今天，我们召开县机关党的工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，总结成绩、分析形势、部署任务，动员全县机关党组织和广大党员干部以更高标准、更实举措、更严作风，推动机关党建高质量发展，为加快建设现代化新提供坚强政治保障。下面，我讲三个方面意见。

一、坚持政治统领，在践行“两个维护”中把牢机关党建正确方向

（一）以政治建设为根本，铸牢绝对忠诚的政治品格。机关首先是政治机关，必须把旗帜鲜明讲政治贯穿始终。要深化“第一议题”制度，健全“五学联动”机制，通过理论学习中心组示范学、党支部常态学、青年理论小组研讨学、党员个人自主学、线上线下联动学，推动党的创新理论入脑入心。要严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、主题党日等制度，用好批评与自我批评武器，让“红脸出汗”成为常态。要严明政治纪律规矩，建立“政治体检”档案，定期开展“政治画像”，坚决查处“七个有之”问题，确保机关党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

（二）以服务大局为主线，彰显围绕中心的政治担当。机关党建要始终与中心工作同频共振。要聚焦高质量发展首要任务，开展“党建引领项目攻坚”行动，在招商引资、乡村振兴、营商环境优化等重点工作中设立党员先锋岗、责任区，推动党员干部在急难险重任务中打头阵、当先锋。要深化“我为群众办实事”实践活动，建立“民情日记”制度，推行“群众点单、支部派单、党员接单”服务模式，切实解决群众“急难愁盼”问题。要健全党建与业务融合机制，开展“一单位一品牌”创建，培育“党建+”“+党建”特色项目，推动机关党建从“物理结合”向“化学融合”转变。

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三、坚持守正创新，在压实责任链条中开创机关党建崭新局面

（一）强化责任落实，构建齐抓共管的工作格局。要健全“三级五岗”责任体系，细化党组（党委）抓统筹、书记抓部署、班子成员抓分管领域、机关党委抓推进、党支部抓落实的“五级责任链”，建立责任清单、任务清单、问题清单“三张清单”。完善述职评议考核，实行“三级联述联评联考”，将党建考核结果与干部选拔、奖惩挂钩，对连续两年排名靠后的单位由分管县领导约谈主要负责人。建立党建巡查制度，每年开展一次全覆盖巡查，对问题突出的单位实行“挂牌督办”，对整改不力的严肃追责问责。落实“双联系”制度，机关工委班子成员每人联系3-5个单位，定期开展“沉浸式”调研，帮助解决实际问题，对联系单位党建情况实行“一单位一册”动态管理。

（二）强化改革创新，打造特色鲜明的党建品牌。要实施“党建创新项目”培育计划，每年设立一批重点课题，鼓励基层党组织大胆探索，对优秀项目给予专项经费支持。深化“智慧党建”建设，开发机关党建管理系统，实现组织生活线上纪实、党员教育云端开展、党务工作智能分析，打造“指尖上的党建阵地”。培育党建品牌矩阵，开展“一单位一品牌、一支部一特色”创建，形成“红色驿站”“民情快递”“企业服务直通车”等特色品牌，建立品牌准入、培育、推广、退出全流程管理机制。加强党建研究，成立机关党建研究会，定期举办理论研讨会，推动成果转化应用，对优秀研究成果汇编成册并推荐至上级刊物。

（三）强化队伍建设，锻造专业高效的党务干部。要突出政治标准，严把选人用人关，选拔党性强、作风正、业务精的干部充实党务队伍。通过专题培训、实践锻炼、轮岗交流等方式，全面提升干部的政治素养和业务能力，尤其要强化对党建法规、组织建设、党员管理等核心业务的系统学习。建立科学的考核评价机制，将党建工作实效与干部绩效挂钩，激发干事热情。注重梯队培养，选拔优秀年轻干部到党务岗位历练，确保队伍活力。同时，健全关怀激励机制，帮助干部解决实际困难，增强归属感和使命感，打造一支政治过硬、本领高强、担当有为的党务铁军，为新时代党的建设提供坚实人才支撑。

同志们，机关党建责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，在县委的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，推动机关党建高质量发展，为加快建设现代化新作出新的更大贡献！