国有企业基层团组织在坚决贯彻落实上级团委工作部署中，积极探索以D的建设为统领，通过根植理想信念、夯实组织建设、激励担当作为、强化廉洁自律等系列举措，持续推动“D建带团建、团建促D建”工作创新，实现基层团组织工作能力水平不断提升，为国有企业加快培育发展新质生产力、持续深化改革，推动创新发展奠定坚实基础。国有企业基层团组织要紧密围绕D建引领，始终坚持“D建带团建、团建促D建”工作思路，充分激发青年员工的积极性主动性创造性，为企业高质量发展凝聚强大合力、贡献青春力量。

一、深刻认识强化国有企业共青团工作的重要意义

（一）强化国有企业共青团工作是国有企业D建工作的内在要求。在中南海同团中央新一届领导班子集体谈话中强调，“各级D委（D组）要坚持D管青年工作原则，加强对共青团工作的领导和支持，建立和完善在D的领导下各部门齐抓共管青年发展事业的工作格局”，为做好新时代D的青年工作指明了前进方向、提供了根本遵循。共青团工作是国有企业D的建设的一部分，是确保国有企业D建高质量发展的内在要求，是推动企业高质量发展的有力保障。公司团委始终坚持把国有企业D的建设新要求贯彻落实到团的建设中去，坚持D建引领，以D建带团建为抓手，带好思想建设、组织建设、队伍建设、团青作用发挥，健全工作机制，凝聚更多青年力量。

（二）强化国有企业共青团工作是新时代做好D的青年群众工作的必然要求。D的十八大以来，D中央明确提出加强D的执政能力建设。共青团是D的助手和后备军，是D联系青年的桥梁和纽带。在D加强执政能力建设、全面建设中国式现代化的进程中，巩固和扩大D执政的青年群众基础是共青团组织的首要任务。做好企业青年工作，把企业青年团结、凝聚在D的周围，带领广大企业青年立足岗位，促进企业改革发展稳定，投身经济建设，为奋力推进中国式现代化贡献力量，是企业共青团组织的神圣职责。

（三）强化国有企业共青团工作是促进企业发展的现实需要。青年是企业发展的生力军和主力军。企业的改革发展离不开青年的参与支持和拼搏奋斗。企业共青团组织具有为青年成长成才、建功立业搭建舞台、提供服务的优势，并拥有现实的工作载体和品牌项目。努力建立适应社会主义市场经济体制的企业团青工作机制，对于开发青年人力资源、增强自主创新能力、促进企业发展具有积极作用。

（四）强化国有企业共青团工作是代表和维护企业青年权益、促进青年发展的内在要求。随着时代发展和社会进步，青年群体的思想行为和需求日趋多样化。面对激烈的市场竞争和快节奏的生活方式，一些青年在就业、学习、生活、发展等方面还存在很大压力和各种困难。共青团是先进青年的群众组织，要实现服务团员青年这一根本宗旨，企业共青团组织就要进一步加强服务能力建设，优化青年成长环境，切实解决青年发展中的实际问题，维护企业青年的权益，促进企业青年的全面发展。

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（一）加强理论武装。有计划、分层次地组织青年团员深入学习新时代中国特色社会主义思想和D的二十大、二十届一中、二中、三中全会精神，及时跟进学习对xx工作指示精神，做到“团干带头学、团组织帮忙学”，从时事政策、法律法规、专业知识、先进管理理念几个方面着手，开拓青年视野，加强人才队伍建设。

（二）强化沟通联系。始终时刻保持与D支部的密切联系，坚持“D建带团建、团建促D建”工作思路，积极为D的建设献计出力，充分发挥好团组织的助手和后备军作用。同时加强上下级交流沟通，积极主动向上级团委请示汇报，将工作安排准确及时地传达下去，以苦战巧干谋发展，以实际行动赢支持，确保共青团工作始终沿着正确的方向前进，为企业的发展多做贡献。

（三）创新思路举措。围绕中心任务，结合企业实际，找准切入点，提高服务服务青年、服务企业的能力，创造性地开展团的工作，从平台搭建、活动策划、业务培训、技能提升四个维度入手，改变工作方法与运行机制，进一步激发青年员工的积极性，激发干事的热情，不断提高团委工作本领水平。

（四）丰富工作形式。时刻围绕业务发展，深入开展岗位培训、岗位练兵、技术比武等活动，提升青年专业水平；深入宣传“青年突击队”品牌，积极参与安全生产突击活动，充分发挥生力军作用；围绕企业管理，深入开展献计献策活动，充分挖掘青年员工的潜力，为企业高质量发展多做贡献。

同志们，基层团组织是D的重要助手和后备力量，要充分发挥和利用“D建带团建”优势，以高质量“D建带团建”带动项目建设高质量发展。基层团组织将始终坚持引领，以“走在前、做示范”的使命担当，把D的二十届三中全会描绘的宏伟蓝图与做好当前工作相结合，积极探索推动团青工作与业务工作双融互促路径，不断为企业深化改革、创新发展中贡献力量。