（一）党建引领，压实主体责任。一是党性教育扎实开展。按照上级统一部署，结合税务工作实际，分支部制定详细学习计划，统一购置相关学习资料X余册，党委中心组理论学习共X次、专题研讨X次；开展“书记讲党课”活动X次，送学上门X余人次，受众X余人；邀请专家学者开展税务干部全员培训X次，推动全局干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是党风廉政建设深入推进。积极开展“廉政服务行动”，抓实党风廉政建设群众满意度评价工作，全覆盖开展廉政风险排查、干部作风整顿，常态化开展“廉政知识小课堂”X次；持续强化监督执纪，累计处置问题线索X件，立案X人，党内警告X人，提醒谈话X人。三是基层党组织建设不断加强。严格把好党员发展“质量关”，培养积极分子X人，发展党员X人，按期转正X人；配备基层党建专员X人，进一步充实党建工作力量。四是干部作风建设持续强化。以“担当作为、务实创新”的税务精神树立用人导向，开展“岗位标兵”评定，完善考勤制度、绩效考核体系，全年职务职级晋升X人，有效激发干部干事创业的热情。
（二）稳中求进，税收征管质效提升。一是税收征管不断优化。加强税收征管信息化建设，推进税收征管数字化转型，提高税收征管效率和精准度。加强对重点税源的监控和管理，确保税收收入稳定增长。二是纳税服务持续改善。深化“放管服”改革，优化纳税服务流程，提高纳税服务质量和效率。加强对纳税人的宣传辅导，提高纳税人的税法遵从度。积极推广电子税务局，实现纳税服务“网上办、掌上办”，让纳税人“少跑腿、好办事”。三是税收政策有效落实。认真贯彻落实国家税收政策，特别是减税降费政策，确保政策红利精准直达市场主体。加强对税收政策的宣传解读，帮助纳税人准确理解和享受税收优惠政策。四是税收风险防控加强。建立健全税收风险防控体系，加强对税收风险的识别、评估和应对，防范税收流失和执法风险。加强税务稽查工作，严厉打击税收违法行为，维护税收秩序。
（三）办好实事，优化税收营商环境。一是全力保障纳税人权益。常态化开展“税务春风行动”，为纳税人提供个性化的纳税服务，解决纳税人的实际困难。加强对小微企业和个体工商户的税收扶持，助力市场主体发展壮大。全年开展纳税辅导活动X场次，发放税收宣传资料X万余份。二是持续优化办税服务设施。按照智能化、便捷化要求升级办税服务厅，进一步优化办税环境，将X项办税事项及其办事指南，整合制作为“县税务局办税服务一卡通”，纳税人“一册在手”、办税“一目了然”，并成功创建为“省级示范办税服务厅”。三是切实筑牢税收安全防线。加强税收数据安全管理，建立健全数据安全防护体系，确保税收数据安全。加强对税务干部的安全教育，提高安全防范意识和应急处置能力。成立税收风险排查专班，定期对全县X家重点企业进行税收风险排查。四是聚力推动税收治理现代化。充分发挥税务干部、税收志愿者及社会各界的力量参与税收治理，提高税收治理的精细化水平。依托办税服务厅打造税收宣传主阵地，开展税收宣传活动X余场次。
（四）精准发力，加强税务队伍建设。一是干部培训成效显著。制定详细的干部培训计划，组织开展各类业务培训X场次，培训干部X余人次，有效提升了税务干部的业务水平和综合素质。二是人才培养取得新进展。加强对年轻干部的培养和选拔，建立健全人才培养机制，为税务事业发展储备人才。全年有X名年轻干部走上中层领导岗位。三是绩效管理不断完善。进一步优化绩效考核指标体系，加强对干部工作绩效的考核评价，充分发挥绩效考核的激励作用。四是文化建设扎实推进。加强税务文化建设，开展丰富多彩的文化活动，增强干部队伍的凝聚力和向心力。举办了税务文化节、职工运动会等活动，营造了积极向上的工作氛围。
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（一）聚焦政治建设，在强化理论武装上下功夫。一是带头学习，做好表率。丰富学习内容和形式，充分利用线上线下学习资源，推动领导干部带头学、深入学。二是学以致用，推动工作。将理论学习与税收工作实际相结合，切实提高干部的政治素质和业务能力，以学促干，推动税收工作高质量发展。三是以学促行，坚定信念。通过深入学习党的理论，加强干部的思想政治教育，坚定理想信念，增强党性修养，确保税务干部对党忠诚、对税收事业忠诚、对人民忠诚。
（二）聚焦主责主业，在提升征管质效上下功夫。一是加强税收征管。进一步完善税收征管制度，加强税收征管信息化建设，提高税收征管的科学化、精细化水平。二是优化纳税服务。持续深化“放管服”改革，不断优化纳税服务流程，提高纳税服务质量和效率，提升纳税人满意度。三是落实税收政策。认真贯彻落实国家税收政策，加强税收政策的宣传和辅导，确保税收政策的准确执行，充分发挥税收政策的调控作用。四是强化税收风险防控。加强税收风险分析和预警，建立健全税收风险防控机制，提高税收风险应对能力，确保税收安全。
（三）聚焦队伍建设，在提高干部素质上下功夫。一是加强干部培训。制定科学合理的干部培训计划，加强对税务干部的业务培训和综合素质培训，提高干部的业务水平和工作能力。二是优化干部结构。加强对干部队伍的分析和研究，合理调整干部结构，优化人力资源配置，提高干部队伍的整体素质。三是加强人才培养。建立健全人才培养机制，加大对年轻干部和专业人才的培养力度，为税收事业发展提供人才支撑。四是加强绩效管理。进一步完善绩效考核制度，加强对干部工作绩效的考核评价，充分发挥绩效考核的激励作用，调动干部的工作积极性和主动性。
（四）聚焦廉政建设，在加强风险防控上下功夫。一是加强廉政教育。创新廉政教育方式方法，提高廉政教育的针对性和实效性，增强干部的廉洁自律意识。二是深入排查廉政风险。加强对税收征管、纳税服务、税务稽查等重点环节的廉政风险排查，建立健全廉政风险防控机制，有效防范廉政风险。三是加强监督执纪问责。加大对违纪违规行为的查处力度，严格监督执纪问责，保持惩治腐败的高压态势，营造风清气正的政治生态。
在今后的工作中，我将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，切实履行好县税务局党委书记的职责，带领全局干部职工团结奋进，努力开创税收工作新局面，为县域经济社会发展做出新的更大贡献。