按照市委关于召开2025年度专题民主生活会有关要求，我紧扣会议主题，聚焦市科学技术协会职责使命，通过自我深刻查摆、广泛征求基层科协组织、科技工作者代表意见建议、与班子成员及分管科室负责人谈心谈话18人次等方式，深入查找自身在政治忠诚、党性修养、敬畏之心、担当作为、管党治党等方面存在的差距不足，深刻剖析问题根源，明确整改方向和具体措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。作为市科协党组书记，始终把政治建设摆在首位，但对照新时代党的建设总要求和科协工作的政治属性，在政治引领、政治能力提升上仍有短板，未能完全将政治优势转化为服务科技工作者、推动科技创新的发展优势。一是政治理论武装不深不透，学用转化效能不足。对总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会关于科技创新、科技自立自强的重要论述学习缺乏系统性和持续性，存在“浅尝辄止、学用脱节”现象。每周集中学习时间平均不足2小时，每月撰写的学习心得多侧重理论复述，结合科协工作实际谋划落实的思考不深。在学习贯彻总书记总书记关于群团工作、科协工作的重要指示批示精神时，仅满足于传达学习、制定初步落实方案，未能结合我市科技发展现状细化具体举措，导致理论学习成果难以转化为破解科协工作瓶颈的实际成效。例如，在推进“科创中国”试点城市建设中，因对相关政策理论理解不透彻，未能精准对接我市装备制造、新材料等主导产业的创新需求，推动产学研协同创新的举措针对性不强，2025年促成的校企合作项目仅12项，远低于周边同类城市平均水平。二是政治引领作用发挥不充分，凝聚科技人才合力不够。对科协组织“为科技工作者服务、为创新驱动发展服务、为提高全民科学素质服务、为党和政府科学决策服务”的职责定位把握不够精准，在统筹业务工作与政治引领融合上存在短板。面对部分科技工作者对党的方针政策认知不深、参与政治生活积极性不高的问题，缺乏有效引导手段，仅通过简单宣讲、发放资料等方式开展工作，未能结合科技工作者职业特点搭建思想交流平台。2025年组织开展的科技工作者思想引领活动仅4场，覆盖人数不足300人，占全市科技工作者总数的比例不足5%。在凝聚科技工作者共识、引导其服务全市发展大局上发力不够，部分科技人才存在“重科研、轻服务”的倾向，未能有效激发其投身乡村振兴、企业技术攻关等重点工作的积极性。三是政治敏锐性和政治判断力有待提升。面对意识形态领域复杂形势，对涉及科技领域的错误言论、不实信息警惕性不足，缺乏主动发声、坚决斗争的意识和能力。在网络平台发现关于我市科技项目评审、科技经费使用等方面的不实传言时，未能第一时间组织核实澄清，也未及时联动宣传、网信等部门引导舆论，导致部分传言扩散，影响了科协组织公信力。在统筹科协系统意识形态工作中，对基层科协组织意识形态阵地管理不够严格，未建立常态化排查机制，2025年仅开展1次意识形态工作专项检查，未能及时发现和纠正基层科协宣传工作中存在的政治表述不规范、内容导向有偏差等问题。
（二）带头固本培元、增强党性方面。始终坚持党性原则，自觉践行党章党规，但在党性修养常态化锤炼、理想信念根基筑牢等方面仍有差距，党性修养与岗位职责要求、新时代科协工作发展需求不完全匹配。一是理想信念锤炼不够经常，党性修养自觉性不足。对党性修养的重要性认识不够深刻，存在“重业务、轻党性”的倾向，将更多精力投入到具体工作推进中，忽视了主观世界的改造。参加党组理论学习中心组学习、“三会一课”等组织生活时，有时存在应付心态，发言交流多谈工作思路，少谈党性感悟，对自身思想动态的检视不够深入。在面对工作中的困难和挫折时，缺乏坚定的理想信念支撑，偶尔出现畏难情绪和消极求稳心态，未能以顽强的党性作风攻坚克难。