在“五一”国际劳动节即将到来之际，我们XX城市更新党支部在这里隆重集会，举办这次以“弘扬工匠精神，践行初心使命”为主题的专题党课，是具有十分深远的意义。今天的党课，不是枯燥的理论，而是要从我们身边看得见、摸得着的榜样事迹中，从我们党波澜壮阔的百年奋斗史中，深刻感悟“工匠精神”这一时代课题的千钧分量，并将其转化为推动我们城市更新事业滚滚向前的磅礴力量。

党的十八大以来，以总书记同志为核心的党中央高度重视工匠精神的培育和弘扬。在2016年的政府工作报告中，“工匠精神”首次被写入国家意志，引发了全社会的广泛热议和深刻共鸣。而到了2021年9月，根据我们党性教育的学习资料，工匠精神与劳动精神、劳模精神一道，被正式纳入中国GCD人精神谱系的第一批伟大精神之中，这充分彰显了它在我们党精神殿堂中的崇高地位。那么，究竟什么是工匠精神？从理论上看，它是马克思主义劳动观中国化时代化的光辉产物，是对中华民族精神和时代精神的深刻洞察与有力回应。从内涵上讲，它集中体现为**“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”**这十六个字。这不仅仅是一种职业素养，更是一种价值追求、一种人格品质，是我们GCD人初心使命在具体工作中的生动实践和具体体现。

今天，我们有幸邀请到了两位来自我们工作一线的杰出代表——XX区的“青年工匠”XX同志，以及XX区“五一劳动奖章”获得者XX同志。他们将用自己的亲身经历，为我们生动诠释工匠精神的时代内涵。我们每一位党员、每一位员工，都要以他们为镜，见贤思齐，深入思考：在城市更新这一宏大而具体的历史使命中，我们应如何定位自己？如何将工匠精神融入血脉、付诸行动？这便是我们今天这堂党课要共同探讨和解答的核心命题。

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工匠精神最终要体现在精湛的技艺和过硬的本领上。要开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等创建活动，在急难险重的项目一线设立“党员突击队”，让党员在攻坚克难中磨炼党性、提升技能。可以借鉴其他优秀基层党建经验，定期组织岗位练兵、技能竞赛等活动，营造比学赶超的浓厚氛围。同时，要建立健全“传帮带”机制，鼓励经验丰富的老师傅、技术骨干与青年党员结成对子，将精湛的技艺、严谨的作风和宝贵的经验手把手地传承下去，确保我们的事业后继有人、薪火相传。我们还可以建立自己的“XX工匠”评选机制，每年评选出一批在平凡岗位上做出不平凡业绩的先进典型，大张旗鼓地进行表彰宣传，以劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的时代风尚，为广大一线劳动者点赞。

（三）完善考评体系，树立鲜明导向

制度是管根本、管长远的。要让工匠精神真正落地生根，就必须建立科学的考核评价和激励机制，形成鲜明的价值导向。我们要积极探索将工匠精神的践行情况纳入党员的日常考核和年度民主评议之中。这种考核，既要有定量指标，也要有定性评价。比如，可以将所负责项目的质量评分、安全记录、客户满意度调查结果等作为量化依据；同时，通过上级点评、同事互评、服务对象评价等方式，对党员在工作中的责任心、细致度、创新意识和奉献精神等进行定性评价。考核结果要与评优评先、提拔任用挂钩，大力表彰那些爱岗敬业、精益求精的“老黄牛”式干部职工，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，引导和激励全体党员自觉地将工匠精神融入日常、抓在经常，使之成为一种行为习惯和价值自觉。

同志们，征途万里，不忘初心；饮水思源，方知来路。今天我们重温工匠精神，既是对过去辉煌成就的致敬，也是对未来美好蓝图的宣誓。让我们以先进为标杆，以榜样为力量，以饱满的热情投身工程建设一线，以实干担当履行岗位职责，为我们所热爱的城市更新事业，为我们这个专业充满奋斗的平台，提供广阔的舞台。让我们每一名党员从新的起点，将劳模精神、劳动精神、工匠精神深深融入我们的血脉，把对党和人民的忠诚，转化为爱岗敬业、精益求精的实际行动，用我们的智慧和汗水，打造更多经得起历史和人民检验的精品工程、民心工程，为推动公司高质量发展、为我们所热爱的城市变得更加美好，作出我们新的、更大的贡献！

我的党课到此结束，谢谢大家！