在市国资国企发展的征程里，年轻干部是生力军。“艰难困苦，玉汝于成。”想干事是我们的态度，面对国企改革创新等难题，主动出击，不推诿、不退缩。能干事是立足的根本，我们需要不断学习新知识、掌握新技能，提升业务能力。干成事是最终目标，以钉钉子精神，把各项工作落到实处。

一、筑牢理想信念根基，以想干事的热情凝聚力量

“志不立，天下无可成之事。”年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，必须筑牢理想信念根基，以想干事的热情凝聚力量。党的二十届三中全会强调，要坚持和加强党的全面领导，坚定理想信念是坚持党的领导的思想基础。对于市国资国企年轻干部来说，这意味着要深刻领会全会精神，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。坚定理想信念，就是要对党忠诚。国资国企作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，年轻干部要把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，自觉维护党中央权威和集中统一领导。比如，在企业改革发展过程中，坚决贯彻落实党的路线方针政策，不打折扣、不搞变通，确保国资国企始终沿着正确的方向前进。同时，年轻干部要厚植为民情怀。国资国企的发展与人民群众的利益息息相关，年轻干部要始终牢记为人民服务的宗旨，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。要深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求，积极为群众办实事、解难题。例如，在城市基础设施建设、公共服务领域，年轻干部要积极参与项目建设和运营管理，提高服务质量和水平，让人民群众共享国资国企改革发展成果。

二、锤炼过硬能力本领，以能干事的底气展现作为

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四、把握市国资国企实际，找准干事创业的着力点

了解市国资国企实际情况是年轻干部想干事、能干事、干成事的重要前提。近年来，市国资国企在改革发展方面取得了显著成绩，但也面临一些问题和挑战。一方面，要认清市国资国企的优势和机遇。市国资国企在基础设施建设、公共服务、战略性产业等领域具有重要地位和作用，拥有丰富的资源和强大的实力。同时，随着国家政策的支持和市场环境的改善，市国资国企迎来了新的发展机遇。如在城市更新、乡村振兴、绿色发展等领域，市国资国企可以发挥自身优势，积极参与项目建设和运营，实现经济效益和社会效益的双赢。另一方面，要正视市国资国企存在的问题和挑战。当前，市国资国企还存在一些体制机制障碍，如企业治理结构不完善、创新能力不足等。年轻干部要针对这些问题，找准干事创业的着力点，积极推动改革创新。比如，在完善企业治理结构方面，年轻干部要加强对现代企业制度的学习和研究，推动国有企业建立健全股东会、董事会、监事会等治理机构，提高企业治理水平。在找准着力点的基础上，年轻干部要制定切实可行的工作计划和措施。要结合企业实际情况，明确工作目标和任务，分解工作责任，确保各项工作落到实处。同时，要加强对工作的跟踪和评估，及时发现问题并加以解决，不断提高工作质量和效率。

五、坚持廉洁自律，营造风清气正的干事创业环境

“廉者，政之本也。”年轻干部要坚持廉洁自律，做到心中有戒、行有所止，营造风清气正的干事创业环境。党的二十届三中全会强调，要坚定不移推进全面从严治党，加强党风廉政建设和反腐败斗争。市国资国企年轻干部要严格遵守党的纪律和规矩，自觉接受党纪国法的约束。要加强对党章党规党纪的学习，增强纪律意识和规矩意识。在工作中，要严格遵守企业的各项规章制度，做到按制度办事、按程序决策。例如，在国有企业物资采购、工程招投标、产权交易等关键环节，年轻干部要严格执行相关规定，杜绝违规操作和利益输送行为。同时，年轻干部要自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁的政治本色。国资国企领域往往面临着各种利益诱惑，年轻干部要时刻保持清醒的头脑，坚守廉洁底线。要加强自身修养，培养健康的生活情趣和爱好，做到慎独慎微、自省自律。要坚决抵制公款吃喝、收受礼品礼金等行为，不参加各种形式的不正当活动。年轻干部在约束自己的同事，要积极营造风清气正的干事创业环境。要加强对身边人的教育和监督，引导他们树立正确的价值观和廉洁观。要敢于同腐败现象和不正之风作斗争，维护企业的良好形象。在企业内部，要积极推动廉洁文化建设，营造崇廉尚洁的文化氛围。

总之，新时代市国资国企年轻干部要以党的二十届三中全会精神为指导，在担当中历练，在奋斗中成长，争做想干事、能干事、干成事的优秀干部。要筑牢理想信念根基，锤炼过硬能力本领，强化责任担当意识，把握市国资国企实际，坚持廉洁自律，为推动市国资国企改革发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。