根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，XX银行党委领导班子在会前进行了扎实充分的准备。班子成员通过党委理论学习中心组集中学习、个人自学等方式，深入研读了党的二十届三中、四中全会精神和总书记总书记系列重要讲话，系统重温了中央八项规定精神相关学习材料。班子成员之间、班子成员与分管部门及基层单位负责同志之间开展了2轮“一对一”谈心谈话，累计谈话40余人次。同时，通过设置意见箱、发放征求意见函、召开座谈会等多种形式，广泛征集了120余条意见建议，为开好此次民主生活会、深刻查摆问题、抓好整改落实奠定了坚实的思想和工作基础。

现将班子对照检查情况报告如下：

一、存在的问题

对照本次民主生活会主题，围绕“五个带头”的要求，党委班子深入查摆，发现存在以下突出问题：

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

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一是铸牢政治忠诚，提升履职能力。坚持把党的政治建设摆在首位，将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务。建立“党中央决策部署-总行党委-相关部门”三级联动督办机制，对绿色金融、普惠金融等国家战略的落实情况按季评估、按季通报。强化政治风险研判，将国际国内政治经济形势分析纳入党委理论学习中心组年度必学内容，提升见微知著、防范风险的政治能力。

二是深化理论武装，锤炼坚强党性。启动“思想铸魂”年度学习计划，要求每位班子成员围绕党的创新理论，结合分管工作，牵头一个重点课题研究，年底形成高质量调研报告并组织成果转化。严格执行党内政治生活制度，用好批评和自我批评武器，高质量开好每一次民主生活会和组织生活会，把党性锻炼融入日常、抓在经常。

三是站稳人民立场，践行群众路线。优化“四下基层”工作机制，推行“基层出题、领导领题、限时破题”的闭环管理模式，对基层反映问题的解决率进行公示和考核。严格执行党委议事规则和“三重一大”决策程序，保障班子成员充分发表意见的权利，对重大分歧意见必须详细记录备查。加强家风家教建设，班子成员带头签订家庭助廉承诺书。

四是强化担当作为，开创发展新局。修订完善全行绩效考核办法，提高发展质量、科技创新、风险防控等指标权重，坚决纠正“唯规模论英雄”的政绩观偏差。设立“金融科技创新孵化基金”，鼓励在数字金融、智能风控等领域大胆探索，对创新失败予以尽职免责。建立重大风险项目“吹哨人”和快速处置机制，对潜在的重大风险，赋予相关委员会更大的决策处置权限。

五是扛起主体责任，纵深推进全面从严治党。压紧压实党委主体责任和班子成员“一岗双责”，将管党治党责任落实情况纳入年度述职评议和绩效考核。以钉钉子精神持续深化中央八项规定精神落实，对“四风”隐形变异问题露头就打，定期通报典型案例。出台《员工网络行为规范指引》，加强对干部职工“八小时之外”的教育引导，坚决把党的自我革命要求落实到位，为实现“十五五”良好开局提供坚强作风保证。