市人力资源和社会保障局党组2025年度党风廉政建设工作总结

更新时间:2025-12 来源:网友投稿

2025年,市人社局党组坚持以党的创新理论为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,全面落实中央、省委、市委关于全面从严治党的决策部署和中央、省、市纪委全会工作要求,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终把党风廉政建设作为一项重大政治任务抓紧抓实,紧密结合人力资源和社会保障工作实际,坚持严的主基调不动摇,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,为推动全市人社事业高质量发展提供了坚强纪律保障。现将全年工作总结如下:

一、强化政治引领,筑牢拒腐防变的思想根基

局党组始终将党的政治建设摆在首位,不断强化理论武装,严明政治纪律和政治规矩,确保人社事业发展的正确政治方向。

(一)深化理论武装,补足精神之“钙”。坚持将学习党的创新理论作为党组会议“第一议题”、中心组学习“常设议题”、干部教育培训“必修课程”。局党组带头深学细悟新时代中国特色社会主义思想,特别是关于全面从严治党、党风廉政建设的重要论述,全年组织党组理论学习中心组学习共XX次,专题研讨X次,班子成员带头撰写心得体会、理论文章XX篇。通过举办专题读书班、邀请专家辅导、线上学习平台等多种形式,引导全局党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。扎实开展党纪学习教育,原原本本、逐条逐句学习新修订的《中国GCD纪律处分条例》,深刻剖析典型案例,教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,自觉做党的纪律的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。

(二)严守政治规矩,把稳行动之“舵”。局党组坚决扛起管党治党政治责任,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实民主集中制,完善并严格执行党组议事规则和决策程序,凡属“三重一大”事项均集体讨论决定,确保科学决策、民主决策、依法决策。严肃党内政治生活,高质量召开年度民主生活会和专题民主生活会,深入开展批评与自我批评,达到“团结—批评—团结”的目的。加强对全局党员干部的政治监督,教育引导大家始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚决纠正上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止的行为,确保中央、省委、市委的各项决策部署在人社领域不折不扣落地生根。

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(三)优化政务服务,提升群众满意度。将作风建设与优化营商环境、提升人社服务质量紧密结合。深入开展“局长走流程”活动,局领导以办事群众和经办人员两种身份,深入一线体验办事流程,发现并解决堵点难点问题。持续推进“放管服”改革,简化办事环节,压缩办理时限,推行证明事项告知承诺制。加强窗口单位作风建设,规范服务行为,提升服务效能,畅通群众投诉举报渠道,及时回应和处理群众反映的问题,努力打造“暖心社保”、“智慧就业”、“和谐劳动关系”等人社服务品牌,以优良作风赢得群众信任和支持。

五、加强教育管理,锻造忠诚干净担当的人社铁军

局党组坚持严管和厚爱相结合,加强对党员干部的日常教育、管理和监督,努力建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的人社干部队伍。

(一)抓实日常监督,严管体现厚爱。坚持抓早抓小、防微杜渐,综合运用谈心谈话、批评教育、提醒函询、诫勉谈话等方式,加强对党员干部的日常监督管理。严格落实个人有关事项报告制度,规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。健全廉政谈话制度,党组书记与班子成员、下级“一把手”,班子成员与分管单位负责人,单位负责人与本单位干部定期开展廉政谈话,及时提醒警示。对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,防止小问题演变成大错误。(二)树立正确导向,激励担当作为。坚持新时代好干部标准,突出政治标准,注重在重大任务、基层一线考察识别干部。健全考核评价机制,强化考核结果运用,让担当作为、实绩突出的干部有平台、有奔头。认真落实“三个区分开来”要求,健全容错纠错机制,严肃查处诬告陷害行为,及时为受到不实反映的干部澄清正名,保护干部干事创业的积极性。加强对干部的人文关怀,帮助解决实际困难,营造鼓励创新、宽容失误、团结和谐的良好工作氛围。

(三)提升能力素质,练就过硬本领。围绕人社事业改革发展需要,加大干部教育培训力度,通过举办业务培训班、技能比武、挂职锻炼等多种形式,着力提升干部的专业素养和履职能力。特别是加强党纪法规和廉政知识的学习培训,引导干部增强法治意识、程序意识、规矩意识,提高依规依纪依法履职的能力水平,确保手中的权力真正用来为人民服务。在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,我局党风廉政建设工作与新时代新征程的要求相比,与市委和人民群众的期望相比,还存在一些差距和不足,一是部分党员干部理论学习的系统性和深度有待加强,学用结合不够紧密;二是廉政风险防控在一些细节上还需要进一步细化完善,制度的执行力有待提升;三是“四风”问题具有顽固性和反复性,形式主义、官僚主义的一些新表现需要持续关注和整治;四是干部队伍的能力作风与高质量发展要求相比还有提升空间。2026年,市人社局党组将继续坚持以党的创新理论为指导,深入贯彻落实中央、省委、市委关于全面从严治党的新部署新要求,始终保持永远在路上的清醒和坚定,聚焦主责主业,强化责任担当,持续深化理论武装,压实管党治党责任,完善风险防控体系,狠抓作风建设,强化监督执纪,不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入,为奋力谱写人社事业高质量发展新篇章作出新的更大贡献!