今天召开全市社会保险工作会议。主要任务是，总结去年工作，分析当前形势，部署2026年任务。社保工作关乎群众切身利益，关乎社会稳定公平，关乎“十五五”发展大局。做好今年工作，意义特殊，责任重大。必须准确把握新阶段新要求，坚持问题导向，聚焦重点难点，深化改革，优化服务，防范风险，推动全市社保事业高质量发展。下面，我讲三点意见。

一、认清形势、正视挑战，切实增强做好社保工作的责任感紧迫感

过去一年，全市社保系统围绕中心、服务大局，在扩面征缴、待遇发放、制度改革、风险防控等方面取得积极进展。但同时要清醒看到，社保工作面临的内外部环境发生深刻变化，老问题与新挑战交织，结构性矛盾与运行压力并存，必须保持清醒头脑。

（一）宏观形势与发展任务提出更高要求。2026年是“十五五”开局之年，高质量发展对社会保障的公平性、可持续性提出新要求。积极应对人口老龄化国家战略进入实施关键期，对养老保险、医疗保险等制度的长期平衡构成持续压力。我市60岁及以上户籍人口占比已达XX%，预计“十五五”期间将进入中度老龄化社会。与此同时，新就业形态蓬勃发展，灵活就业人员数量持续增加，这部分人群的参保问题亟待破解。经济转型升级过程中，部分企业经营压力可能传导至社保缴费环节，稳就业、保主体的任务艰巨。这些宏观因素，决定了社保工作不能按部就班，必须主动适应，前瞻谋划。

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（一）压实工作责任，健全推进机制。坚持全市一盘棋。各级政府要切实承担起保障和改善民生的主体责任，将社保工作纳入重要议事日程，定期研究解决重大问题。人社、医保、财政、税务、卫健、审计、公安等部门要各司其职，密切配合，尤其是在数据共享、联合执法、案件移送等方面加强协作。市社保（医保）局要发挥好牵头抓总、督促落实作用。要建立健全考核评价机制，将重点任务完成情况纳入相关考核。

（二）提升专业能力，锻造过硬队伍。社保工作政策性、专业性极强。要加强干部队伍的业务培训和能力建设，深入学习政策法规，熟练掌握经办流程，提高运用法治思维和数字化手段解决问题的能力。注重培养精算、风险管理、信息技术等专业人才。关心关爱基层社保工作人员，为其履职尽责创造良好条件。加强党风廉政建设，教育引导干部职工廉洁自律，筑牢思想防线。

（三）改进工作作风，力戒形式主义。社保工作直接服务企业和群众，作风好坏关系政府形象。要大兴调查研究之风，深入基层、深入群众，了解真实情况，解决实际问题。坚决纠治社保领域可能存在的“门好进、脸好看、事难办”现象，以及政策落实“中梗阻”、服务“推绕拖”等问题。持续为基层减负，让基层干部有更多精力用于抓落实、优服务。政策宣传要通俗易懂，避免照本宣科。

（四）加强宣传引导，营造良好氛围。主动宣传社会保险政策、改革进展和惠民成效，提高政策知晓度。针对社会关切的热点问题，如养老保险全国统筹、医保报销、待遇调整等，要及时发布权威信息，解疑释惑。创新宣传方式，运用新媒体平台，讲好社保故事，引导社会公众形成合理预期，积极履行缴费义务，依法维护自身权益，营造全社会关心、支持、参与社会保障事业的良好氛围。

同志们，做好2026年社会保险工作，任务艰巨，责任重大。大家要坚定信心，迎难而上，以更加务实的作风，更加有力的举措，扎实工作，锐意进取，不断提升全市社会保障体系建设水平，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，为全市“十五五”经济社会发展良好开局作出应有贡献。