根据本次理论学习中心组学习安排，结合办公室工作实际，我就深入学习领会关于加强党的作风建设的重要论述和指示精神，切实抓好新形势下机关作风建设，谈几点认识和体会。当前，我们正处在“十五五”规划开局起步的关键阶段，改革发展稳定任务艰巨繁重。党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系事业兴衰。县委办公室作为县委的“坚强前哨”和“巩固后院”，其作风状况直接体现县委形象，直接影响县委决策部署的落实效能。我们必须以更高标准、更严要求、更实举措，持之以恒深化作风建设，为奋力谱写中国式现代化县域实践新篇章提供坚强作风保障。

一、深化思想认识，筑牢作风建设“总开关”，以高度政治自觉投身新时代党的自我革命伟大实践

作风问题本质上是党性问题、政治问题。加强作风建设，首要在于解决思想认识这个“总开关”问题，必须从政治高度深刻把握其极端重要性，不断增强抓作风建设的自觉性和坚定性。

（一）在学深悟透党的创新理论中把准作风建设方向。思想是行动的先导。加强作风建设，最根本的是要坚持用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。我们要将深入学习《总书记谈治国理政》第五卷等一系列重要著作，同学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神紧密结合起来。党的二十大对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出战略部署，二十届四中全会就坚持和完善党的领导制度体系、推进党的执政能力建设等提出明确要求，其中蕴含的关于作风建设的新思想、新观点、新论断，是我们抓好作风建设的根本遵循。特别是要精研细读《关于加强党的作风建设论述摘编》，深刻领会其中关于作风建设的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，准确把握作风建设的时代特征和阶段性重点，确保办公室作风建设始终沿着正确方向前进。要通过持续深入的理论学习，教育引导办公室全体党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，将优良作风内化为价值追求、外化为行为习惯。

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作风建设不可能一劳永逸，必须着眼长远、标本兼治，在常和长、严和实、深和细上下功夫，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度机制，推动作风建设常态化长效化。

（一）拧紧责任链条层层传导压力。抓好作风建设，责任落实是关键。办公室领导班子要切实担负起作风建设的主体责任，主要负责同志要履行好第一责任人职责，班子成员要认真落实“一岗双责”，既要抓好分管业务工作，也要抓好分管领域的作风建设。要定期研究办公室作风状况，分析存在问题，部署推进措施。要将作风建设要求融入办公室各项工作全过程，做到业务工作与作风建设同部署、同检查、同考核。要压紧压实各科室负责人的直接责任，督促其抓好本科室人员的教育、管理和监督，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对作风建设抓得不力、问题频发的科室和个人，要严肃追责问责，以问责倒逼责任落实。

（二）健全监督体系凝聚整治合力。作风问题具有顽固性，必须依靠严密的监督体系来防范和纠正。要综合运用党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督等多种方式，构建全方位、立体化的监督网络。办公室机关党支部要充分发挥战斗堡垒作用，严格党员教育管理监督。要畅通监督渠道，通过设立意见箱、公开监督电话、召开座谈会等方式，主动听取服务对象和基层群众的意见建议。要充分发挥考核“指挥棒”作用，将作风建设情况作为干部年度考核、评先评优、选拔任用的重要依据。对监督检查、群众反映、考核中发现的问题，要建立台账，及时反馈，限期整改，形成监督、发现、整改、提升的闭环管理机制。要注重运用信息技术手段，提高监督的精准性和有效性。

（三）坚持示范引领涵养清风正气。领导干部的作风是风向标。办公室班子成员和各科室负责人必须以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。要带头加强理论学习，带头遵守党纪国法和各项制度规定，带头深入基层联系群众，带头抵制歪风邪气，以“关键少数”的自我革命，带动“绝大多数”的作风转变。要注重发挥先进典型示范作用，挖掘和宣传办公室内部作风扎实、业绩突出、群众认可的先进典型，用身边事教育身边人。要加强机关廉洁文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献、风清气正的良好政治生态和办公环境。要以马年新春为新起点，展现新气象新作为，将好作风弘扬在新时代。

同志们，作风建设关乎事业成败，关乎民心所向。在“十五五”征程开启的重要时点，县委办公室责任重大。我们必须以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，久久为功，善作善成，不断把作风建设推向深入，努力打造让县委放心、让人民满意的模范机关，为全县高质量发展贡献办公室的智慧和力量，以过硬作风和优异成绩迎接未来的挑战与考验。