党中央部署开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这是全面从严治党的关键举措。作为XX市总工会的一员，我们要深刻认识到，这不仅关乎党的形象与执政根基，更与工会服务职工、推动工运事业发展紧密相连。我们要以高度的政治自觉，将中央八项规定精神融入工会工作的每一处，以优良作风为工会事业高质量发展注入强劲动力。借此机会，我谈几点体会，与同志们共同探讨交流。

一、溯源求本，深悟八项规定要义

（一）八项规定，作风建设里程碑。中央八项规定自2012年出台，便开启了新时代作风建设的新篇。它从改进调查研究、精简会议活动等八个具体方面，为全党改进作风立下规矩。这八项规定并非孤立条文，而是党中央直面党内作风积弊，以“小切口”推动“大变革”的战略之举。它彰显了党中央对作风问题的清醒认知，对管党治党的坚定决心，是新时代全面从严治党的开篇之作，为后续一系列作风建设举措奠定了坚实基础，引领全党从作风之变走向自我革新的壮阔征程。

（二）精神引领，全面从严治党航标。中央八项规定精神内涵丰富，远超条文本身。它蕴含着以人民为中心的发展思想，要求党员干部密切联系群众，切实解决群众急难愁盼；体现了求真务实的工作作风，力戒形式主义、官僚主义，让工作落到实处、取得实效；贯彻着廉洁从政的基本要求，严守纪律红线，杜绝奢靡享乐之风。它是对党的优良传统的传承发扬，更是新时代全面从严治党的行动指南，时刻提醒党员干部坚守初心使命，永葆党的先进性与纯洁性，在实现中华民族伟大复兴征程中，以过硬作风攻坚克难。

（三）持续深化，作风建设永远在路上。自八项规定实施以来，全党上下持续发力，作风建设成效斐然。从整治公款吃喝、铺张浪费，到力戒形式主义、官僚主义，党风政风焕然一新，社风民风持续向好。但作风问题具有顽固性、反复性，稍有松懈便可能反弹回潮。党中央审时度势，不断细化、拓展八项规定精神，持续释放从严信号。从出台实施细则到开展专项整治，从强化监督执纪到完善制度体系，作风建设步步深入、久久为功。我们必须清醒认识到，作风建设永远在路上，要始终保持高压态势，不断巩固拓展成果，推动党风政风持续好转。

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四、真抓实干，推动作风建设落地

（一）强化组织领导，压实工作责任。一是健全机制，统筹推进。成立由市总工会党组书记任组长的作风建设领导小组，明确职责分工，加强对作风建设工作的组织领导和统筹协调。定期召开专题会议，研究部署作风建设工作，及时解决工作中存在的问题。二是明确责任，层层落实。制定作风建设工作责任清单，将作风建设各项任务分解到具体部门和个人，明确工作标准和完成时限，确保责任落实到位。建立健全责任追究机制，对作风建设工作落实不力的部门和个人，严肃追究责任。三是领导带头，以上率下。市总工会领导班子成员要以身作则，带头遵守中央八项规定精神，带头改进工作作风，带头深入基层调研，带头解决实际问题，发挥好示范引领作用，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）加强宣传教育，营造良好氛围。一是丰富形式，广泛宣传。充分利用工会网站、AAA公众号、报刊杂志等媒体平台，广泛宣传中央八项规定精神和作风建设相关政策法规，及时报道市总工会作风建设工作进展和成效，宣传先进典型，曝光反面案例，营造浓厚的舆论氛围。二是开展活动，增强实效。通过举办作风建设专题培训班、知识竞赛、演讲比赛等活动，加强对工会干部的教育引导，提高干部职工对作风建设重要性的认识，增强参与作风建设的积极性和主动性。三是强化引导，凝聚共识。引导工会干部深刻认识作风建设与工会工作的紧密联系，将作风建设融入到工会各项工作中，形成人人参与、齐抓共管的良好局面，凝聚起推动工会事业发展的强大合力。

（三）完善监督机制，确保取得实效。一是内部监督，常态长效。加强市总工会内部监督，建立健全日常监督检查机制，定期对各部门、各单位贯彻落实中央八项规定精神和作风建设情况进行监督检查，及时发现问题，及时整改落实。二是外部监督，拓宽渠道。主动接受社会监督，通过设立举报电话、举报邮箱等方式，畅通群众监督渠道，广泛收集职工群众对市总工会作风建设的意见建议，及时回应社会关切。三是考核评价，严格奖惩。将作风建设纳入市总工会年度考核重要内容，制定科学合理的考核评价指标体系，对各部门、各单位作风建设工作进行量化考核。将考核结果与评先树优、干部选拔任用挂钩，对作风建设成效显著的部门和个人予以表彰奖励，对作风建设不力的部门和个人进行问责处理。

同志们，深入贯彻中央八项规定精神，加强作风建设，是我们义不容辞的政治责任。让我们以此次学习教育为契机，深刻领会精神实质，切实增强行动自觉，以更加坚定的决心、更加有力的举措，持之以恒抓好作风建设，努力打造一支政治过硬、作风优良、业务精通、清正廉洁的工会干部队伍，为推动XX市工会事业高质量发展，为建设新时代社会主义现代化强市贡献工会力量！