（一）2023年度区委主要领导在全区基层D建述职评议会上对我单位基层D建“点题”工作的推进情况

区委XX书记在2023年度基层D建述职评议考核工作中希望XX镇D委增强D建工作责任感，致力于巩固拓展D纪学习教育成果。肯定了XX在履行管D治D从严治D主体责任方面有新成效，并能把落实管D治D责任扛在肩上，聚焦“抓班子带队伍、聚民心强基础”这个规定动作基本到位，建立健全“清单＋问责”制度，压实D委成员“一岗双责”。围绕“作示范勇争先”目标，创新“D建工作”载体，村集体经济种养产业发展已驶入“快车道”，完成“两学三看”D建观摩点和提升点，有效推动乡村振兴。但也存在“主题D日”“三会一课”不规范，主题不够明确，D课理论没有足够联系实际，落实“五必到五必访”还不够，D建网格体系不够合理等问题。

1.关于“促进D建品牌提档升级，健全D建网格体系建设”的问题。坚持以D的理论武装头脑指导实践；继续以“夕阳红”艺术队、草根剧团为宣传载体，深入推进文明乡风的形成。强化D建网格作用，着力提高D员质量。大力发展光伏产业，统筹发展特色种养产业。严格管理10个选派的村第一书记，培养18名D员致富带头人，挖掘实用人才，促进人才引得进、用得上、留得住。促进李家村、下马村“绿色社区美丽家园”创建提档升级。坚持效果导向，将D纪学习教育与基层治理、乡村振兴、作风建设等重点任务贯通协同，统筹全域一体推、统筹资源一起用、统筹工作一起抓。

2.关于“强化督导落实力度，践行五必到五必访”的问题。层层压实镇D委班子、D支部的责任，详细列出全面从严治D责任清单，建立“清单＋问责”机制，研究分析生态，让D组织书记心中有责、手中有招。利用好考核“指挥棒”，让纪律制度严明起来，让工作流程规范起来，定期搞好家访、监督，做到有效追责、精准问责。认真践行五必到五必访机制，综合运用执纪监督发现的问题线索，对D的领导弱化、D的建设缺失、从严治D不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、生态恶化的，严肃问责。

---此处隐藏3354字，下载后查看---

（三）关于2023年度述职承诺兑现情况

关于深化从严治D营造风清气正的生态承诺的兑现情况。结合“好人主义之害”大讨论活动，对照“好人主义”20种表现找差距、检问题、深剖析，开好专题民主生活会。严肃D内生活，定期开展家访、谈心谈话，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动交流机制”。促进各项工作与D建有机融合、同频共振，引领村民主动参与到各项工作中来，激活D员干事创业的精气神，在润物细无声中画出最大“同心圆”，在干部群众间取得“最大公约数”。纠正个别D员双重组织生活参与度不高、D课理论没有足够联系实际的问题，真正形成“述职述D建、评议评D建、考核考D建、任用干部看D建”D建责任体系。

关于实施人才发展战略打造服务型D组织推动XX经济的快速发展承诺的兑现情况。我镇多渠道选拔村D建宣传员及其他干部，按“一岗双责”要求，解决好组织覆盖和工作覆盖的问题，在体制机制上确保D建工作顺畅；落实好“三经费一场所”，使支部活动常开起来，把D员的教育、管理、监督工作抓起来。我镇将铁山村和李家村D支部作为D建示范点，不断推进李家、下马村“绿色社区美丽家园”创建提档升级。坚持效果导向，促进D建与基层治理、脱贫攻坚、作风建设等贯通协同。

关于深入学习新时代中国特色社会主义思想引领D建工作承诺的兑现情况。搞好家访，完善单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”，坚持新发展理念。2019年以来为民办实事450余件。将“主题D日”、民主评议D员、双述双评等情况及考核评议结果与干部工资待遇相挂钩。加大D员“温度驿站”的关怀力度，本年共投入200余万元用于D建、主题D日活动、困难D员救助等；严格落实村干部工资待遇，村书记及副职干部工资均达到区定标准。

关于加强意识形态工作凝聚团结奋进的思想合力承诺的兑现情况。进一步宣传D的二十届二中三中四中五中全会精神，牢牢把握意识形态的主导权、话语权，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，结合各项工作活动，推进移风易俗树立文明乡风，宣传好中央决策部署，传播好D的声音，展示好社会的主流。