近年来，各个县级烟草单位都能认真贯彻中中央、省、市纪委全会廉政工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，切实加强自身建设，充分发挥纪检监察职能作用，为加强党风廉政建设和反腐败斗争做了大量艰苦扎实的工作，为烟草行业高质量发展营造了和谐的环境与空间。但是，随着改革与发展步伐的加快，新的形势给我们的纪检监察工作又提出了新的要求，需要我们不断加强研究，创新思维，努力探索加强监督和从源头治理腐败的新思路、新方法。那么，县级烟草纪检部门如何结合行业的实际情况，认清形势，创新思维，努力提高新时期纪检监察工作水平呢？笔者认为，要抓加强以下几个方面的工作创新。
一、创新教育理念，筑牢领导干部拒腐防变的思想防线。
思想是行动的先导，任何一个贪污腐败事件的发生无一不是由于放松思想改造，拜金主义、享乐主义严重，法制观念淡薄造成的。一旦发生腐败案件，没有一个当事人不是在悔过书上写腐败源头是思想的腐朽。因此，要想提高纪检监察工作水平，必须把思想政治教育放在工作的首位，在传统教育方法的基础上，不断创新教育形式和方法，健全宣传教育工作机制，开展灵活多样的警示教育活动，把寓教于乐、寓教于看、寓教于听有机结合起来，力求通过形式多样的教育达到触动人们思想和灵魂之目的。从根本上提高领导干部的廉政勤政意识，变“要我廉政”向“我要廉政”转变。
1、利用政治理论学习宣传教育。要牢固树立廉政教育常抓不懈持之以恒的思想，廉政安全也是最大的安全的思想，把开展党纪法规宣传教育与政治理论学习结合起来，利用党组中心组学习、班子会、职工大会、科务会等形式，做到廉政教育也要逢会必讲，使党员干部不断提高党性觉悟，坚定政治信念，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，自觉遵守和维护党纪国法。
2、利用廉政警句开展宣传教育。俗话说：良言一句三身暖。有时一句好的格言警句会使我们受益终身。为此，我们可以利用内部办公网，专题开辟一个“廉政警句”专栏，定期刊发一些哲理性廉政警句；也可以在全体干部中开展廉政警句征集活动，将一些好的廉政警句印制成册，利用信息平台发送廉政短信等方式，使每个领导干部置身于日常化教育之中，从而营造“以廉为荣、以贪为耻”良好氛围。
3、利用重大节日开展宣传教育。事实表明，一些领导干部往往会在春节、中秋节这样喜庆的节日里，因为披上了人情、礼仪的面纱而失去警惕，从而给别有用心的人行贿提供了可乘之机，打开了方便之门，使他们在不知不觉中让“糖衣炮弹”击中，成为“俘虏”。因此，我们不妨都坚持给领导干部及其家属寄发“廉政信”、“廉政卡”，组织领导干部读“廉政书”、唱“廉政歌”、看“廉政戏”、听“廉政课”、谈“廉政话”、讲廉政事、述“廉政职”、观“警示片”，组织领导干部进行公开“廉政承诺”、“廉政签名”、“廉政宣誓”。
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2、创新“体检式”监督机制。要通过“群众评议，谈心谈话”制度，给各级领导干部一年进行一次“廉政体检”，体检中要让最有发言权的职工当“体检医生”，授予职工群众足够的知情权、参与权、监督权，将监督关口前移，以及时掌握党员干部的“健康”状况，及时发现党员干部的“病”情，从而对“症”下药，防止“病”情复发或“传染”，从而为党员干部创造一个“健康”环境，尽可能地使党员干部不犯错误或少犯错误。
3、创新“巡视式”的监督机制。要健全巡视工作机制，通过巡视发挥“千里眼、顺风耳”的作用，督促各级党政领导班子和领导干部履行职责，特别是督促其贯彻落实党风廉政建设责任制、廉洁自律各项规定以及解决损害人民群众切身利益突出问题等，深化党风廉政建设和反腐败斗争，以新的成效取信于民。
4、创新“挑刺式”监督机制。人非圣贤，孰能无过。”但自己的缺点往往自己看不到，就好比一个人手上扎的刺，得尽早处理拔掉，否则时间一长就可能会化脓。这就需要我们的纪检干部帮忙“挑刺”，“挑刺”时，要胆大心细，既要及时指出他们工作中的缺点和不足，又不能因为“挑刺”而伤及到其他好的“皮肉”。以达到纠偏补弊，保持干部肌体“健康”的目的。
5、创新“看脸式”监督机制。这个看脸式是指看群众的“脸色”，群众的脸色是群众情绪的“晴雨表”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”在我们烟草行业，党员干部行驶的是国家和人民赋予的权力，代表的是广大单位职工尤其是社会零售户和消费者的利益。某种程度上说，从职工群众、零售户和消费者的一颦一笑、一言一行中，都能反映出我们干部工作的作风。因此，我们的纪检人员要善于看群众“脸色”，要经常深入群众多方倾听群众意见，通过群众意见来了解党员干部的作风，有针对性地加强对党员干部的监督。
总之，纪检监察是一项光荣而艰巨的任务，需要我们纪检监察人员不断适应新时形势，创新工作方式，并坚持常抓不懈，务求实效，只有这样才能为企业高质量发展发挥应有的廉政保障作用。