3.既期待干部闯关有本事，又希望干部躬身干实事；既要求干部清正廉洁有公心，又呼唤干部充满温情能贴心。

4.既防止“一有错就问责”“一问责就动纪”等泛化倾向，也防止“问下不问上”“问低不问高”等乏力苗头。

5.让敢挑重担、扛大梁、打硬仗的人到哪里都受欢迎，让敢揽过、不推诿、不拖沓的人干什么都受敬重。

6.挖掘选树敢于担当、勇扛重担的先进典型，批评曝光不敢担当、不愿负责的庸官懒官。

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46.激发最大潜能，干出最佳业绩。

47.激励敢闯敢为，惩戒碌碌无为。

48.听言不如观事，观事不如观行。

40.有为给位子，无为让位子。

50.平台即舞台，岗位即战位。