2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是我们党成立105周年。市纪委监委机关党的建设工作必须坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻总书记总书记关于党的建设的重要思想、党的自我革命的重要思想和考察本地重要讲话精神，认真落实二十届中央纪委五次全会部署。全年工作要紧紧围绕“以更高标准、更实举措推进全面从严治党”的核心要求，锚定高质量发展目标，以党的政治建设为统领，全面深化理论武装，夯实组织基础，压实治党责任，从严正风肃纪，锻造过硬铁军，推动机关党建与纪检监察业务深度融合、相互促进，为保障“十五五”时期目标任务顺利起步、助推全市纪检监察工作高质量发展提供坚强政治保证。
一、强化政治统领，筑牢“两个维护”思想根基
政治建设是党的根本性建设。纪检监察机关作为政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，贯穿于机关党的建设和纪检监察工作全过程各方面，确保队伍绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。
1.深化党的创新理论武装，凝聚政治共识。坚持将学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，完善并严格落实“第一议题”制度，第一时间传达学习总书记总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，特别是关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。探索构建“常委会领学、机关党委督学、党支部研学、青年理论学习小组精学、党员自学”的“五学联动”体系。每季度举办一期“纪检监察理论与实践”高端讲坛，邀请专家学者深入解读党的二十届四中、五中全会精神和中央纪委全会精神。开展“读原著、学原文、悟原理”季度读书沙龙活动，组织党员干部精读《总书记谈治国理政》等重点书目，结合监督执纪执法实践撰写心得、开展研讨。实施青年干部“铸魂赋能”计划，通过理论测试、主题征文、辩论赛等形式，检验和提升学习成效，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉将其转化为做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
2.严明政治纪律和政治规矩，净化政治生态。将政治纪律教育纳入机关党员年度培训必修课，重点学习党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国GCD纪律处分条例》等党内法规，教育引导党员干部时刻绷紧政治纪律这根弦。对照“七个有之”，深入检视机关内部可能存在的政治隐患，坚决纠治思想上的自由主义、政治上的投机主义、组织上的宗派主义、工作上的本位主义、履责上的好人主义等突出问题。建立机关党员干部政治素质考察档案，在干部选拔任用、评优评先中突出政治标准，对政治不合格的“一票否决”。严肃查处机关内部存在的对党不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面人”“两面派”行为，确保纪检监察队伍的纯洁性，维护党的团结统一。
---此处隐藏6914字，下载后查看---
打铁必须自身硬。建设一支政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军，是推动新时代新征程纪检监察工作高质量发展的组织保障。
21.强化政治能力与专业能力双轮驱动。实施“铸魂·强基·赋能”全员培训工程。“铸魂”层面，持续深化政治教育、党性教育，引导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。“强基”层面，分级分类开展党章党规党纪、宪法法律法规以及监督执纪执法业务培训，举办“模拟案卷”评比、“优秀文书”展示活动。“赋能”层面，围绕金融、国企、能源、工程建设等重点领域腐败治理以及新型腐败、隐性腐败查办，开展专题研修。推行“导师制”，选派经验丰富的业务骨干与年轻干部结对，在实战中传帮带。鼓励干部参加法律职业资格等专业考试，培养复合型人才。
22.提升运用法治思维和法治方式履职本领。巩固拓展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动成果，将法治教育贯穿干部成长全过程。常态化组织学习《监察法》、《监察法实施条例》等法律法规，强化法治意识、程序意识、证据意识。严格执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定，确保每一项措施、每一个环节都合规合纪合法。定期邀请法学专家、资深法官、检察官授课，或组织干部到法院、检察院跟班学习。在机关内部开展“最佳模拟庭审”对抗赛，提升干部的证据审查、法律适用和出庭应诉能力。健全案件审理部门提前介入、疑难案件会商等机制，严把案件质量关。
23.严格内部监督管理坚决防治“灯下黑”。健全完善内部监督制约制度体系，修订完善《市纪委监委机关工作人员行为规范》《打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事的报告登记及责任追究规定》等内部管理制度。强化对机关干部“八小时内”工作用权和“八小时外”社会交往的监督，探索家访、社区访等延伸了解方式。充分发挥干部监督室专责监督作用，拓宽内部监督渠道，认真核查涉及纪检监察干部的问题线索。主动接受外部监督，按规定向市人大常委会报告专项工作，认真办理人大代表、政协委员提案建议，自觉接受民主监督、司法监督、群众监督和舆论监督。对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决清理门户，以实际行动回答“谁来监督纪委”之间。
24.完善严管厚爱结合激励担当作为机制。树立鲜明的实干实绩用人导向，优先选拔使用在重大斗争一线、艰苦复杂岗位表现突出的干部。落实公务员职务与职级并行制度，畅通干部发展通道。健全容错纠错机制，精准把握政策界限，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。加强干部心理关怀和疏导，帮助缓解工作压力。定期开展文体活动，丰富干部业余生活，促进身心健康。完善干部考核评价体系，优化考核指标，强化结果运用，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，激发全体纪检监察干部在“十五五”新征程上展现新担当、新作为。