在这新春伊始，万象更新的时刻，我们齐聚一堂，召开节后收心会。刚才，总行党委书记、董事长XXX向大家致以新年的美好祝福，也对春节期间值班人员的辛勤付出表示感谢。同时，为我们接下来的工作指明了方向，提出了明确要求。我们要深刻领会，认真贯彻落实，以饱满的热情、昂扬的斗志投入到新一年的工作中。下面，我围绕XX董事长的指示精神，谈几点意见。
一、聚焦重点，统一思想行动
（一）及时收心，回归工作状态。一是思想破冰，摆脱节日慵懒。春节假期，大家在与家人团聚、走亲访友中放松身心，享受了难得的闲暇时光。但如今假期已过，我们必须从思想上迅速转变，打破节日带来的慵懒与懈怠。要清楚认识到，农商银行的发展与我们每个人息息相关，一刻都不能停歇。不能再沉浸在节日的热闹氛围中，而是要将思想的重心重新转移到工作任务上来，时刻牢记自己的职责使命，以高度的责任感和使命感投入到工作中。二是行动加速，步入工作正轨。思想上的转变要落实到实际行动中。迅速调整作息时间，以良好的精神面貌迎接工作。按时到岗，不迟到、不早退，严格遵守工作纪律。第一时间梳理手头的工作任务，制定每日工作计划，将各项工作有序推进。积极与同事沟通协作，确保工作的连续性和高效性，迅速让工作步入正轨。三是自我约束，保持工作专注。在工作中，要增强自我约束能力，克服外界干扰。避免在工作时间讨论与工作无关的话题，不随意浏览与工作无关的网页、手机信息等。集中精力处理工作事务，提高工作效率。遇到问题及时解决，不拖延、不推诿，以专注的态度对待每一项工作任务，为实现全年工作目标开好头。
（二）调整状态，激发工作热情。一是心态归零，轻装上阵再出发。过去的成绩属于过去，新的一年我们要以归零的心态重新开始。无论去年取得了怎样的成绩，都不能成为我们骄傲自满的资本；也无论去年遇到了多少困难和挫折，都不能影响我们前进的步伐。放下包袱，轻装上阵，以积极乐观的心态迎接新一年的挑战，相信自己有能力在新的一年创造更好的业绩。二是目标激励，奋勇向前创佳绩。明确的目标是前进的动力。我们要根据总行下达的全年任务目标，结合自身岗位实际，制定个人的工作目标和计划。将大目标分解为一个个小目标，通过实现小目标来逐步达成大目标。每完成一个小目标，都能给自己带来成就感和自信心，激励自己不断奋勇向前。同时，要将个人目标与团队目标、总行目标紧密结合，形成强大的工作合力。三是学习提升，增强能力促发展。金融行业发展日新月异，新的政策法规、业务知识不断涌现。我们要保持学习的热情和积极性，不断提升自己的业务能力和综合素质。通过参加培训、学习交流、阅读专业书籍等方式，拓宽自己的知识面和视野。掌握新的业务技能和营销方法，更好地适应工作的需要，为推动XX县农商银行的发展贡献自己的智慧和力量。
（三）谋划工作，明确方向举措。一是目标细化，精准发力求突破。再次明确全年工作目标，将各项任务指标细化到每个季度、每个月、每个周，甚至每一天。根据不同阶段的工作重点和难点，制定详细的工作计划和措施。例如，在存款业务方面，要明确每个月的存款增长目标，分析目标客户群体，制定针对性的营销策略；在贷款业务方面，要合理安排贷款投放进度，优化贷款结构，确保贷款质量。通过精准发力，实现各项工作的新突破。二是重点突出，抓住关键促全局。在工作中，要善于抓住重点环节和关键节点。对于XX县农商银行来说，重点业务如支持当地实体经济发展、服务“三农”、推进普惠金融等，必须放在首要位置。要集中优势资源，加大对重点业务的投入和支持力度。同时，要关注重点客户群体，加强与优质客户的合作，提高客户满意度和忠诚度。通过抓住关键，带动全局工作的顺利开展。三是创新思路，开拓进取谋发展。在激烈的市场竞争中，我们不能墨守成规，要敢于创新，勇于开拓进取。积极探索新的业务模式、营销渠道和服务方式。例如，利用互联网技术拓展线上业务，开展线上营销活动；加强与政府部门、企业的合作，创新金融产品和服务，满足客户多样化的金融需求。以创新的思路和举措，推动XX县农商银行在新的一年实现高质量发展。
