今天，我们召开区委年度工作务虚会，主要任务是深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和总书记总书记考察我省重要讲话精神，分析当前我们面临的形势与任务，研究谋划2026年乃至更长一个时期的发展思路、工作重点和关键举措。刚才，各位常委同志、区人大、政府、政协的领导同志，以及各单位、各街道的主要负责同志都作了很好的发言，结合工作实际，谈了认识、讲了问题、提了思路，体现了深入的思考和务实的态度。大家谈的都是真问题、真思路、真举措，听了很受启发。会后，相关部门要对这些意见建议进行系统梳理、认真研究、充分吸纳，切实将其转化为推动**区高质量发展的真招实招。下面，我讲三点意见。

一、认清形势、坚定信心，在把握大局中明确使命任务

审视我们所处的历史方位，2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是我们加快建成产城融合的“**网谷”的关键之年。一代人有一代人的责任，一代人有一代人的使命。我们这一代**区的干部，肩负着推动区域发展能级实现新跃升的历史重任。要完成这一使命，首先必须科学研判我们所处的“时”与“势”，既要看到“形”的向好，更要洞察“势”的演进。

从宏观层面看，发展机遇与挑战并存。当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，数字经济、人工智能等新质生产力正在重塑全球经济格局。国家层面正大力推进新型工业化，**省将2026年经济增长目标设定在5.5%左右，并着力打造广域**大都市圈，推动汉襄宜“金三角”空间协同发展。我们所在的**市，也将地区生产总值预期增长目标定为5.5%左右，并明确提出要加快城市数字化转型，建设人工智能产业园。这些战略部署为我们指明了主攻方向，提供了广阔舞台。我们必须将**区的发展置于国家和省市发展大局中去谋划，主动链接，开放融合，以一域之进为全局添彩。同时，我们也要清醒地看到，外部环境的复杂性、严峻性、不确定性上升，市场竞争日趋激烈，发展不进则退、慢进亦退的压力空前。

---此处隐藏3457字，下载后查看---

事业成败，关键在人，关键在干部。面对新形势、新任务、新挑战，我们各级领导干部作为“关键少数”，必须带头自我革命，锤炼过硬作风，提升履职能力，以“赶考”的姿态跑出新征程的“加速度”。

第一，要走出“舒适区”，着力克服“本领恐慌”。当前，一些同志中存在的“本领恐慌”意识和干部能力不足的问题愈发凸显。我们的一些问题，追根溯源往往是干部能力问题。面对日新月异的科技变革和产业迭代，如果我们不加强学习、不自我革新，很快就会落伍，甚至被时代淘汰。各级领导干部必须深怀危机感，把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。要聚焦项目建设、招商引资、产业发展等中心工作，深入学习经济、金融、科技、法律等各方面知识，努力成为经济工作的行家里手、领导发展的内行领导。区委将继续实施“干部能力提升计划”，通过加强专业培训、一线锻炼、实战练兵，培养更多高素质、专业化、复合型的干部。

第二，要善于“谋全局”，着力培养“七种思维”。领导干部想问题、作决策，一定要有战略眼光，善于把握规律，坚持高处着眼、低处务实。具体来说，就是要着力培育“七种思维”。要有战略思维，善于从全局和长远的高度思考问题，把**区的发展放到全国、全省、全市的大棋局中去定位和谋划。要有历史思维，善于从历史中汲取智慧，理解我们从哪里来、到哪里去，赓续老一辈留下的宝贵“**精神”。要有辩证思维，坚持用全面、联系、发展的眼光看问题，既看到优势，也看到不足，在两难、多难中找到最优解。要有系统思维，统筹推进“**网谷”的产业发展、城市建设、民生改善、生态保护，实现协调并进。要有创新思维，敢于突破思维定势和路径依赖，用改革创新的办法破解发展难题。要有法治思维，坚持依法决策、依法行政、依法办事，营造公平公正的发展环境。要有底线思维，增强忧患意识，有效防范化解经济、社会、安全生产、意识形态等各领域风险，确保发展行稳致远。

第三，要当好“实干家”，着力弘扬“网谷精神”。蓝图已经绘就，关键在于实干。全区各级领导干部要大力弘扬新时代的“网谷精神”，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，把全部心思和精力用在干事创业上。要坚决摒弃形式主义、官僚主义，说了就要做，定了就要干，部署了就要落实。要建立“敢担当、善作为”的鲜明用人导向，为敢于负责、勇于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲。同时，要始终绷紧党风廉政建设这根弦，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，在严格监督和有效约束下履职尽责，营造风清气正的政治生态，为全区跨越式发展提供坚强作风保障。

同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。2026年的发展大幕已经拉开，时代赋予我们的责任无比重大，人民寄予我们的期望无比殷切。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，锐意进取、真抓实干，为加快建成产城融合的“**网谷”，为在全省、全市发展大局中作出新的更大贡献而努力奋斗！