围绕“为民造福” 核心要求，结合同志们批评意见、自身检视及案例剖析情况，重点从坚持人民至上、深入基层联系群众、推动解决群众急难愁盼三个方面查摆问题，同时对照急功近利、弄虚作假、形象工程、畏难避责、工作方法简单等方面深入检视，具体如下：

一、坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面

宗旨意识树得不牢，存在“重事务、轻民生” 的倾向，把乡镇日常事务、常规工作放在首位，将乡村治理、为民服务与日常履职结合不紧密。面对群众的日常诉求，缺乏 “时时放心不下” 的责任感，有时满足于 “完成交办任务”，对为民服务的长期性、基础性工作重视不足，缺少“让群众过上好日子” 的长远谋划，忽视了群众的根本利益和真实需求。

党性修养与为民宗旨融合不深，日常忙于村级事务协调、项目推进等具体工作，忽视了党性修养对为民服务的引领作用。思想上存在懈怠情绪，自我净化、自我完善的意识不强，未能始终以党员干部的高标准践行人民至上理念，存在“不违规、过得去就行” 的思想，在为民服务的细节上不够严谨，对待群众诉求缺乏精益求精的态度。

“重部署、轻落实” 的现象较为突出，对为民办实事的成效跟踪问效不够，没有真正把群众满意作为衡量工作的根本标准。部分工作停留在“安排了、推进了” 的层面，未能做到 “做好、做实”，缺乏从群众视角谋划工作的自觉，背离了 “为民造福” 的核心导向。

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担当意识欠缺，面对难点工作存在避责心态，怕出问题、怕担责任，牵头抓总、攻坚克难的主动性不足，影响了工作质效。面对矛盾纠纷化解、项目推进等难点工作，存在“怕麻烦、怕担责” 的思想，主动担当作为的意识不强。

八、工作方法简单、搞“一刀切” 方面

履职统筹不够精细，工作方式粗放，推进村级管理、干部考核、项目推进等工作时，缺乏分类指导、精准施策的意识。习惯于用统一标准、统一要求推进不同村组、不同岗位的工作，未结合村组实际、岗位特点差异化部署、精细化落实，导致工作贴合度不高、执行力不强。

联系群众、破解难题方法单一，开展入户走访、矛盾化解时，多采用集中座谈、定点接访等固定模式，不注重分层分类倾听群众诉求。对不同群体、不同领域的急难愁盼问题，未能精准对接、靶向施策，存在“一刀切” 部署、粗放式推进的问题。

督促落实缺乏灵活性，对工作推进中的特殊情况、个性问题，不善于变通化解，一味生硬要求、机械执行，导致基层落实难度大，工作成效打折扣。比如推进人居环境整治、产业发展等工作时，未结合村组差异灵活调整要求，影响工作落地实效。