---此处隐藏3438字，下载后查看---
（二）集思广益，汇聚全员智慧。一是搭建平台，鼓励建言献策。搭建员工建言献策的平台，畅通沟通渠道。通过开展座谈会、设立意见箱、利用办公系统等方式，广泛收集员工的意见和建议。鼓励员工积极参与银行的发展规划和业务决策，为银行的发展出谋划策。对于员工提出的合理建议，要及时采纳并给予奖励。二是经验分享，促进共同进步。定期组织员工进行经验分享交流活动，让员工分享自己在工作中的成功经验和心得体会。通过经验分享，促进员工之间的相互学习和共同进步。同时，也能够让好的经验和做法得到推广和应用，提高整体工作水平。三是创新激励，激发创新活力。建立创新激励机制，对在业务创新、管理创新等方面做出突出贡献的员工给予表彰和奖励。鼓励员工勇于创新，敢于尝试新的工作方法和业务模式。营造创新的氛围，激发员工的创新活力，为XX县农商银行的发展注入新的动力。
（三）引领带动，强化责任意识。一是党员带头，发挥先锋模范作用。党员干部要以身作则、率先垂范，在工作中发挥先锋模范作用。带头遵守规章制度，带头完成工作任务，带头服务客户。以实际行动影响和带动身边的员工，形成良好的工作氛围。二是思想引导，增强大局意识。加强对员工的思想引导，通过开展思想政治教育、企业文化建设等活动，增强员工的大局意识、集体意识、责任意识和交账意识。让员工认识到个人的发展与银行的发展息息相关，只有银行发展好了，个人才能得到更好的发展。引导员工树立正确的价值观和职业观，为实现银行的发展目标而努力奋斗。三是典型示范，营造良好氛围。树立工作中的先进典型，通过宣传先进典型的事迹，发挥榜样的力量。让员工学有榜样、赶有目标，营造比学赶超的良好氛围。同时，对工作中的不良现象要及时进行批评和纠正，弘扬正能量，树立新风正气。
（四）强化纪律，提供坚实保障。一是制度学习，增强纪律意识。组织员工认真学习各项规章制度和工作纪律，让员工熟悉和掌握纪律要求。通过开展纪律教育活动、案例分析等方式，增强员工的纪律意识和规矩意识。让员工明白哪些行为是可以做的，哪些行为是不允许做的，自觉遵守纪律。二是监督检查，严肃纪律执行。加强对纪律执行情况的监督检查，建立健全监督检查机制。定期对各部门、各岗位的纪律执行情况进行检查，发现问题及时整改。对违反纪律的行为要严肃处理，绝不姑息迁就。通过严格的监督检查，确保纪律的严肃性和权威性。三是廉洁自律，营造风清气正环境。加强廉洁自律教育，引导员工树立正确的权力观和利益观。严格遵守廉洁从业规定，杜绝违规违纪行为。加强对重点岗位和关键环节的监督，防范廉政风险。营造风清气正的工作环境，为XX县农商银行的健康发展提供坚实的纪律保障。
同志们，新的一年已经拉开帷幕，让我们紧密团结在总行党委的周围，聚焦重点，凝心聚力，务实作风，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的工作，努力完成全年各项任务目标，为XX县农商银行的发展做出新的更大贡献！
谢谢大家！