根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧扣会议主题，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神，并结合深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育收获，在深入学习研讨、广泛征求意见的基础上，结合个人思想和工作实际，深刻查摆问题，剖析思想根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

对照本次民主生活会要求的5个方面，我深入检视自身，发现还存在一些问题和不足。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

在深刻领悟“两个确立”决定性意义、做到“两个维护”上，我始终旗帜鲜明、态度坚决，但在将政治忠诚转化为具体行动的实践中，仍存在一些差距。

一是在“学懂”向“善用”转化上存在滞后性。对于党的二十届四中全会提出的新理念新要求，虽然能够第一时间组织学习、参与研讨，但在思考如何将其与老干部工作紧密结合，特别是如何创新离退休干部党建、引导老同志在基层治理中发挥更大作用方面，思考谋划得不够深远。例如，在2025年谋划“银龄先锋”品牌深化工作时，初步方案仍停留在组织老干部开展志愿服务、文艺宣传等传统模式，对于如何引导具备专业知识的老专家、老教师参与社区“微治理”、化解邻里矛盾等更深层次的社会治理实践，缺乏系统性的设计和及时的制度安排，导致理论学习成果未能迅速转化为推动工作的创新动力。

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针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将以此次民主生活会为新起点，从以下几个方面认真抓好整改落实。

一是强化理论武装，在提升政治能力上实现新突破。坚持把学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续跟进学习党的二十届四中全会等最新精神，深刻领悟贯穿其中的马克思主义立场观点方法。带头落实理论学习中心组学习制度，每年至少主持2次专题研讨，将学习成果转化为谋划老干部工作的具体思路。紧密围绕“十五五”良好开局的目标，主动将老干部工作置于全县发展大局中去思考和定位，带领班子成员深入研究政策转化落地的有效路径，确保中央和省市县委的决策部署在老干部工作中条条落实、件件落地、事事见效。

二是淬炼坚强党性，在践行初心使命上展现新作为。时刻牢记自己的第一身份是GCD员，第一职责是为党工作，始终把党性修养作为终身课题。严格执行党的组织生活制度，以普通党员身份积极参加所在支部活动，带头开展批评和自我批评。深化“四下基层”制度，改进调研方式，坚持问题导向，每年至少用三分之一的时间深入基层，特别是偏远地区和困难老干部家中，倾听他们的心声，解决他们的难题。创新服务模式，推动老干部工作由“保障型”向“服务型”转变，在落实好“两项待遇”的基础上，更加注重精神慰藉和人文关怀，不断增强老干部的获得感、幸福感和安全感。

三是砥砺担当精神，在服务发展大局上作出新贡献。树立和践行正确政绩观，坚决摒弃形式主义，以实干实绩推动工作。聚焦老干部工作中的重点难点问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，实行销号管理，以“钉钉子”精神一抓到底，确保问题得到有效解决。主动识变应变求变，围绕县委中心工作，积极搭建平台、创新载体，深化“银龄先锋”品牌建设，全力支持老干部在政策宣传、基层治理、乡村振兴、关心下一代等方面发挥优势和作用，为扎实推进中国式现代化xx实践贡献智慧和力量。

四是永葆清廉本色，在推进自我革命上达到新高度。坚决扛起全面从-严-治-D第一责任人职责，以永远在路上的执着把作风建设引向深入。带头严格执行中Y⑧项规定及其实施细则精神和省市县委实施办法，对“四风”问题隐形变异新动向时刻保持高度警惕，坚决防止反弹回潮。完善制度建设，扎紧作风建设的制度笼子，强化对权力运行的制约和监督。坚持严管与厚爱相结合，加强对干部队伍的日常教育监督管理，抓早抓小、防微杜渐，同时树好“凭能力用干部，以实绩论英雄”的鲜明用人导向，努力锻造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的老干部工作队伍。