在全面推进单位高质量发展的关键阶段，我们举办此次深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，这既是落实党中央全面从严治党战略部署的重要举措，也是解决单位内部作风问题、激发发展活力的迫切需要。借此机会，我围绕本次学习教育的重点任务，结合单位实际，从充分认识学习教育的重大意义、高质量推进学习教育工作、切实加强学习教育的组织领导这三个方面，和大家进行交流。

一、要充分认识开展学习教育的重大意义

（一）这是落实党中央决策部署，捍卫“两个确立”的政治要求。党的十八大以来，以总书记同志为核心的党中央以制定实施中央八项规定为开局破题，开启了全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的新篇章。八项规定深刻改变了中国，党风政风持续好转，党心民心高度凝聚。我们单位承担着重要任务，必须深刻认识到，贯彻落实中央八项规定精神，是对“两个确立”决定性意义的深刻领悟，是践行“两个维护”的具体行动。过去一年，我们通过一系列举措推动八项规定精神在单位落地，成功清理了xx项不符合规定的工作流程，规范了xx项经费使用项目，有效提升了单位运行的规范化水平。但我们不能有丝毫懈怠，要持续深入学习，以实际行动捍卫党中央权威和集中统一领导。

（二）这是解决单位作风问题，营造良好政治生态的现实需要。近年来，尽管我们在作风建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。部分干部存在形式主义、官僚主义倾向，工作落实浮于表面，服务群众意识淡薄。在日常工作中，因工作推诿导致项目进度延误的情况时有发生，去年共出现xx起；在接待工作中，也曾出现个别超标准接待的现象。这些问题不仅损害了单位形象，也影响了工作效率和群众满意度。开展此次学习教育，就是要以问题为导向，深挖作风问题根源，通过系统性学习和整改，营造风清气正的政治生态，为单位发展提供坚实保障。

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（一）强化责任落实，形成工作合力。成立由党委主要领导任组长的学习教育领导小组，明确各成员的职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。党委班子成员要切实履行“一岗双责”，不仅要抓好自身的学习教育，还要指导和督促分管部门开展工作。各部门负责人要承担起本部门学习教育的主体责任，精心组织实施，确保学习教育取得实效。例如，每月召开一次工作推进会，听取各部门学习教育进展情况汇报，研究解决存在的问题，形成上下联动、齐抓共管的工作合力。

（二）加强督促检查，严格考核问责。以定期为频次，针对各部门学习教育的开展状况实施全面检查与科学评估。为此，要精心拟定详尽且明确的检查标准，从学习计划的严格执行、问题整改的切实落实、宣传氛围的有效营造等多个维度进行全方位考核。在学习计划执行方面，重点考查各部门是否依据既定计划有序推进学习活动，学习内容是否完整覆盖，学习进度是否按时达成。对于问题整改落实情况，着重检查问题清单的制定是否精准，整改措施是否得力，整改效果是否显著，确保每一个问题都能得到妥善解决。而在宣传氛围营造上，关注宣传渠道是否多元、宣传形式是否丰富、宣传内容是否深入人心，以此推动学习教育在单位内部形成浓厚氛围。对于那些工作落实不力、对待学习教育敷衍了事的部门和个人，必须予以严肃批评，明确指出问题所在，并责令其在限定时间内完成整改。整改期间，安排专人跟进，确保整改工作不走过场、取得实效。对于违反中央八项规定精神的行为，秉持零容忍态度，一旦发现，即刻启动查处程序，绝不姑息迁就。通过这种严格的考核问责机制，层层压实责任，形成有力震慑，为学习教育各项任务的扎实落地提供坚实保障，切实将学习教育的成效转化为推动单位发展的强大动力。

（三）建立长效机制，巩固学习成果。在学习教育进程中，我们积累沉淀了一系列成效显著的好经验与切实可行的好做法，为实现持续发展与长效进步，当务之急是将这些宝贵财富以制度形式稳固下来，全力构建起一套健全完备、行之有效的长效机制。进一步而言，我们需对单位内部管理制度体系展开全方位梳理与优化。权力的运行犹如一把双刃剑，为确保其沿着正确轨道平稳前行，必须强化监督制约机制的建设，通过制度的刚性约束，规范干部职工的一言一行，让权力在阳光下运行。举例来说，公务接待与经费管理这两个关键领域，关乎单位的资源合理利用与廉洁形象树立。我们应积极推动公务接待制度的修订完善，从接待标准的细化、审批流程的严格把控，到接待范围的精准界定，每一个环节都做到有章可循；对于经费管理制度，要聚焦预算编制的科学性、经费支出的规范性以及报销流程的严谨性，全面堵塞可能出现的制度漏洞，从源头上杜绝铺张浪费、违规开支等问题的再次发生，有效防止问题反弹回潮。

同志们，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是一项长期而艰巨的任务。本次读书班的开班，标志着我们的学习教育正式拉开帷幕。希望大家以高度的政治责任感和使命感，全身心投入到学习教育中，真正做到学有所思、学有所悟、学有所行，推动单位各项事业高质量发展！

谢谢大家！