今天我们在这里召开全市组织工作暨干部选拔任用工作会议，主要任务是深入学习贯彻总书记总书记关于党的建设和组织工作的重要思想，全面落实全国、全省组织工作会议的最新精神，系统总结我市上一阶段的干部工作，深刻分析当前我们面临的新形势新任务，并对今后一个时期的干部选拔任用工作进行全面动员和部署。参加今天会议的有市委、市人大、市政府、市政协的领导同志，市直各单位、各区县党政主要负责同志，以及市属重点企事业单位的负责同志。可以说，这是我市干部工作领域一次承前启后、继往开来的重要会议。
做好干部选拔任用工作，是加强党的领导、推进事业发展的决定性因素。一支忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍，是我们应对挑战、抢抓机遇、实现高质量发展的核心力量。当前，我们正处在全面推进中国式现代化建设*实践的关键时期，我市经济社会发展进入了转型升级、提质增效的攻坚阶段。面对复杂严峻的国际环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，我们比以往任何时候都更加需要一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。因此，开好这次会议，统一思想、明确方向、压实责任，对于确保市委各项决策部署落地生根，奋力谱写我市现代化建设新篇章，具有十分重大而深远的意义。下面，我讲三点意见。
一、总结成绩正视问题，准确把握新时代干部工作的新形势新要求
过去几年，在市委的坚强领导下，全市各级党组织坚持以新时代党的组织路线为指引，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，干部选拔任用工作取得了显著成效。我们始终坚持党管干部原则，牢牢把握正确用人导向，干部队伍的结构持续优化，整体功能明显增强；我们持续深化干部人事制度改革，选人用人机制更加科学规范，民主评议和监督检查的实效性不断提升；我们大力选拔和培养优秀年轻干部，干部队伍的活力和战斗力得到有效激发。这些成绩的取得，为我市经济社会持续健康发展提供了坚强组织保证。
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（一）优化选育管用全链条，构建干部成长“生态圈”。干部工作是一个环环相扣的完整链条，必须统筹推进“选、育、管、用”各个环节，形成良性循环。一是把源头活水“蓄起来”。要建立健全优秀年轻干部发现培养选拔常态化工作机制，打破隐性台阶，不拘一格降人才。要动态更新我市紧缺急需专业干部人才库，实施精准引才计划，有针对性地储备一批懂经济、善治理、有国际视野的战略后备力量。二是把能力素质“练出来”。要把干部放到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿去磨砺锻炼。要有计划地选派优秀年轻干部到艰苦边远地区、关键吃劲岗位挂职任职，让他们在风雨中长才干、壮筋骨，在解决复杂矛盾和问题中提高履职能力。三是把交流渠道“转起来”。要加大干部交流力度，破除部门和地区壁垒，推动干部在不同地区、不同部门、不同岗位之间合理流动。这既能优化干部资源配置，也能让干部在多岗位锻炼中开阔视野、增长才干，防止因长期在一个地方或单位工作而产生惰性。
（二）完善科学精准的考察考核体系，画准干部政治“肖像画”。考察考核是选人用人的基础和前提。必须改进方式方法，力求考准考实，为市委精准科学用人提供可靠依据。一是考察维度要“全方位”。要坚持把政治素质考察贯穿干部工作全过程，建立干部政治素质档案，既要看其在重大原则问题上的态度，也要看其在日常工作生活中的一贯表现。要加强与纪检监察、巡视巡察、审计、信访等部门的协作联动，多渠道、多层次、多侧面地了解干部，形成监督合力。二是考核标准要“精细化”。要健全差异化考核评价体系，针对不同区域、不同层级、不同岗位的干部，设置各有侧重、符合实际的考核指标。要把完成市委、市政府部署的重大任务、处理急难险重问题、推动高质量发展、“五星”支部创建等工作的成效作为评价干部的重要标准，让考核“指挥棒”真正发挥作用。三是考核结果运用要“刚性化”。要强化考核结果的运用，真正将其作为干部选拔任用、评优评先、问责追责的重要依据。对考核优秀的干部要大胆使用、予以激励；对考核不合格或排名靠后的，要及时进行谈话提醒、函询诫勉，甚至组织调整，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。
（三）强化监督问责与正向激励，激发干部队伍“新动能”。严管和厚爱是辩证统一的。既要以严格的监督约束干部，又要以有效的激励鼓舞干部，努力营造干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创的生动局面。一是监督管理要“长牙齿”。要严格执行干部选拔任用工作的各项法规制度，特别是“四项监督”制度和有关监督意见，确保选任全程公开、公平、公正。要坚持和完善干部选拔任用工作倒查机制，对出现“带病提拔”、跑官要官、买官卖官等问题的，不仅要查处当事人，还要严肃追究相关责任人的责任。二是澄清保护要“暖人心”。组织要为担当者担当，为负责者负责。对那些在改革创新中出现无心之失的干部，要准确运用“三个区分开来”，及时予以澄清正名、消除顾虑。要坚决查处诬告陷害行为，为干事创业的干部营造一个安全、宽松的环境。三是正向激励要“有温度”。要坚持物质奖励与精神激励相结合，在政治上关心、工作上支持、生活上照顾干事创业的干部。要大力宣传表彰那些在平凡岗位上做出不平凡业绩的先进典型，讲好干部故事，弘扬榜样力量，引导广大干部见贤思齐，比学赶超，在全市上下形成崇尚实干、狠抓落实的浓厚氛围。
同志们，做好新时代干部选拔任用工作，责任重大，使命光荣。全市各级党组织和组织人事部门要切实担负起主体责任，把这次会议的精神学习好、宣传好、贯彻好。各级领导干部特别是主要负责同志，要以身作则，发挥好“头雁效应”，带头转变作风、真抓实干。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措，不断开创我市干部工作新局面，为把我市早日建设成为现代化、国际化、生态化的区域中心城市而努力奋斗！
谢谢大家！