今天，我们召开公司党委理论学习中心组集体学习会议，专题学习《中国GCD思想政治工作条例》，主要目的是深入学习贯彻总书记总书记关于思想政治工作的重要论述，准确把握《条例》的核心要义和实践要求，以学习贯彻《条例》为契机，推动公司思想政治工作提质增效，为公司高质量发展凝聚强大精神力量。刚才，各位党委委员结合分管领域交流了学习体会，谈认识有深度、谈思路有见解、谈举措有抓手，听了很受启发。总体来看，这次集体学习主题聚焦、研讨深入，达到了统一思想、深化认识的预期效果。下面，我谈四点意见。

一、固本培元，夯实团结奋斗的思想根基

思想政治工作是我们党的优良传统和鲜明特色，是一切工作的生命线。开好这次学习会，首要的就是在思想认识上先到位、在理论武装上先到位，以思想上的清醒筑牢政治上的坚定。

一是要在学深悟透中把准方向。《条例》是我们党历史上第一部关于思想政治工作的综合性党内法规，系统总结了百余年来思想政治工作的宝贵经验，明确了新时代思想政治工作的指导思想、基本原则和重点任务，具有里程碑意义。我们不能停留在"读了、学了"的层面，要逐章逐条研读，准确把握《条例》蕴含的立场观点方法。特别是要深刻理解《条例》将思想政治工作定位为"治党治国重要方式"的深远考量，把思想政治工作放在公司改革发展全局中去谋划、去推进。要结合学习贯彻总书记总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，带着责任学、带着问题学，真正做到学有所思、学有所悟、学有所得，防止浮于表面、浅尝辄止。

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一是要明确责任链条，层层传导压力。《条例》明确规定了各级党组织在思想政治工作中的职责。党委要切实担负起主体责任，把思想政治工作纳入重要议事日程，定期研究、部署和推动。我作为党委书记，要认真履行第一责任人职责，班子成员要落实"一岗双责"，既要管好业务，也要管好思想。要建立健全思想政治工作责任制，制定责任清单，明确任务分工，做到责任到岗、任务到人、落实到位。要把思想政治工作成效纳入领导班子和领导干部考核评价体系，作为干部选拔任用的重要参考，对工作不力、问题突出的要严肃追责问责。

二是要加强队伍建设，锻造过硬力量。做好思想政治工作，关键在人。要按照政治强、业务精、作风正、纪律严的要求，选优配强思想政治工作队伍。要关心思想政治工作者的成长进步，在职称评聘、培训进修、岗位交流等方面给予倾斜支持，让他们有奔头、有干头。要加强基层党组织书记、支部委员、党小组长等"关键岗位"的能力培训，提升他们做思想政治工作的本领。要注重从优秀青年职工、班组长、技术骨干中培养思想政治工作"明白人"，打造一支政治过硬、素质优良、结构合理、充满活力的思想政治工作队伍。

三是要健全长效机制，推动常态长效。思想政治工作贵在经常、重在日常，不能"一阵风"、搞运动。要以学习贯彻《条例》为契机，全面梳理和完善公司思想政治工作制度体系，建立健全理论学习、思想分析、谈心谈话、矛盾化解、阵地管理等方面的规章制度，形成系统完备、运行有效的工作机制。要坚持"当下改"与"长久立"相结合，对学习研讨中发现的问题和不足，要列出清单、逐项整改，同时注重从制度层面堵漏洞、补短板。要及时总结提炼基层创造的好经验好做法，上升为制度规范，形成可复制、可推广的工作模式，推动思想政治工作从"一时之效"变为"长久之功"。

同志们，思想政治工作是我们党的传家宝，任何时候都不能丢。让我们以学习贯彻《中国GCD思想政治工作条例》为新的起点，以更加坚定的信念、更加务实的举措、更加饱满的状态，不断开创公司思想政治工作新局面，为加快建设世界一流能源互联网企业、服务中国式现代化提供坚强的思想保证和强大的精神动力！

谢谢大家。