一、存在问题及具体表现

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。按照省市委对2024年度民主生活会的相关部署要求，我积极投入理论学习，多渠道广泛征集意见，切实深入开展调查研究，细致入微地安排谈心谈话，严肃认真地梳理并检视问题。之后，紧密联系自身工作实际，紧扣民主生活会的“四个带头”主题，深度剖析问题产生的根源，用心查找工作中的短板与不足之处，精心制定翔实且具有针对性的整改举措，现将对照检查情况汇报如下。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还不够坚定。思想认识上存在偏差，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，没有完全把思想改造作为终身课题。面对一些不良风气，缺乏应有的警惕，对一些消极错误言论，没有坚决批驳。二是担当精神还有所欠缺。对一些历史遗留问题的化解，抓得不紧、盯得不牢，缺乏一抓到底的钉钉子精神。对一些新出现的矛盾问题，在研究和破解上不够及时有力，导致工作推进效率不高、效果不理想。三是调查研究不够深入。调查研究存在走马观花、蜻蜓点水现象，多数情况是为了完成任务，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片。在工作中，缺乏主动服务的意识，往往坐等服务对象上门，没有做到“主动问需”，与服务对象的沟通联系有所欠缺，为服务对象提供帮助方面做得还不够好。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是宗旨意识还不够牢固。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，在实际工作中，总是把业务工作放在先，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到群众咨询的问题时主观判断较多。二是推动高质量发展的能力和水平有待提高。在工作中，有时缺乏创新意识和创新精神，对新情况、新问题、新矛盾研究不够，对新经验、新做法、新成果学习不够，对新技术、新产业、新模式引进不够，没有真正做到以新发展理念引领高质量发展。三是推动高质量发展的体制机制有待完善。在工作中，有时没有建立健全推动高质量发展的体制机制，没有形成推动高质量发展的良好氛围，没有形成推动高质量发展的工作合力，没有形成推动高质量发展的长效机制。

（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是落实主体责任还不到位。作为领导干部，对党建工作的重视程度还不够，往往是安排分管部门去抓落实，自己抓得不多，抓得不细，抓得不深，缺乏一抓到底的信心和决心。二是“一岗双责”落实不够到位。对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务，满足于开个会、讲个话，认为这样就履行了责任，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作较少。三是对分管部门管理不够到位。对分管部门的工作开展、党风廉政建设、精神文明建设等工作抓得不够严，督促检查还不到位，对一些存在的问题没有及时发现，对一些发现的问题也没有及时指出和采取措施加以整改，对一些问题的处理比较简单，责任追究还不到位。

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（一）加强理论学习，提高政治站位。把学习贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，确保各项工作始终沿着正确方向发展。

（二）加强党性锻炼，坚定理想信念。坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，不断加强党性锻炼，坚定理想信念，树牢宗旨意识，始终保持对党忠诚，自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉接受组织和群众的监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（三）坚持人民至上，增强宗旨意识。始终坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，把人民群众满意不满意作为衡量工作的唯一标准，深入基层、深入群众，了解群众所思所想所盼，听取群众意见建议，努力为群众办实事、解难题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

（四）强化责任担当，认真履职尽责。认真履行党建工作“一岗双责”，坚持党建工作和业务工作“两手抓、两手硬”，把党建工作贯穿于业务工作全过程，做到党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。认真履行党风廉政建设“一岗双责”，加强对分管部门的监督管理，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，切实把党风廉政建设责任落到实处。