（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

作为党委书记，我能够始终做到旗帜鲜明讲政治，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但在严格执行政治纪律和政治规矩方面仍存在差距。一是政治判断力需进一步提升。面对复杂形势和多变局势，对“国之大者”理解不够深入，对党中央重大决策部署的精神实质领悟不够透彻，特别是在贯彻落实上级决策时，有时局限于文件传达，缺乏结合企业实际的深入思考。二是政治执行力需进一步强化。对标全面从严治党的高标准严要求，在推动党中央决策落地见效方面仍有短板，特别是对一些涉及企业改革的重大事项，过多考虑现实困难，存在一定的观望心理，缺乏“一抓到底”的韧劲。三是党内政治生活需进一步严肃。民主集中制落实还不够充分，有时存在以工作部署代替思想交流的现象，开展批评与自我批评还不够严肃认真，导致党内政治生活的“辣味”不足。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

我能够始终牢记党的初心使命，时刻以一名GCD员的标准严格要求自己，但在党性修养和纪律作风建设方面仍然存在一些不足。一是理论武装需进一步深化。虽然能够持续学习党的创新理论，但在“学懂、弄通、做实”上仍有差距，特别是在结合企业发展实践深化理解方面不够，对一些政策文件的研究流于表面，导致理论指导实践的深度和广度不足。二是纪律意识需进一步强化。对党规党纪的学习主要停留在集中学习和自学层面，缺乏深入思考和实践运用，对企业内部的纪律执行情况监督不够严格，有时碍于情面，对一些苗头性、倾向性问题批评提醒不够及时。三是作风建设需进一步加强。虽然能够坚持务实担当，但在深入基层调研时，有时满足于听取汇报，深入一线、直面问题的次数不够，导致对部分职工的实际需求了解不够精准，影响了决策的针对性和实效性。

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（三）强化纪律作风，营造风清气正环境

坚持严字当头，把纪律规矩挺在前面，持续加强作风建设，营造风清气正的干事创业环境。一是严肃党内政治生活。严格落实民主集中制，认真执行“三重一大”决策制度，确保决策过程科学民主。坚持和完善谈心谈话制度，充分运用批评和自我批评这一“利器”，不断增强党内政治生活的原则性、战斗性。要深化党风廉政教育，创新廉洁文化宣传方式，增强党员干部的廉洁自律意识。二是加强日常监督管理。充分发挥纪检监察机构的作用，强化对重点领域、关键环节的监督，特别是对工程建设、物资采购、招投标等领域的监管，堵塞制度漏洞，防范廉洁风险。完善内部审计和巡察机制，确保企业各项管理制度得到有效执行。三是改进工作作风，深入基层调查研究。领导班子要带头转变作风，深入基层、深入一线，倾听职工心声，解决实际问题。要防止形式主义、官僚主义，力戒“走马观花”“表面文章”，确保调研成果转化为具体可行的改革举措，以扎实的工作作风赢得职工信任。

（四）强化管党治党，压实全面从严治党责任

全面落实从严治党主体责任，层层传导压力，推动管党治党责任落到实处，确保企业始终沿着正确的政治方向前进。一是严格落实党委主体责任。党委书记要切实履行“第一责任人”职责，班子成员要履行“一岗双责”，强化党建与生产经营的深度融合，把党建工作贯穿企业经营管理全过程。要深化党风廉政建设，强化对权力运行的监督和制约，坚决整治群众身边的腐败问题，确保企业政治生态持续向好。二是健全责任落实机制。建立党建责任清单，明确各级党组织和领导干部的具体职责，强化考核评价，确保党建责任落实到位。要把党风廉政建设纳入企业年度工作考核体系，细化考核指标，强化考核结果运用，真正把党建工作抓实抓细。三是深化廉洁文化建设。要结合企业特点，构建廉洁文化体系，充分利用企业内网、宣传栏、AAA公众号等平台，加强廉洁教育，让廉洁从业意识深入人心。要严格落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”问题，以风清气正的政治生态保障企业高质量发展。

以上是我的对照检查材料，我将认真对照查摆的问题，扎实推进整改落实，以更高标准、更实举措推动企业高质量发展，以实实在在的工作成效展现新时代国企党委书记的政治担当和使命责任。