一、用“齐心引才”擦亮“招才”名片

一是拓宽引才渠道。组建x－x个招才引智工作站，确保长三角、珠三角以及北京、厦门等发达地区全覆盖，靶向推动“人才＋项目”回归，通过引进一批人才团队、转化一批成果、落地一批项目、带动一批产业、振兴一方经济，让创新创造的源泉充分涌流；聘请专家教授、知名乡贤为高质量发展顾问、招才引智大使，通过“借智引智”请进来、走出去、促合作等柔性引才新方式破解高层次人才短缺难题。进一步加大人才和智力引进力度。实行“柔性人才政策”，把引进人才与引进智力有机结合起来，建立打破身份、地域限制，“不求所有、但求所在，不求所在、但求所用、来去自由”和“关系不转、户口不迁、双向选择、能进能出”的柔性人才流动机制，采取项目合作、兼职、有偿咨询、参与技术诊断与设计、考察讲学、担任业务顾问等方式，充分发挥县内外各类人才对xx县建设和发展的作用。着力采取“三个一批”（在外引进一批、高校招聘一批、争取选调一批）的办法，加大人才引进力度，促进“一招三化”工作。

二是拓广育才方式。制定与经济社会发展相适应的人才和科技发展规划，通过外派锻炼和到客商企业挂职锻炼等方式，注重党政人才实际工作能力的培养。狠抓了乡土人才的培训工作。注重以县农业科技推广（培训）中心、乡镇农民夜校为阵地，大力加强农业技能培训。据统计，去年全县共举办优质稻、xx、xx、xx等各类乡土人才培训班x期，培训人员x余人次。今年该县又举办技术培训班xx期，培训人员xx人次。加强了拔尖人才、中青年科技人员的培训工作。县卫生局建立培训基地，每年举办院长培训班x期，防疫医生培训班x期，妇保医生培训班x期，乡村医生培训班x期。县人民医院和中医院每年派出x余人到省级医院进修学习，乡镇卫生院每年安排x名专业技术人员参加进修学习。县一中外出培训的教师达x多人次。目前，全县共举办了专业技术人员培训班x期，培训人员x余人次。加强专业技术人员继续教育培训。根据上级有关要求，做好专业技术人员继续教育培训工作，今年已培训专业技术人员x余人。推行职业技能培训教育工作。印发了《xx县开展职业技能培训教育实施意见的通知》《关于下达x年全县职业技能培训生源任务的通知》，确保每年职业技能培训x人，到x年共培训x万人，培训就业率达x％以上，x％以上的受训者具有中级技能水平。目前，已在xx学校、xx镇等地举办了电子、服装、电脑、水晶工艺等培训班，培训人员x多人。六是切实开展科普宣传活动。今年县科协建立了xx县青少年科普教育基地，组织了x次科普宣传活动，并协同其单位完成了市农函大下达我县的招收学员x名的任务。

三是拓展引才视野。聚焦全面推进乡村振兴战略，发挥乡贤能人的作用，建立人才联谊会和分类建立人才信息库。利用掌握的xx籍在外人才信息，建立xx籍在外人才信息库，建立高级人才联谊会，挖掘在外人才资源的潜力，为xx县经济发展引才引智引资，实施“乡贤回归”工程，制定“乡贤下乡x条举措”，激发乡贤活力、凝聚乡贤智慧、汇集乡贤力量，实现“人才回流”。

二、用“潜心服务”擦亮“敬才”名片

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三是完善落实表彰制度。完善人才评价体系，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，对干的好的人才真激励、真兑现，落实好职称评聘，挂职锻炼等政策，加大力度弘扬宣传，让大众了解人才彰显的专业性和实际贡献，实际价值，营造尊重人才、崇尚人才的浓厚氛围。x年xx县向企业高层次人才发放奖励资金近百万元，为x名非公企业人才，成功申报副研究员技术职称。

三、用“各尽其能”擦亮“用才”名片

一是贯彻“四下基层”制度。我县本着“人尽其才，才尽其用”的目标，结合本县实际，打造平台，积极发挥各类人才在“三个文明”建设中的作用，组织农业、水利、林业、卫生、教育等单位的拔尖人才、学科带头人组成若干个科技服务小分队，携带图板、书刊、资料深入全县各乡镇，开展送科技、教育、卫生知识”三下乡”支农活动。x年x月份，我县着手实施“百、千、万”工程（即在x年之内发展x个专业生产协会，x个联合体，带动x户农民致富），充分发挥党员能人的作用。x月份以来，我们又启动了“优秀实用人才帮带创业工程”，充分发挥实用人才的帮带作用。合市镇市乡土人才x，于x年创办xx天然x厂（现改名为xx思派思x化工有限公司），在他的帮带培养下，其下属x名员工也于x年在本县独立创办了另外x家x化工企业。短短x年间，x使本县生产的樟科类系列产品占全国同类产品市场份额的七成之多，其主导产品芳樟醇年产量达x吨，纯度高达x.x％，产量占国内x％，年创产值超亿元，上交税收x多万元，实现利润x万元，解决了近x名劳力就业。在企业自身发展致富的同时，他没有忘记带领乡亲们共同致富，投资开发了x亩荒山作为留兰香和芳樟种植基地，采用“三保”（保技术、保吊油设备、保原油收购价）的办法，吸引广大农民栽种，并从中收益。目前，他又和三名员工协订了帮带协议，着手进行创业技能帮带。

二是选拔人才挂职。为了尽可能地发挥各类人才的作用，县委县政府和各机关、企事业单位结合人才自身的特点和优势，把一些优秀人才提拔到更有利他们施展才华、发挥作用的重要岗位。今年以来，我县一大批党政人才、党外人才、妇女干部、省市选调生和大学生村官走上了领导岗位。县农业局各站、股、室领导都是各专业技术尖子和业余骨干；县二中xx等学科带头人纷纷受到重用；约一半的农村实用人才被选拔到村两委的干部岗位。

三是健全专家决策咨询制度。注重发挥专家学者在科学决策中的作用。如在开发区建设拆迁工作中，采取听证形式听取专家和有关方面的意见，使拆迁工作得以有序进行。另外，采取有力措施促进各类人才合理流动。如县教委推行中小学校长和机关下属单位中层干部竞争上岗和适当交流制度，并规定城区教师有义务到农村学校或其他薄弱学校定期支教，中学教师到小学支教。