二是党内政治生活不够严肃规范，批评与自我批评质量不高。在主持党组民主生活会、组织生活会时，存在“老好人”思想，对班子成员的批评多以工作建议为主，直面党性修养、思想作风等深层次问题的批评较少，辣味不足；自我批评时避重就轻，对一些深层次问题不愿主动剖析，存在“遮遮掩掩、避实击虚”的情况。2025年召开的2次党组民主生活会中，相互批评意见仅32条，其中针对党性修养、思想作风的批评意见不足10条。对基层科协党组织党内政治生活指导不够到位，部分基层支部存在“三会一课”形式单一、主题不鲜明、与科协业务结合不紧密等问题，未能充分发挥党内政治生活锤炼党性、凝聚合力的作用。三是宗旨意识树得不牢，服务科技工作者不够精准。对“科协是科技工作者之家”的定位践行不够到位，深入基层、深入科技工作者调研不够经常，存在“坐在办公室想问题、拍脑袋作决策”的情况。2025年深入企业、高校、科研院所调研仅15次，平均每月不足2次，且调研多集中在规模以上企业和重点高校，对中小微企业科技工作者、基层一线科技特派员的走访覆盖不足。对科技工作者的急难愁盼问题掌握不全面，针对科技人才子女入学、住房保障、职称评定等实际需求，未能及时联动相关部门推出有效举措，2025年受理的科技工作者诉求中，仍有18件因协调力度不足未能妥善解决，服务科技工作者的获得感、幸福感有待提升。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。始终坚守纪律底线，自觉敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，但在纪律规矩学习、权力运行规范、监督管理强化等方面仍存在薄弱环节，未能完全做到知敬畏、存戒惧、守底线。一是敬畏人民意识不够强烈，服务群众精准度不足。对科普工作的群众性认识不够深刻，在开展科普宣传、科普设施建设等工作时，未能充分结合不同群体的需求差异制定针对性举措。例如，在推进农村科普工作中，仅简单开展科普知识讲座、发放科普手册等传统活动，对农民群众急需的农业种植技术、病虫害防治等实用知识供给不足，2025年组织的农村科普活动中，实用技术培训占比仅30%，难以满足群众实际需求。在受理群众科普咨询、反映问题时，有时存在推诿扯皮现象，对不属于科协职责范围的问题，未能主动协调相关部门对接，服务群众的主动性、责任心有待提升。二是敬畏组织意识不够牢固，执行组织决定不够坚决。对党组织赋予的职责使命认识不够深刻，在落实上级党委和科协系统部署的工作任务时，存在选择性执行、打折扣搞变通的情况。例如，在推进科协系统改革工作中，因担心触及部分利益、推进难度大，对上级要求的“理顺基层科协组织管理体制”“健全科技工作者联系服务机制”等改革任务，推进进度滞后于时间节点，2025年改革任务完成率仅75%。在向党组织请示报告工作时，存在报喜不报忧的倾向，对工作中存在的问题和困难汇报不及时、不全面，影响了党组织对科协工作的精准指导。三是敬畏法纪意识不够严明，纪律规矩执行不够严格。对《中国GCD纪律处分条例》《中华人民共和国科学技术进步法》等党内法规和法律法规学习不够深入，存在浅尝辄止的情况，对具体条款掌握不全面、理解不透彻。在组织全局纪律教育时，形式较为单一，多以宣读文件、观看警示教育片为主，2025年组织纪律教育活动仅3场，缺乏互动式、体验式教学，纪律教育实效性不强。自身也存在对小节问题不够重视的情况，在公务接待、办公用品采购等方面，偶尔存在简化程序、灵活处理的情况，未严格执行制度规定；对干部职工违反纪律规矩的行为，批评教育多、纪律处分少，存在“好人主义”思想，2025年发现的5起轻微违纪问题，均仅作批评教育处理，未进行严肃问责，未能形成有效纪律震慑。
