今天，我们召开这次干部作风建设推进会，主要任务是深入分析当前干部队伍中存在的突出问题，研究部署激励干部担当作为、营造干事创业浓厚氛围的具体举措，动员全体干部进一步提振精气神、展现新作为，为推动公司高质量发展注入强大动力。

事业成败，关键在人，关键在干部。总书记总书记反复强调，要激励干部担当作为，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。当前，公司正处在转型升级、爬坡过坎的关键时期，面对激烈的市场竞争和繁重的改革发展任务，迫切需要一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。如何激发干部的内生动力，如何营造干事创业的浓厚氛围，是我们必须回答好的时代课题。借这个机会，我讲几点意见，与大家共勉。

一、深刻认识激励干部担当作为的极端重要性

干部是事业发展的中坚力量。激励干部担当作为，事关企业兴衰，事关事业成败。

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第二，要做担当作为的表率。带头扛起责任，在其位、谋其政、尽其责。面对困难不退缩，面对挑战不畏惧，面对矛盾不回避。要敢于拍板决策，敢于承担责任，在关键时刻豁得出来、顶得上去。要发扬“钉钉子”精神，对定下来的事情紧盯不放、一抓到底。

第三，要做开拓创新的表率。带头解放思想、更新观念，打破思维定势，勇于探索未知领域。要敢于走别人没有走过的路，敢于干别人没有干过的事。要鼓励创新、宽容失败，为敢于探索的干部撑腰鼓劲。要用创新的思路破解难题，用创新的办法推动发展。

第四，要做求真务实的表率。带头深入基层、深入一线，察实情、出实招、求实效。要力戒形式主义、官僚主义。要用实实在在的工作成效检验担当，用实实在在的发展成果证明价值。

第五，要做清正廉洁的表率。带头遵守党纪国法，带头执行廉洁自律各项规定。要敬畏权力、管好权力、慎用权力，在市场开拓活动中把握好“亲”“清”界限。要管好家人、管好身边工作人员，保持清正廉洁的政治本色。要以自身的模范行动，带动形成风清气正的良好政治生态。

同志们，新时代是奋斗者的时代，新征程是担当者的征程。让我们更加紧密地团结起来，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措，激励干部担当作为，营造干事创业浓厚氛围，努力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献！