综合行政执法局2025年工作计划

更新时间:2025-04 来源:网友投稿

xxxx年,xx区综合行政执法局将坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本指引,持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,在区委区政府的坚强领导下,在市综合执法局的正确指导下,进一步全面深化改革,纾堵点解难点,谋势城市管理和综合执法工作奋楫争先。

一、靶向发力,切实保障改革提质增效

(一)锚定拧紧重点任务发条。瞄准综合评价指标体系重点任务,拧紧细化责任链条,逐条分析思路对策,破解难点堵点问题,围绕城市治理水平全面提升谋划改革新思路,推进各项改革决策增速落地。确保xxxx年各项工作拥有新起色、产生新变化、展现新作为。

(二)凝聚提升部门监管合力。制发xx区综合执法事项职责边界清单,厘清监管部门、执法部门的监管、处罚边界,完善监管执法机制。在“进一次门、查多件事、一次到位”的基础上,探索实现“预约式”涉企服务指导,变“综合查一次”为“综合帮一次”,进一步优化区域营商环境。

(三)驱动宽严执法模式并举。推行“轻微速罚、轻罚、免罚”等“帮扶式”执法检查,对符合免罚清单行为的以约谈、教育代替处罚,提升执法温度;对社会危害性较深违法行为(如破坏珍贵树木、污染大气质量等行为)加大处罚打击力度,形成执法震慑力。

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(五)加速存量违建销号清零。配合做好撤销区“三改一拆”办、控违拆违办的相关事宜,积极建立新的工作责任机制、日常监管机制。依托xx省违法建筑防控治理应用场景,突出违法建筑治理“四个”整治重点。加快省级数据库存量违建“清零”工作。

三、内外兼修,锻造综合执法硬核铁军

(一)完善年轻干部培育机制。完善年轻干部“选育管用”全链条培养机制,持续推进干部培养“育苗计划”,加强政治能力提升,深化导师帮带,搭建比练平台,开展专项能力培训,厚植年轻干部培育土壤,推动“中间队伍”成长为“中坚力量”。

(二)推动队伍建设提质增效。持续推动勤务制度改革落地,继续开展队伍教育整顿,严格执行各项纪律规定,密切关注“四风”问题,从队容风纪、执法程序等细微环节入手,扩展“八小时外”监督,严格落实饮酒报备制度,营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

(三)增强党组织功能发挥。深化党建品牌建设,把党建融入到实际业务工作中,结合支部文化,加强“融合”与“创新”,推广若干xx综合执法(城市管理)党建品牌。聚焦青年党员担当作为,依托市执法局小青“蓝”功能型党组织,充分发挥年轻党员示范带头作用。推进支部规范化标准化建设,加强规范化建设培训,提升党务干部业务水平,规范落实各项组织生活制度,进一步强化党建工作考核考评。