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（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚。坚持把学习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，制定《2026年市科协党组理论学习计划》，每周至少安排2小时集中学习，每月开展1次专题研讨，每季度撰写1篇高质量学习心得，全年组织党组理论学习中心组学习不少于12次。重点深入学习总书记总书记关于科技创新、群团工作、科协工作的重要指示批示精神，结合我市科技发展实际和科协工作短板，开展专题调研不少于6次，切实把学习成果转化为推动科协工作的具体举措。加强科技工作者思想引领，全年组织开展科技工作者思想引领活动不少于8场，覆盖科技工作者不少于800人，凝聚科技工作者共识，引导其自觉投身我市科技创新事业。
（二）锤炼党性修养，践行宗旨意识。严格落实党内政治生活制度，主持好党组民主生活会、组织生活会，带头开展严肃认真的批评与自我批评，直面问题、直指根源，杜绝“老好人”思想。加强对基层科协党组织党内政治生活的指导，每季度开展1次专项检查，督促基层支部规范开展“三会一课”、主题党日等活动，全年组织基层党建业务培训不少于2次。牢固树立以人民为中心的发展思想，每月深入基层、深入科技工作者调研不少于3次，建立科技工作者诉求台账，对收集的诉求实行销号管理，办结率确保达到95%以上。针对科技工作者关心的子女入学、住房保障等问题，主动联动教育、住建等部门，全年推动解决不少于10件实际问题，切实增强科技工作者的获得感。
（三）严守纪律规矩，强化敬畏之心。加强党内法规和法律法规学习，全年组织开展纪律教育专题培训不少于4场，通过典型案例警示教育、廉政谈话、实地参观廉政教育基地等多种形式，增强全局干部职工的纪律意识和敬畏之心。带头严格执行各项规章制度，规范公务接待、办公用品采购、经费使用等环节工作，杜绝任何违反纪律规矩的行为。建立健全意识形态工作常态化排查机制，每季度对基层科协意识形态阵地开展1次专项检查，及时发现和纠正各类问题；对网络上涉及我市科技领域的不实信息，第一时间组织核实澄清，主动引导舆论，维护科协组织公信力。
（四）强化担当作为，提升工作实效。树立正确的政绩观，聚焦科协主责主业，直面工作中的难点堵点问题，主动担当、积极作为。加大科普经费争取力度，主动向市委、市政府汇报科普工作重要性，力争2026年我市人均科普经费达到1.6元以上；加强基层科协组织建设，年内实现全市乡镇（街道）科协组织全覆盖，配齐配强工作人员。创新工作思路和方法，加强线上科普平台建设，市科协官方AAA公众号、视频号每周更新内容不少于5条，全年线上科普内容阅读量突破15万次；搭建个性化产学研协同创新平台，全年组织校企对接活动不少于8场，促成校企合作项目不少于20项，落地率确保达到80%以上。建立工作跟踪问效机制，对重点工作任务实行周调度、月通报，确保各项工作落到实处、取得实效。
（五）压实治党责任，优化政治生态。切实履行全面从严治党第一责任人职责，将党风廉政建设与科协业务工作同部署、同推进、同考核，每季度召开1次党组会议专题研究党风廉政建设工作。修订完善《市科协党组议事规则》《科普经费使用管理办法》等规章制度，结合数字化政务需求，及时制定电子办公、线上经费审批等管理制度，健全廉政风险防控体系。加强干部队伍作风建设，大力整治形式主义、官僚主义，2026年会议数量、文件数量同比再精简20%以上；建立健全激励约束机制，对工作成效显著的干部予以表彰奖励，对工作拖沓、落实不力的干部严肃问责。严格干部选拔任用程序，坚持公平公正、任人唯贤，营造风清气正的政治生态，为科协工作高质量发展提供坚强保障。