（一）带头严守纪律和规矩，维护D的团结统一方面。一是敏锐性有待提高。在日常法制工作中，虽然能坚决贯彻D中央和上级关于法治建设的决策部署，但面对一些潜在的、隐性的风险和挑战，敏锐性不足。例如，在推进全市规范性文件合法性审查工作时，更多关注文件内容是否符合法律法规条文，对审查过程中可能涉及的导向和政策影响把握不够精准。去年共审查规范性文件xx件，其中有xx件在后续实施中因形势变化和政策调整，暴露出前期审查在敏锐性方面的欠缺，未能充分从高度预判文件实施效果，导致部分文件在执行过程中出现了一些与预期不符的情况。二是理论学习深度不够。积极参加各类学习活动，对纪律和规矩的基本内容有一定了解，但学习浮于表面，缺乏深入思考。在学习法治思想时，未能充分结合我市法制工作实际，导致在工作中运用理论指导实践的能力不足。如在处理一些重大行政决策合法性论证工作时，由于对法治思想中关于决策程序和民主参与的精神实质领会不深，在组织论证过程中，有时未能充分保障公众参与度，使得决策合法性论证的全面性和科学性受到影响。
（二）带头增强D性、严守纪律、砥砺作风方面。一是D性修养仍需加强。面对复杂棘手的法制工作难题，有时会出现畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在推动全市行政复议体制改革过程中，因涉及多个部门职责调整和利益协调，工作难度较大，曾一度产生“缓一缓、看一看”的想法。这项改革本计划在xx前完成，但由于自身积极性不高，改革进度滞后了xx个月，没有充分发挥D员领导干部的先锋模范作用，主动担当作为，积极推动改革进程。二是工作作风不够扎实。在法制工作中，虽然能积极履行职责，但有时存在工作不够细致、深入的问题。在行政执法监督工作中，对部分执法部门的执法案卷抽查不够全面细致，导致一些执法不规范问题未能及时发现和纠正。去年共抽查执法案卷xx份，其中有xx份存在不同程度的执法程序瑕疵和法律适用错误，但在初次检查时未被发现，影响了行政执法监督的权威性和有效性。此外，工作中还存在形式主义倾向，过于注重文件传达和会议部署，对实际工作效果跟踪问效不足。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新意识不足。在法制工作中，习惯于沿用传统的工作方法和思路，对新情况、新问题研究不够，缺乏创新思维和举措。在推进全市法治政府建设数字化转型过程中，虽然认识到数字化对于提升法治工作效率和质量的重要性，但由于缺乏创新意识和有效措施，工作进展缓慢。目前，全市xx个区县中，仅有xx个区县初步建立了较为完善的法治政府数字化平台，其余区县仍处于起步阶段，远远落后于周边城市的建设进度，未能充分发挥数字化技术在法治工作中的优势。二是担当精神有待强化。在工作中，有时存在怕得罪人、怕担责任的思想。在处理一些涉及部门之间职责交叉的法律问题时，协调力度不够，缺乏一抓到底的决心和勇气。例如，在处理xx案例中，涉及多个部门对某一违法行为的管辖权争议，由于担心协调不好会影响部门之间的关系，导致问题长时间得不到有效解决，引发了群众的不满和投诉，给政府形象造成了一定的负面影响。
（四）带头履行全面从严治D责任方面。一是对全面从严治D认识不够深刻。虽然能认识到全面从严治D的重要性，但思想上存在偏差，认为全面从严治D主要是纪检监察部门的工作，自己作为法制办D支部书记，只要抓好业务工作就行。没有充分认识到全面从严治D与业务工作的紧密联系，在实际工作中，未能将全面从严治D要求贯穿到法制工作的全过程。去年在开展D风廉政建设考核时，发现部分D员干部对全面从严治D的认识存在误区，对自身在D风廉政建设中的责任不够明确，反映出自己在思想引领和教育方面的不足。二是履行“一岗双责”不到位。在工作中，对分管领域的业务工作关注较多，对D风廉政建设工作重视不够。对分管科室的D员干部教育管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。去年，有xx名干部在工作中出现了工作态度不认真、效率低下的问题，虽然进行了批评教育，但反映出平时对干部的监督管理存在漏洞，没有建立起有效的监督约束机制。
