2025年，在县委的坚强领导下，我始终将履行全面从严治党“一岗双责”作为首要政治责任扛牢抓实，紧密围绕全县中心工作和高质量发展大局谋划推进组织工作，坚持把全面从严治党要求深度融入组织工作全过程、各方面，切实履行好分管责任和指导督促职责，着力抓好组织部门自身建设，持续深化党风廉政教育，强化日常监督管理，严肃执纪问责，坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争，不断巩固和发展了组织系统风清气正、干事创业的良好政治生态。现将半年来个人履行“一岗双责”的具体情况汇报如下：

一、强化理论武装，筑牢“一岗双责”思想根基

始终把强化理论武装作为履行全面从严治党“一岗双责”的基础性工作，坚持用党的创新理论凝心铸魂，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，推动分管领域党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（一）突出政治引领，把牢思想“总开关”。严格落实“第一议题”制度，在部务会、理论中心组学习中第一时间传达学习总书记总书记关于全面从严治党的重要论述，特别是关于组织部门自身建设的重要指示批示精神，并结合党的二十届四中全会关于健全全面从严治党体系的部署要求进行深入解读。共组织专题学习X次，其中围绕中央八项规定精神及其实施细则、新修订的《中国GCD纪律处分条例》等开展集中研讨X次，结合典型案例深入剖析纪律规矩要求，引导党员干部深刻认识组织工作的政治属性，切实增强“两个维护”的政治自觉。针对主题教育常态化长效化要求，牵头制定《巩固拓展主题教育成果实施方案》，在分管部门开展“学思想、强党性、重实践、建新功”专题活动，通过“书记讲党课”“青年干部读书班”等形式，推动党的创新理论入脑入心。

（二）创新学习载体，增强教育实效性。针对组织工作业务性强、干部工学矛盾突出的特点，采取线上+线下融合模式提升学习质效。线下依托“5+N”主题党日，开展“纪律教育月”活动，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重点内容，组织参观廉政教育基地、观看警示教育片等实践教学X场次；线上开设“组工学堂”微课堂，每周推送党纪法规解读、中央八项规定精神相关提醒和廉政案例，累计覆盖党员干部X余人次。注重学用结合，在干部考察、基层调研等工作中嵌入廉政谈话环节，对X名新提拔科级干部开展任前纪律教育，其中重点强调严格落实中央八项规定精神，对X个存在苗头性问题的单位主要负责人进行提醒谈话，推动理论学习成果转化为遵规守纪的行动自觉。

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始终把全面从严治党政治责任扛在肩上，坚持严的基调不动摇，以更高标准、更实举措抓好分管领域党风廉政建设，持续巩固风清气正、干事创业的良好政治生态。（一）抓在日常、严在经常，织密监督网络。坚持把纪律规矩挺在前面，把日常监督融入组织工作全过程，紧盯中央八项规定精神落实情况。一是强化动态监管。建立分管部门科级干部“一人一档”廉政档案，结合干部考察、民主生活会等契机，常态化开展谈心谈话X人次，对X名存在苗头性问题的干部及时约谈提醒，防止小毛病演变成大问题。二是紧盯关键环节。聚焦干部选拔任用、发展党员、党费管理等高风险领域，以及可能违反中央八项规定精神的隐形变异问题，牵头梳理廉政风险点X项，制定防控措施X条，修订完善《县委组织部重点岗位轮岗制度》等X项内控机制，压缩权力寻租空间。三是创新监督方式。在干部考察中嵌入廉洁家访，联合家属共筑“八小时外”监督防线，提醒自觉抵制违规吃喝、收送礼品礼金等行为；运用“智慧党建”平台对基层党组织党费使用、主题党日活动等情况开展线上抽查，重点关注是否存在违反中央八项规定精神的情况，发现问题X个并全部督促整改。

（二）以上率下、示范引领，筑牢廉洁根基。始终以“打铁必须自身硬”的标准要求自己、带好队伍，带头落实中央八项规定及其实施细则精神。一是严于律己作表率。严格执行个人有关事项报告制度，带头规范“三圈”管理，明确拒绝管理服务对象宴请、礼品礼金等“六条红线”，在分管部门专题民主生活会上主动晒出个人整改清单X项。二是拧紧思想“总开关”。组织分管部门开展“以案四说”警示教育X次，选取本地X起违反中央八项规定精神和干部作风问题典型案例开展剖析，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是深化作风整治。常态化开展“文山会海”、调研检查过多过滥等问题专项整治，发文、会议数量同比减少X%；组建X个暗访组对驻村工作队在岗履职、作风情况突击检查X轮，通报批评X人，推动“一线工作法”落到实处，切实为基层减负。

（三）刀刃向内、动真碰硬，强化执纪震慑。坚决支持纪检监察机关履职，以零容忍态度维护纪律刚性，对违反中央八项规定精神的问题发现一起、查处一起。一是畅通问题发现渠道。在干部考察公示、党建督查中专门设置廉政举报通道，重点关注违反中央八项规定精神的信访举报，受理相关信访举报X件，均按程序移送纪委监委核查。二是从严查处突出问题。配合县纪委监委查处X名乡镇组织委员在发展党员中弄虚作假问题，给予党内警告处分；对X名违反驻村纪律、存在作风问题的第一书记启动“召回”程序，形成有力震慑。三是深化以案促改。针对查处案件暴露的漏洞，特别是作风方面的短板，推动建立《农村发展党员资格联审制度》等X项长效机制，将中央八项规定精神要求融入制度规范，实现查处一案、警示一片、治理一域。

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到履行“一岗双责”仍存在一些不足：一是理论武装的深度和转化效率有待进一步提升。运用党的创新理论特别是二十届四中全会精神指导组织工作实践、破解管党治党难题的精准性还需加强；二是压力传导存在“上热中温下冷”的现象。推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展的力度和韧劲仍需加大，个别基层党组织责任落实、特别是中央八项规定精神执行不够到位；三是日常监督管理的前瞻性、精准性有待提高。对一些苗头性、倾向性问题的发现和纠治还不够及时有效；四是制度执行的刚性约束有待进一步强化。部分规章制度，尤其是涉及作风建设的制度落实效果与预期尚有差距。

针对这些问题，下一步我将重点抓好以下工作：一是持续深化理论武装。在学懂弄通做实党的创新理论上下更大功夫，特别是深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢全面从严治党的思想根基；二是进一步拧紧责任链条。健全完善压力传导机制，强化对基层党组织特别是“一把手”履行主体责任、落实中央八项规定精神的督促指导和考核问责，确保责任一贯到底；三是着力提升监督质效。综合运用谈心谈话、调研督导、专项检查等方式，前移监督关口，抓早抓小，精准运用“四种形态”，特别是要在第一种形态上下更大功夫，严防“四风”问题反弹回潮；四是狠抓制度刚性执行。加强对现有制度落实情况的监督检查和评估问效，及时修订完善，确保各项制度立得住、行得通、真管用，不断巩固发展组织系统风清气正的良好政治生态。