一、工作开展情况

近年来，区委高度重视年轻干部培养工作，始终把培养选拔优秀年轻干部作为关系党和人民事业继往开来、薪火相传的重大战略任务来抓，坚持立足当前、着眼长远，不断健全完善年轻干部培养、选拔、管理和使用机制，努力打造一支素质高、能力强、作风硬的年轻干部队伍。

---此处隐藏4990字，下载后查看---

三是完善年轻干部培养机制。建立健全年轻干部教育培训、实践锻炼、管理监督等机制，加强对年轻干部的全方位培养。加大对年轻干部的实践锻炼力度，让他们在基层一线和急难险重任务中经受考验，增长才干。同时，加强对年轻干部的管理监督，建立健全考核评价机制，对年轻干部的工作业绩、学习培训、奖惩情况等进行全面考核评价。

四是加强年轻干部的能力建设。加强对年轻干部的思想政治教育，提高他们的政治素养和理论水平。同时，加强对年轻干部的业务培训，提高他们的业务能力和工作水平。此外，还将组织年轻干部参加各类学习交流活动，拓宽他们的视野，增长他们的见识。

同志们，培养选拔优秀年轻干部是一项长期而艰巨的任务，我们将以高度的责任感和使命感，认真贯彻落实区委的决策部署，不断加强年轻干部培养工作，为推动我区经济社会高质量发展提供坚强的组织保证和人才支持。

以上汇报，如有不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

谢谢大家！