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三、下一步努力方向及改进措施
（一）加强理论学习，提高站位。强化理论学习。深入学习新时代中国特色社会主义思想，特别是法治思想，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其精神实质和丰富内涵，不断提高理论水平。加强对D的路线方针政策、法律法规以及法制业务知识的学习，通过参加线上线下培训课程、阅读专业书籍等方式，不断拓宽知识面，提升综合素质。增强敏锐性和鉴别力。时刻保持清醒的头脑，关注国内外形势的发展变化，增强对风险和挑战的敏锐性和洞察力。在工作中，善于从高度分析和解决问题，自觉维护D中央权威和集中统一领导，确保法制工作始终沿着正确的方向前进。加强对意识形态工作的学习和研究，每季度组织一次意识形态专题学习会，提高对意识形态领域问题的分析研判能力，切实维护法制领域的意识形态安全。
（二）加强D性锻炼，严守纪律规矩。加强D性修养。始终牢记自己的D员身份，坚定理想信念，自觉践行D的宗旨。积极参加D内生活，加强对D的优良传统和作风的学习，通过参观红色教育基地、学习先进模范事迹等方式，传承红色基因，弘扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，不断增强D性修养。严守纪律和规矩。严格遵守D的纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉遵守国家法律法规和单位的各项规章制度。坚决贯彻执行D中央和上级的决策部署，做到令行禁止，不打折扣、不搞变通。加强对纪律规矩的学习，每月组织一次纪律规矩专题学习，增强纪律意识和规矩意识，自觉用纪律和规矩约束自己的言行。
（三）强化宗旨意识，改进工作作风。增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把群众的利益放在首位。每月至少安排xx次深入基层调研活动，主动倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实为群众办实事、解难题。在处理法制工作问题时，坚持以人民为中心的发展思想，设身处地为群众着想，积极协调相关部门，努力解决群众反映的合理诉求，不断提高群众的满意度。建立群众意见反馈机制，对群众提出的意见和建议，在xx个工作日内进行回复处理，并跟踪反馈处理结果。改进工作作风。树立正确的政绩观，克服形式主义和官僚主义，注重工作实效。在法制工作中，坚持实事求是，深入调查研究，全面掌握问题的真实情况，为解决问题提供科学依据。加强对法制工作的督促检查，每月制定工作任务清单，明确责任人和完成时限，定期对工作进展情况进行检查通报，确保各项工作任务落到实处。对待工作要认真负责，精益求精，不断提高工作质量和效率。建立工作质量考核机制，对工作质量不达标的人员进行问责处理。
（四）勇于担当作为，积极创新工作。增强担当精神。敢于面对困难和挑战，勇于承担责任，积极主动地开展工作。在处理重大法制工作难题时，要迎难而上，不推诿、不退缩，充分发挥D员领导干部的模范带头作用，带领全办干部职工共同努力，推动问题的解决。加强对工作的责任心，对工作中出现的问题要及时进行反思和总结，每月召开一次工作反思会，不断改进工作方法，提高工作能力。建立工作责任追究制度，对因工作失职导致严重后果的人员进行严肃问责。创新工作方法。积极适应新形势下法制工作的要求，不断探索创新法制工作方式方法。加强法制信息化建设，投入xx万元资金，在今年年底前完成全市法治政府数字化平台的建设，实现规范性文件审查、行政执法监督、行政复议等工作的数字化、智能化。推进法制工作制度改革，完善法制工作机制，建立健全多元化的矛盾纠纷化解体系，提高法制工作的法治化水平。鼓励干部职工积极创新，设立创新奖励基金，对在工作中提出的好的建议和做法给予xx－xx元的奖励，营造良好的创新氛围。