百年前的五月四日，一群意气风发的青年擎起“民主”与“科学”的火炬，在历史长河中点燃了振兴中华的青春火种。百年后的今天，当我们以机关青年干部的身份相聚于此，不仅是为了纪念那场波澜壮阔的爱国运动，更是要在新时代的坐标上，重新锚定青年奋斗的方向。作为与新时代同频共振的“后浪”，我们肩负着“强国一代”的历史使命，也承载着机关事业薪火相传的希望。今天，我想结合自身经历与思考，从“感悟成长的底色”“审视前行的困惑”“展望奋斗的姿态”三个层面，与大家分享心得、探讨问题、共话未来。

一、感悟：在磨砺中淬炼青春底色

（一）初心如磐：在信仰之光中找准坐标

总书记曾深情寄语青年：“心中有阳光，脚下有力量。”机关工作的第一粒扣子，就要扣在对信仰的坚守上。记得初入单位时，我参与的第一项任务是整理党史学习教育档案。当翻开那一本本泛黄的会议记录，看到前辈们在笔记中密密麻麻标注的学习心得，看到“为人民服务”五个字在不同年代的文件中始终闪耀着光芒，我突然读懂了机关工作的精神脉络——这不仅是一份职业，更是一份以信仰为基石的事业。在参与乡村振兴调研时，我们凌晨四点跟随驻村书记走访大棚种植户，当看到老乡们握着书记的手说“感谢党带来的好政策”时，我深切体会到：机关干部的每一份文件、每一次调研、每一项决策，都连接着千万群众的冷暖。这种“把个人理想融入家国情怀”的信仰，正是我们青春最厚重的底色。

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塑造阳光心态。通过“青年心理健康服务站”，邀请专家开展压力疏导、情绪管理等专题讲座，组织户外拓展、读书分享会等活动，帮助青年干部缓解工作压力，树立积极向上的人生观。还记得去年我们举办的“五四青年毅行”活动，大家徒步20公里穿越山林，在相互鼓励中突破体能极限，这种“并肩作战”的经历，让我们更加懂得：成长路上，既有风雨也有彩虹，只要保持乐观心态，就能跨越每一道沟坎。

营造良好生态。倡导“简单、纯粹、担当”的机关文化，打破“论资排辈”的陈旧观念，建立“能者上、优者奖”的激励机制，为青年干部搭建公平竞争的舞台。同时，发挥“传帮带”作用，让资深干部与青年干部结成“成长对子”，在思想上引导、业务上指导、生活上关怀，形成“老带新、新促老”的良性互动。

找准价值坐标。丰富“青年职业规划沙龙”活动，邀请不同年龄段的机关干部分享成长故事，帮助我们青年干部正确认识机关工作的特点和价值。正如一位老科长所说：“机关工作就像铺路石，虽然平凡，但每一块都承载着发展的重量。”当我们把个人成长融入机关事业的发展大局，把“小我”融入“大我”，就能在服务人民、奉献社会中找到人生的真正意义。

同志们，李大钊先生曾说：“青年之字典，无‘困难’之字；青年之口头，无‘障碍’之语。”站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，我们生逢中华民族发展的最好时期，也肩负着“强国一代”的历史重任。让我们以五四精神为灯塔，在理论学习中坚定信仰，在基层磨砺中增长才干，在为民服务中践行初心，努力成为“想干事、能干事、干成事”的新时代机关青年。愿我们永远保持“敢教日月换新天”的豪情，“不破楼兰终不还”的坚韧，“俯首甘为孺子牛”的情怀，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花！

谢谢大家！