一、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。政治理论学习深度不足。对“两个确立”“两个维护”等重要理论的学习，还停留在表面，未能深入挖掘内涵。如在学习党的新政策、新理论时，往往只是简单通读文件，缺乏系统性的研究和思考，导致对理论的理解不够透彻，不能很好地将理论与实际工作相结合。在参加总行组织的理论学习研讨会上，发言内容也多是泛泛而谈，缺乏深度和独到见解。政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和问题认识不足，未能及时察觉一些员工在思想和言行上的倾向性问题。如在个别员工出现对总行决策部署发表不当言论时，没有及时意识到问题的严重性，未能第一时间进行纠正和教育，导致不良影响在一定范围内扩散。贯彻执行决策部署有偏差。在落实上级决策部署过程中，有时会因过于关注局部工作和眼前利益，而出现打折扣、搞变通的情况。如在推动某项纪检工作时，因担心影响与其他部门的关系，没有严格按照要求进行监督检查，导致工作效果不理想。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养有所放松。在工作中，有时会因为人情关系而对一些违规行为网开一面。如在处理某员工轻微违规问题时，考虑到其与自己私交较好，且平时工作表现不错，就只是进行了口头警告，没有按照规定进行严肃处理，这在一定程度上损害了纪律的严肃性。廉洁自律意识不够强。虽然自己能够遵守廉洁自律的各项规定，但对身边的一些廉洁风险防范不够。如在参加一些业务活动时，对合作单位赠送的一些小礼品没有坚决拒绝，认为价值不高，不会有什么问题，没有从廉洁自律的高度来认识和对待。作风建设不够扎实。工作中存在形式主义的问题，有时为了应付检查而做一些表面文章。如在开展廉政教育活动时，只是简单地组织员工学习文件、观看警示教育片，没有深入了解员工的学习效果和思想认识，导致教育活动流于形式，没有达到预期的效果。

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当意识不够强。在面对一些复杂的纪检工作问题时，存在畏难情绪，不敢主动承担责任。如在调查某重大违规案件时，因涉及到一些重要岗位和人员，担心调查会影响到银行的稳定和业务发展，迟迟不敢展开深入调查，导致案件处理进度缓慢。创新能力不足。在推动纪检工作创新方面，思路不够开阔，方法不够灵活。如在运用信息化手段加强监督执纪方面，缺乏有效的措施和办法，仍然依赖传统的检查方式，导致工作效率不高，监督效果也不够理想。政绩观存在偏差。过于注重短期的工作成绩，而忽视了工作的长远发展。如在开展廉政建设工作时，更关注一些能够快速出成果的工作，而对一些基础性、长期性的工作投入精力不足，导致廉政建设的根基不够牢固。

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。纪律教育不够深入。开展纪律教育的形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。如在组织纪律教育时，主要以集中学习党纪条规为主，没有结合本行实际案例进行分析讲解，导致员工对纪律规定的理解不够深刻，在实际工作中容易出现违规行为。监督执纪“四种形态”运用不够精准。在运用监督执纪“四种形态”时，有时存在把握不准的情况。如在处理一些轻微违规问题时，没有准确区分不同形态的适用条件，该运用第一种形态进行提醒谈话的，却直接运用了第二种形态进行诫勉谈话，给员工造成了一定的心理压力。选人用人监督不够到位。在干部选拔任用过程中，虽然制定了相关的监督制度，但在实际执行过程中，还存在一些漏洞。如对干部的廉政情况审核不够严格，没有充分利用好廉政档案等资料，导致个别有廉政风险的干部进入了选拔视野。

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（一）强化理论学习，提高政治站位。增强学习的主动性和自觉性。制定详细的学习计划，每天至少抽出一小时进行政治理论学习，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。创新学习方式方法。通过参加专题讲座、研讨交流、实地调研等多种方式，提高学习的针对性和实效性。同时，利用好学习强国、干部网络学院等平台，拓宽学习渠道，丰富学习内容。注重学以致用。将理论学习与实际工作紧密结合起来，运用所学理论指导实践、推动工作，不断提高政治站位和政治能力，确保党中央和总行党委的决策部署在本行得到不折不扣的贯彻落实。

（二）加强党性修养，严守纪律规矩。严格遵守党章党规党纪。自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，严格按照党的纪律和规矩办事，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。增强党性锻炼。积极参加党内政治生活，定期参加民主生活会、组织生活会，认真开展批评与自我批评，不断增强党性观念和纪律意识。加强廉洁自律。严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。同时，加强对身边工作人员和家属的教育和管理，防止出现违规违纪行为。

（三）改进工作作风，勇于担当作为。增强责任心和使命感。树立正确的政绩观和事业观，把工作当成自己的事业来做，对工作高度负责，勇于担当，积极主动地解决工作中遇到的问题。创新工作方法和思路。积极探索纪检工作的新思路、新方法，运用信息化手段加强监督执纪，提高工作效率和监督效果。同时，加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力。加强调查研究。深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料，为制定科学合理的政策和措施提供依据。同时，加强对工作的跟踪问效，及时发现问题并加以解决，确保工作取得实效。

（四）履行治党责任，强化监督执纪。加强纪律教育。丰富纪律教育的形式和内容，结合本行实际案例，开展警示教育、廉政谈话等活动，提高员工的纪律意识和规矩意识。精准运用监督执纪“四种形态”。加强对监督执纪“四种形态”的学习和研究，准确把握不同形态的适用条件和要求，做到精准运用，充分发挥监督执纪的教育警醒和惩戒作用。加强选人用人监督。严格执行干部选拔任用的各项规定，加强对干部选拔任用全过程的监督，充分利用廉政档案等资料，对干部的廉政情况进行严格审核，确保选拔出的干部政治过硬、廉洁自律。

以上是我的个人对照检视发言材料，不足之处，请同志们批评指正。我将以此次民主生活会为契机，认真整改存在的问题，努力提高自身素质，更好地履行职责，为XX农商银行的发展做出更大的贡献。