一、指导思想与工作目标

（一）指导思想

以新时期国家卫生与健康工作方针为根本遵循，坚定不移地树立“以患儿及家庭为中心”的服务理念。紧密围绕医院高质量发展的核心战略，聚焦儿科护理专业的内涵建设，以补短板、强弱项、激活力为着力点，致力于推动科室护理工作从常规服务向质量效益型、从临床治疗向预防康复与健康管理并重转型，为医院的持续发展贡献坚实的儿科护理力量。

（二）总体目标

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（四）激发科研潜力，推动护理学科创新发展

1.营造浓厚学术氛围。定期组织科内护理人员学习国内外儿科护理领域的新进展、新技术，通过举办读书报告会、病例讨论会等形式，培养批判性思维与科研意识。年度计划组织科研设计、论文撰写等专题培训不少于2期。

2.聚焦临床问题开展研究。鼓励护理人员从临床实践出发，围绕降低新生儿喂养不耐受发生率、改善雾化治疗患儿依从性、创新疼痛管理方法等具体问题，开展护理质量改进项目或小型研究。牵头组建科研兴趣小组，力争年内成功申报院级护理科研或质量改善项目至少1至2项。

3.促进研究成果转化与应用。支持将已验证有效的护理创新成果进行总结提炼，转化为科室常规操作流程或标准。鼓励护理人员撰写学术论文，积极参与各级学术交流会议对取得成果的个人给予表彰奖励，以榜样力量带动全科科研水平的提升。

2026年，在医院领导班子的坚强领导下，我院儿科全体护理人员将以更加饱满的工作热情、严谨务实的工作作风和勇于创新的精神风貌，团结协作，砥砺前行，确保本计划各项任务目标圆满完成，为开创我院儿科护理工作新局面，助力医院整体事业高质量发展而不懈奋斗。