步入新时代，绵阳厂打造“创新型示范精品工厂”，持续推进党建与创新深度融合，将创新这个“关键变量”转变为工厂的“最大增量”，以“上下贯通、左右协同、承前启后”的“三维创新体系”全方位赋能工厂高质量发展。

坚持政治引领，上下贯通，抓制度机制创新。近年来，绵阳厂秉持党建引领、创新驱动、质量为先、绿色发展理念，自觉用党的创新理论指导实践，切实把党的政治优势、制度优势转化为发展优势，坚持高位谋划、高点起步、高效推进，建机制、搭平台、抓落实，为创新工作开展提供了坚强的组织保障。

高位谋划，完善创新工作机制。随着从量的积累迈向质的提升，从点的突破迈向系统能力的提升，绵阳厂结合实际着力构建了“1234”创新工作机制（深化一个智慧创新平台建设，优化“双线管理”模式，强化“三个协同”见效，固化“四个支撑”聚力），实现创新项目全生命周期管理、创新知识多维度汇聚、创新方向智能分析，以数字赋能创新，以创新促进业务，让创新看得见、摸得着、可感知、能持续。

高点起步，完善创新发展机制。始终把创新驱动发展作为一项基础性、根本性、关键性、长期性的重大战略任务加以推进，始终鼓励各部门、广大干部员工用“小创新”落实“大战略”，用“小谋划”实现“大突破”，聚焦年度重点工作任务和生产经营难点困点，形成了“由上而下”的引领式创新和“由下而上”的自发式创新相结合的上下贯通创新发展机制。

高效推进，完善创新管理机制。以目标为引领，突出政治意识、质量意识、精品意识，将党建管理、流程管理、精益管理、创新管理等与业务有机融合，修订印发《创新奖励管理办法》《创新积分实施办法》等，大力开展创新项目，畅通职工合理化建议通道，科学有效的保障机制破除了制约创新的思想障碍和制度藩篱。

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汇聚人才活力，承前启后，抓生态人才创新。绵阳厂坚持党管人才原则，持续培育打造一批技术带头人和创新骨干，深化党员攻坚先锋岗建设，在创新攻关一线发挥“一名党员就是一面旗帜”先锋模范作用，积极营造创新成果不断涌现、创新成果有效转化的良好生态。

加强创新人才培养，提升自主创新能力。绵阳厂坚持“立足实际、面向未来、强化应用、突出实践”的创新型人才培养理念，依托创新工作室，突出创新思维教育，加强综合实践能力培养，努力构建由相对独立到科学融合的创新型人才培养体系。新一轮科技革命和产业变革深入发展，绵阳厂以推动工厂进位争先的创新需求为动力，坚持面向生产一线前沿、面向质量主战场、面向设备保障需求，持续开展“走出去，请进来”创新学习活动，在难题攻坚过程中，培养更多高素质创新人才、能工巧匠。

构建创新生态系统，促进成果转化应用。推动与绵阳科技城建设相融合，发挥区域产业优势，广泛联合区域属地的科研院所共同开发合作，进一步做好科技创新工作。推动与高校创新资源要素相融合，不断深化“厂中校、校中厂”建设，加快形成产教训融合，精准对接各个环节，实现优势互补，先后与成都工业学院、西南科技大学签约授牌，通过“青年人才研配、创新融合应用、智能制造”等方面的深度合作，加快创新成果的产业化进程，提升创新的实际效益。

加强创新文化建设，营造良好创新氛围。鼓励多元化思维，促进创新思维的碰撞。搭建创新交流平台，让不同领域、不同背景的创新人才之间加强交流与合作，促进创新思维的碰撞和融合，提升工厂创新的多样性和创造力。营造宽松创新环境，激发创新潜力。为创新人员提供宽广的创新空间，尊重和保护创新成果，让创新人员勇于试错、敢于创新，激发全员的创新潜力和创造力，促进全面创新。

未来，绵阳厂将不断深化“三维创新体系”，一以贯之抓党建，一门心思谋创新，全力推动基层创新，全力实施质量改进，全力提升管理水平，积极培育新质生产力，努力为“十四五”圆满收官、“十五五”开局起步打下坚实基础。