以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻D的二十大和二十届三中全会精神。D的二十届三中全会站在新的历史起点，对进一步全面深化改革、推进中国式现代化做出了系统部署，为我们指明了前进方向。在教育领域，我们必须坚持D对教育工作的全面领导，落实立德树人根本任务。以提升D员素质、增强D组织凝聚力和战斗力为目标，不断创新D员教育管理方式方法，紧密结合《教育强国建设规划纲要（2024－2035年）》中对教育工作的要求，为推动我市教育事业高质量发展提供坚强的组织保障，为实现教育强国目标贡献力量。

二、工作目标

（一）强化思想教育。通过深入学习，提高D员素养和理论水平，使D员深刻领悟新时代中国特色社会主义思想的核心要义，坚定理想信念，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、上、行动上同D中央保持高度一致。

（二）提升业务能力。根据教育教学和教育管理工作的实际需求，有针对性地开展培训，提升D员教育教学水平和管理服务能力。着力培养造就一支素质高、业务能力强的D员教师队伍和教育管理干部队伍，以适应教育改革发展的新形势。

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五、工作安排

（一）第一季度（1月—3月）。制定市教育局D委2025年D员教育管理工作计划，印发各学校D组织。组织相关人员进行充分讨论和调研，广泛征求意见，确保计划的科学性和可行性。组织D员深入学习新时代中国特色社会主义思想和D的二十届三中全会精神，开展专题学习研讨活动。邀请专家进行专题讲座，引导D员深入思考，撰写学习心得。开展D员冬训工作，对D员进行集中培训，提高D员思想素质。制定详细的冬训方案，明确培训内容、方式和要求，确保培训效果。各学校D组织制定年度D员教育管理工作计划，报市教育局D委备案。市教育局D委对各学校的计划进行审核，提出修改意见和建议。

（二）第二季度（4月—6月）。举办D员教育管理工作培训班，对各学校D组织书记、D务工作者进行业务培训。邀请D建专家进行授课，内容涵盖D组织建设、D员发展、组织生活开展等方面。开展“三会一课”、主题D日活动落实情况专项检查，督促各学校D组织严格落实组织生活制度。建立检查清单，对检查情况进行详细记录，对存在问题的学校下达整改通知书。组织D员教师参加教育教学业务培训和教学竞赛活动，提升D员教师业务能力。联系专业培训机构，组织高质量的业务培训；积极组织教学竞赛，搭建展示平台。开展D员先锋岗创建活动，评选表彰一批优秀D员先锋岗。制定评选标准和办法，通过个人申报、组织推荐、民主评选等程序，评选出优秀D员先锋岗，并进行表彰和宣传。

（三）第三季度（7月—9月）。利用暑期时间，组织D员开展集中学习培训和D性教育活动，如参观红色教育基地、举办专题讲座等。提前规划活动行程，联系红色教育基地，邀请专家学者进行专题讲座。开展D员发展工作专项检查，规范D员发展程序，提高D员发展质量。对各学校D组织的D员发展材料进行全面审查，对发展过程中的问题进行指导和纠正。组织D员参与教育改革创新实践，开展教育教学改革研讨活动。组织D员教师围绕教育改革热点问题，开展研讨交流，分享改革经验和成果。推进D员教育管理信息化平台建设，完善平台功能，提高D员教育管理工作效率。组织技术人员对平台进行升级和优化，增加新的功能模块，提高平台的稳定性和易用性。

（四）第四季度（10月—12月）。组织D员深入学习D的二十届三中全会精神，开展学习贯彻全会精神专题培训和研讨活动。邀请专家进行解读，组织D员进行分组讨论，撰写学习体会。开展D员教育管理工作年度考核，对各学校D组织D员教育管理工作进行全面考核评价。制定详细的考核指标体系，通过实地检查、查阅资料、问卷调查等方式进行考核。总结年度D员教育管理工作经验，查找存在的问题和不足，提出改进措施和下一年度工作思路。组织召开总结会议，广泛征求意见，形成总结报告。评选表彰年度D员教育管理工作先进单位和优秀个人。根据考核结果，评选出先进单位和优秀个人，进行表彰和奖励，激励各学校D组织和广大D员积极进取。