根据市纪委机关、市委组织部统一部署，市科学技术局领导班子紧扣“深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化”这一主题，严格对标对表，扎实做好民主生活会各项准备工作。会前，班子成员聚焦主题，采取集体研讨与个人自学相结合的方式，深入学习党的二十届四中全会关于“十五五”规划建议的战略部署、总书记总书记关于党的建设的重要思想、关于科技创新的重要论述及党章党规党纪，召开专题理论学习中心组会议3次，开展研讨交流5场，进一步统一了思想、深化了认识。我们坚持开门纳谏，通过发放征求意见函、设置意见箱、召开座谈会、深入基层调研等多种形式，广泛征求各区县科技部门、高校院所、高新技术企业、科技工作者及机关党员干部的意见建议，累计发放并收回征求意见表127份，梳理汇总意见建议42条。班子成员之间、班子成员与分管科室负责同志、与所在党支部党员代表，均开展了坦诚深入的谈心谈话，共计68人次，交流了思想，沟通了情况，指出了不足。在此基础上，领导班子认真撰写对照检查材料，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向，为开好本次民主生活会奠定了坚实的思想和工作基础。现将对照检查情况报告如下。一、2025年度贯彻落实中央八项规定精神情况总结

2025年，局领导班子将贯彻落实中央八项规定精神作为一项长期坚持的政治任务，坚持严的基调不动摇，通过“学、查、改、立”扎实开展“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”，着力巩固拓展主题教育与党纪学习教育成果，为全市科技创新高质量发展提供坚强作风保障。

（一）坚持深学细悟，筑牢作风建设思想根基

我们始终将理论学习摆在首位，通过“党组领学、支部研学、党员自学”三级联动机制，系统学习总书记总书记关于作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。全年组织专题学习12次，覆盖全局党员干部230余人次，班子成员带头撰写心得体会17篇。重点围绕党的二十届四中全会关于推进党的自我革命、深化作风建设的战略部署开展研讨，深刻领会新形势下反“四风”、树新风的极端重要性。将纪律教育与作风建设深度融合，结合新修订的《中国GCD纪律处分条例》学习，开展“以案说纪”警示教育4场，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，从思想源头上祛除作风顽疾滋生的土壤。

（二）坚持动真碰硬，从严查摆整改突出问题

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（一）聚焦凝心铸魂，在强化政治建设上达到新高度。一是健全理论武装长效机制。严格落实“第一议题”制度，制定年度理论学习计划，将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、总书记总书记关于科技创新的最新重要论述作为核心内容。每月至少组织1次专题研讨，每年至少举办2期读书班，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是严明政治纪律和政治规矩。修订完善局党组政治建设工作细则，严格执行重大事项请示报告制度。常态化开展政治忠诚教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。加强对科技领域意识形态阵地的建设和管理，定期分析研判风险。三是提升政治能力实践锤炼。将贯彻落实中央及省委、市委重大决策部署作为政治能力试金石，建立“清单化管理、项目化推进、常态化督查”机制。每年围绕1-2个事关全市科技长远发展的重大战略问题，由班子成员领题开展穿透式调研，形成高质量决策报告。

（二）聚焦固本强基，在锤炼坚强党性上展现新风貌。一是严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，完善党组议事规则和决策程序，提高科学民主依法决策水平。高质量开好民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评武器。班子成员每年至少为基层党员讲1次专题党课，以普通党员身份全程参加所在支部活动。二是深化党性修养实践。建立“党性体检”制度，班子成员每半年对照党章党规、先进典型进行一次深刻自我剖析。开展“科技先锋岗”创建活动，引导党员干部在重大科技任务、服务基层一线中践行初心使命。三是弘扬优良作风传统。带头落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。常态化开展“我为科技工作者办实事”活动，班子成员每年至少牵头解决2-3个科技领域群众反映强烈的突出问题。大兴调查研究，确保每年深入基层时间不少于2个月。

（三）聚焦敬畏戒惧，在规范权力运行上构建新机制。一是扎紧织密制度笼子。全面梳理科技管理各环节廉政风险点，2026年上半年完成《科技计划项目全流程廉政风险防控手册》修订。完善科技评审专家遴选、回避、轮换和问责机制，推行“盲审”和评审结果公示制度。二是强化权力运行监督。主动邀请派驻纪检监察组参与重大科技项目立项、验收等关键环节监督。探索建立科技监督员制度，从人大代表、政协委员、媒体代表中聘请社会监督员。大力推进科技管理信息化建设，实现项目申报、评审、立项、经费使用等全流程线上运行、全程留痕、实时监控。三是加强法治科技建设。组织开展科技法律法规专题培训，提升干部法治素养。依法推进科技评价改革、科技成果转化权益分配等难点工作。建立健全科研诚信案件调查处理规则，对学术不端和科研失信行为“零容忍”。

（四）聚焦担当实干，在推动高质量发展上实现新突破。一是树立和践行正确政绩观。完善科技工作考核评价体系，增加对基础研究、人才培养、创新生态等长期指标的权重。领导班子带头，围绕落实“十五五”规划科技部署，主动谋划一批打基础、管长远的重大科技基础设施和前沿研究项目。二是提升攻坚克难本领。建立重大科技任务“揭榜挂帅”“赛马”制度，鼓励敢于碰硬、善于创新的担当精神。完善干部容错纠错机制，为担当者担当。加强班子能力建设，每年组织2次以上前沿科技和现代管理知识专题培训。三是狠抓工作落实见效。对年度重点科技工作实行挂图作战，明确时间表、路线图、责任人。建立重点工作月度调度、季度通报、年度考核机制。强化督查问效，对落实不力、进展缓慢的严肃问责，确保中央、省委、市委各项科技决策部署落地生根、开花结果，为“十五五”发展开好局、起好步贡献科技力量。

以上对照检查，恳请各位同志批评指正。局领导班子将虚心接受，并在今后的工作中认真整改落实。