强日常管理

谈话和提醒谈话。

2.对分管部门党员干部的苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

3.履行监督职责，对分管部门的各项工作进行检查、监督与考核，做好人员的思想政治工作，抓好作风建设。

（三）严格廉洁自律

1．模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。将落实全面从严治党责任情况作为年度民主生活会对照检查内容，深入查摆存在的问题，开展严肃认真的批评和自我批评，提出务实管用的整改措施。

全年

2.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在机关政务网站上公示。

全年

3.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，自觉带头树立良好家风，相关情况应如实

向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告。

个性清单

1.组织开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。

全年

2.组织开展整治欺压百姓、侵占集体利益等“村霸”“街霸”“矿霸”“沙霸”“林霸”涉黑涉恶问题。

全年

3.坚决防范在交通运输执法、行政项目审批等方面滥用职权、优亲厚友等“四风”和腐败问题。着力解决非法营运问题，严厉打击三轮车、面包车非法载客运输，抓好超限超载车辆治理工作，保障路产路权。

4.根据上级新出台的规章制度，组织完善本单位“三重一大”决策制度实施办法、财务管理、公务接待、公车管理和使用、“三公”经费管理等制度，从源头上堵塞漏洞。