施过程督导。集团党委工作部门要建立日常检查、季度抽查、半年督查相结合的督导机制，通过查阅台账、实地走访、座谈交流、问卷调查等方式，动态掌握各分子公司工作进展与成效，及时发现和纠正问题。二是开展成效评估。建立员工满意度、认同感、参与度等可感知的评估指标，定期通过匿名问卷、座谈访谈等形式开展评估，将员工的真实感受和评价作为衡量工作成效的重要标尺。三是强化结果反馈与整改。建立督查评估情况反馈机制，对发现的问题向相关单位出具书面整改意见，并跟踪整改落实情况。将年度综合评估结果与单位绩效考核、领导干部个人年度考核紧密挂钩，形成闭环管理，确保铸牢中华民族共同体意识各项工作在公司落到实处、见到实效，持续巩固发展民族团结大局，为集团公司高质量发展注入不竭动力。