今天，我们召开这次年轻干部培养选拔工作座谈会，主要目的是深入贯彻落实关于培养选拔优秀年轻干部的重要指示精神，总结交流经验，分析存在问题，研究部署进一步加强年轻干部培养选拔工作的任务和措施。刚才，几位同志作了很好的发言，讲得都很有针对性和建设性，我听了很受启发。下面，我结合大家的发言，就做好年轻干部培养选拔工作，讲几点意见。

一、充分认识做好年轻干部培养选拔工作的重要性和紧迫性

培养选拔优秀年轻干部，是事关D和国家事业长远发展的根本大计。我们D历来高度重视年轻干部培养选拔工作，始终把培养造就一代又一代可靠接班人作为一项战略任务来抓。

从D和国家事业发展的全局来看，当前，我们正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，面临着前所未有的机遇和挑战。在这个伟大的历史进程中，需要一大批坚定、能力突出、作风过硬、奋发有为的年轻干部脱颖而出，接过历史的接力棒，肩负起时代赋予的重任。只有培养选拔出大批优秀年轻干部，确保D的事业后继有人，我们才能在激烈的国际竞争中立于不败之地，才能不断开创中国特色社会主义事业新局面。

从我们地区的实际情况来看，随着经济社会的快速发展和各项事业的不断推进，对干部队伍的素质和能力提出了更高的要求。我们现有的干部队伍中，年轻干部的数量和质量还不能完全满足事业发展的需要。特别是在一些关键岗位和重要领域，年轻干部的比例相对较低，缺乏具有丰富经验和较强领导能力的年轻干部。因此，我们必须加大年轻干部培养选拔力度，尽快建设一支数量充足、素质优良、结构合理的年轻干部队伍，为地区的发展提供坚实的人才支撑。

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组织人事部门要充分发挥职能作用，认真做好年轻干部培养选拔的具体工作。要加强对年轻干部队伍状况的调查研究，制定科学合理的工作规划和年度计划。要严格执行干部选拔任用工作的各项规定，坚持标准，规范程序，确保年轻干部选拔任用工作的公平公正。要加强对年轻干部培养选拔工作的督促检查，及时发现和解决工作中存在的问题。

同时，要营造良好的舆论氛围，大力宣传年轻干部培养选拔工作的重要意义，宣传优秀年轻干部的先进事迹，引导广大干部群众关心支持年轻干部成长，为年轻干部培养选拔工作创造良好的社会环境。

同志们，培养选拔优秀年轻干部是一项长期而艰巨的任务，事关D和国家事业的兴衰成败。我们要以高度的责任感和使命感，认真贯彻落实D中央关于年轻干部培养选拔工作的决策部署，不断创新工作思路和方法，努力培养选拔出一大批优秀年轻干部，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。

希望广大年轻干部珍惜机遇，奋发有为，在实践中锻炼成长，为D和人民的事业贡献自己的智慧和力量！

谢谢大家！