按照集团党委关于召开2024年组织生活会的部署安排，我深入学习领会党的二十大及二十届三中全会精神，认真研读党内法规，紧密联系自身作为集团办公室工作人员的岗位实际，从思想、作风、履职等维度深刻反思，查找存在的差距与不足。现将个人对照检查情况汇报如下。

一、对照四个方面检查存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

在政治判断力上，对一些复杂敏感信息的洞察不够敏锐。例如，在浏览行业资讯时，面对部分模糊政策解读、似是而非的经济形势分析，未能迅速辨别其中可能存在的误导倾向，缺乏从政治高度审视问题的自觉，存在政治敏锐性“慢半拍”现象。政治领悟力有待深化，对于集团贯彻新发展理念、推动高质量发展的战略部署，虽知晓大概方向，但对背后深层次的政治考量、政策逻辑理解不透彻，未能将理论精准转化为助力办公室高效服务集团战略的具体思路，处于一知半解的“夹生饭”状态。政治执行力存在温差，在落实集团内部重要会议精神时，对涉及办公室日常事务性、易出成果的工作推进迅速，而对于需要长期跟踪、协调多部门资源、成效显现慢的任务，如跨部门流程优化项目，推动力度和持续性不足，导致工作进展缓慢。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

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（三）昂扬越是艰险越向前的奋进姿态

建立“担当作为三张清单”。制定“创新突破清单”，在办公流程优化、信息化建设等领域，明确创新任务和预期目标，主动探索新模式、新方法，鼓励大胆尝试；设立“攻坚任务清单”，主动认领集团改革发展中的“硬骨头”任务，如协调推进跨部门重大项目，制定详细攻坚计划，定期汇报进展；创建“成长对标清单”，选取集团内外优秀党员干部作为学习榜样，从工作能力、担当精神、廉洁自律等方面对标对表，查找差距，持续改进。

（四）永葆要防溃于蚁穴的清醒自觉

打造“廉洁自律防护网”。加强思想教育，定期组织办公室人员参观廉政教育基地、观看警示教育片，筑牢拒腐防变思想防线；完善制度建设，梳理办公室工作各环节廉政风险点，制定针对性防控措施，健全办公用品采购、经费使用等管理制度；强化监督检查，建立内部监督小组，定期对办公室工作纪律、廉洁自律情况进行检查，对发现的问题及时整改，营造风清气正的工作环境。

同志们，组织生活会是自我提升的重要契机，整改落实是持续进步的关键。我将以此次对照检查为新起点，把问题整改作为提升自我的强大动力，切实将党员标准落实到工作的每一处细节，以更饱满的热情、更扎实的作风为集团高质量发展贡献力量。恳请同志们对我提出宝贵批评意见！