一、坚持思想引领，筑牢理想信念根基

上半年，局党组始终把思想政治建设摆在首位，深入开展总书记新时代中国特色社会主义思想学习教育，引导全局党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。通过理论学习中心组学习、专题研讨、主题党日等多种形式，组织党员干部深入学习贯彻总书记重要讲话和重要指示批示精神，持续深化对党的创新理论的理解和把握。上半年共组织理论学习中心组学习8次，专题研讨6次，覆盖全体党员干部的主题党日活动12次，促进了学习教育常态化制度化。

局党组结合实际，精心谋划”强化政治引领·锻造过硬队伍”主题教育活动，通过开展专题学习、参观红色教育基地、聆听专家讲座等形式，引导党员干部牢记初心使命，坚定理想信念。特别是组织全局中层以上干部赴革命老区开展为期三天的现场教学，实地感受革命先辈的崇高精神，切实增强了党员干部的历史自觉和历史自信。同时，局党组创新理论宣讲形式，组建”理论宣讲团”，采取”微党课”“主题沙龙”等喜闻乐见的方式，将党的创新理论讲深讲透，推动理论学习入脑入心。

此外，局党组高度重视意识形态工作，健全完善意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势，牢牢把握意识形态工作主导权。上半年共召开意识形态工作专题会议3次，制定完善《意识形态工作责任制实施细则》，对重点人员、重点领域、重点环节加强管控，确保意识形态领域安全稳定。

二、强化组织建设，提升基层党组织战斗力

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上半年，局党组坚持党要管党、全面从严治党，不断健全完善党建工作制度体系，提升党建工作规范化、制度化水平。一是健全完善党建工作责任制。修订《党建工作责任制实施办法》，进一步明确党组书记第一责任人责任、班子成员”一岗双责”和党务工作者直接责任，构建起上下贯通、责任明确的党建工作责任体系。同时，建立党建工作季度例会制度，定期分析研判党建工作形势，研究解决突出问题，确保党建各项任务落地落实。

二是完善党建考核评价机制。优化党建考核指标体系，制定《党建工作考核评价办法》，明确考核内容、方式和结果运用。探索”党建工作＋业务工作”双向考核机制，将党建考核结果与干部评优评先、职级晋升等挂钩，有效激发了基层党组织书记抓党建工作的积极性。上半年已完成对18个党支部的季度考核，通报表扬先进党支部5个，督促整改落后党支部2个。

三是健全制度执行机制。坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，严格落实各项制度规定。建立制度执行情况定期检查机制，每季度对重点制度执行情况进行一次专项检查，发现问题及时纠正，确保制度不折不扣落实。上半年共开展制度执行情况检查2次，发现并整改问题8个，制度执行力进一步增强。

四是推进党建工作创新。鼓励基层党组织结合实际探索党建工作新思路、新方法、新载体。上半年，各基层党组织推出党建创新项目16个，其中”智慧党建平台”“党建＋业务融合创新模式”等5个创新项目在全系统推广应用，有效提升了党建工作质量和水平。同时，加强党建信息化建设，建设完善”智慧党建”平台，实现党建工作管理数字化、智能化、精准化，党建工作效能显著提升。

下半年，局党组将继续深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，全面落实新时代党的建设总要求，重点做好以下工作：一是持续深化理论武装，推动学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想走深走实；二是深化党建引领基层治理，提升基层党组织组织力和战斗力；三是持续纠治”四风”问题，锤炼干部过硬作风；四是深化全面从严治党，营造风清气正的政治生态；五是健全完善制度体系，推动党建工作规范化制度化。通过扎实有效的党建工作，为全面完成全年各项目标任务提供坚强政治保证，以高质量党建引领高质量发展。