一、指导思想

以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党对国有企业的全面领导，以提升组织力为重点，突出政治功能，压实党建责任，强化督促指导，规范组织生活，着力解决基层党建工作中的薄弱环节，为推动国资国企改革发展提供坚强的政治保证和组织保证。

二、存在问题及整改措施

（一）党建责任压力传导还不够严实，个别企业基层党组织书记在换届后未能尽快转变工作角色，责任感还不够强

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四、工作要求

（一）加强组织领导。市国资委党委成立2024年度抓基层党建工作反馈问题整改工作领导小组，由党委书记任组长，其他班子成员任副组长，相关科室负责人和各基层党组织书记为成员。领导小组下设办公室，负责整改工作的日常组织协调和督促检查。各基层党组织要切实履行整改主体责任，党组织书记要切实履行第一责任人职责，亲自抓、带头改，确保整改工作落到实处。

（二）强化责任落实。各基层党组织要对照整改工作方案，进一步细化整改措施，明确责任分工和时间节点，确保整改工作任务到人、责任到岗、要求到位。要建立整改工作台账，对整改工作进展情况进行全程记录，实行销号管理。市国资委党委将加强对整改工作的跟踪问效，对整改工作不力、敷衍了事的党组织和责任人，严肃追究责任。

（三）注重统筹结合。要把整改工作与深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想结合起来，与贯彻落实党的二十届二中、三中全会精神结合起来，与推动国资国企改革发展各项工作结合起来，做到整改工作与中心工作两不误、两促进。要通过整改工作，进一步加强基层党组织建设，提高党建工作质量，为国资国企高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。

（四）建立长效机制。要以此次整改工作为契机，认真总结经验教训，深入分析问题产生的根源，举一反三，建立健全长效机制，防止类似问题再次发生。要加强制度建设，对现有党建工作制度进行全面梳理，对不适应新形势新任务要求的制度进行修订完善，对存在制度空白的领域及时建立相关制度，形成一套科学规范、务实管用的党建工作制度体系，推动基层党建工作规范化、制度化、科学化。