一、基本情况

公司于2023年依法注册成立，是由上级主管部门出资设立的国有独资企业，注册资本人民币X亿元，主营业务为XXXXX。公司成立至今已满3年，正处于创业发展的关键阶段。现有在职员工X名，其中管理人员X名、专业技术人员X名、一线操作人员X名；硕士研究生及以上学历X名，占比X%；35岁以下青年员工X名，占比X%。公司设党委（党支部）一个，现有党员X名，其中正式党员X名、预备党员X名。

（一）领导班子配备情况

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（五）持续强化党管干部、党管人才原则落实，筑牢人事工作政治底色

进一步完善党委（党支部）对人事工作的领导机制，健全重大人事事项集体研究决策程序，严格落实干部考察考核各项纪律要求，切实强化对拟提拔使用人员政治素质、廉洁情况的考察深度。建立健全人事工作内部监督制约机制，加强对人事决策过程的全程监督，防止“人情风”，切实防范廉政风险。加强党管人才工作机制建设，充分发挥党组织在人才引进、培养、使用中的主导作用，以高质量的人才队伍建设为公司高质量发展提供坚强的组织保障。

以上报告是公司组织人事工作情况的专题汇报，不足之处，恳请巡察组批评指正。

汇报人：XXX

XXXX年XX月XX日