大家好！今天，我们在这里召开2025年度绩效考核总结整改会议，这是一次非常重要、非常及时的会议。会议的主要任务是，全面回顾和总结过去一年我们的工作得失，客观、深入地分析当前面临的挑战与问题，并在此基础上，统一思想、明确方向、压实责任，为下一年度的工作开好局、起好步。刚才，相关科室已经就本年度的绩效考核情况作了详细的通报，对各项指标的完成情况进行了数据化、可视化的呈现，既肯定了成绩，也毫不避讳地指出了问题。在此，我代表院领导班子，向在座的每一位同事，并通过你们，向全院所有在各自岗位上辛勤耕耘、默默奉献的干部职工，致以最诚挚的感谢和最崇高的敬意！

回首2025年，是充满挑战与机遇的一年，也是我们xx镇卫生院全体同仁凝心聚力、攻坚克难、砥砺前行的一年。面对辖区内人民群众日益增长的健康需求和上级部门更加严格的考核标准，我们始终坚持以人民健康为中心，以提升医疗服务质量为核心，扎实推进各项工作，取得了一系列来之不易的成绩。第一，我们的党建引领作用得到了新加强。我们始终坚持把党的建设放在首位，通过不断深化理论学习、规范组织生活、强化党员教育管理，将党建工作与业务工作深度融合。院党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在日常诊疗、公共卫生服务、疫情防控等急难险重任务中得到了充分体现。风清气正的政治生态，为我院各项事业的健康发展提供了坚强的政治保障和组织保障。

第二，我们的核心业务能力实现了新提升。在基本医疗方面，我们优化了诊疗流程，加强了医疗质量控制，全年门诊服务人次保持稳健增长，群众就医体验和满意度评价持续向好。在公共卫生服务领域，我们不折不扣地完成了国家基本公共卫生服务项目，家庭医生签约服务的覆盖面和内涵质量稳步提升，特别是在慢性病管理上，我们构建了“筛查、干预、随访”一体化服务模式，管理质量在同级医疗机构中名列前茅。这些成绩的取得，离不开我们在座各位，特别是奋战在一线的医护人员夜以继日的辛勤付出。

第三，我们的团队协作精神展现了新风貌。一年来，无论是日常的科室协作，还是应对突发公共卫生事件的应急联动，全院上下都能做到心往一处想、劲往一处使，形成了强大的工作合力。宣传部门积极发声，有效提升了我院的社会形象和群众认知度；后勤保障部门恪尽职守，为临床一线提供了坚实可靠的支持。正是这种团结协作、甘于奉献的精神，构成了我们战胜一切困难、不断取得进步的最宝贵财富。

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解决所有问题的根本，在于我们队伍自身能力的提升。抓整改，最终要落脚到抓学习、抓培训、抓团队上来。

一是要持续加强业务学习和技能培训。医务科和护理部要结合当前我院业务发展的薄弱环节和技术短板，制定出系统性的、全员覆盖的年度培训计划。不仅要请进来、走出去，学习先进地区的经验和技术，更要鼓励内部开展教学查房、病例讨论、技能比武等活动，营造浓厚的“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。特别是对于信息化系统的应用，要开展全员强化培训和考核，确保人人会用、人人善用。二是要大力弘强团队协作和科室协同。现代医疗卫生服务是一个复杂的系统工程，任何一个环节的缺失都会影响整体效能。我们要坚决破除科室壁垒，树立全院“一盘棋”思想。临床科室与公卫科室之间、医技科室与临床科室之间、前后勤之间，要加强沟通，密切配合。我们要探索建立多学科联合诊疗（MDT）模式，特别是在老年病、慢性病管理上，发挥团队优势，为患者提供全方位、全周期的健康服务。

三是着力培育积极向上的医院文化。我们要关心关爱每一位职工，为大家创造一个舒心、安心的工作环境。同时，也要树立鲜明的价值导向，对那些在整改工作中表现突出、在服务群众中获得赞誉的先进个人和集体，要大张旗鼓地进行表彰和宣传，让实干者有舞台，让担当者有荣誉。我们要共同营造一种勇于担当、敢于创新、乐于奉献的文化氛围，让这种文化成为推动xx镇卫生院持续健康发展的强大精神动力。

同志们，逆水行舟，不进则退。今天我们发现的问题，是我们前进道路上的“绊脚石”，但更是我们改进工作、提升自我的“磨刀石”。挑战与机遇并存，压力与动力同在。我相信，只要我们全院上下同心同德、同向同行，正视差距、勇于变革，就一定能够把这次整改的过程，变成我们锤炼队伍、优化管理、提升服务、赢得口碑的过程。让我们以此次绩效考核总结整改为新的起点，振奋精神，锐意进取，用实实在在的整改成效，不断提升人民群众的就医获得感和健康幸福感，努力打造一所让政府放心、让群众信赖、让职工自豪的基层医疗卫生机构，为守护镇人民的健康福祉，为谱写“健康xx”建设的新篇章，作出我们新的、更大的贡献！

谢谢大家！