2026年上半年，集团党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕集团“高质量发展”核心主题，坚持和加强党的全面领导，以政治建设为统领，以思想建设为基础，以组织体系建设为重点，以作风建设为保障，深度融合生产经营中心工作，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，为集团圆满完成上半年各项经营指标提供了坚强的政治保证和组织动力。现将2026年上半年党建工作总结如下：

一、工作开展总体情况

上半年，集团党委始终坚守“抓好党建是最大政绩”的理念，紧扣年度党建工作要点，确立了“党建引领、融合赋能、创新驱动、实效导向”的工作思路。通过强化顶层设计与基层探索相结合，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，从“常规动作”向“品牌亮点”升级。

在总体成效方面，集团各级党组织的政治功能和组织力显著增强，党员队伍的先锋模范作用在重大项目攻关、市场拓展一线得到充分彰显。上半年，集团实现营业收入亿元，同比增长%，利润总额亿元，同比增长%，主要经济指标均实现“双过半”，党建优势切实转化为发展优势。集团党委荣获上级党组织颁发的“先进基层党组织”称号，下属个党支部被评为“五星级党支部”，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。

二、主要工作及成效

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（二）在深化融合发展上精准发力，推动党建优势转化效能

一是打造党建品牌集群。深入实施“一支部一品牌”创建活动，下半年重点培育个具有行业特色的党建品牌，总结推广“党建+科技创新”“党建+降本增效”等优秀案例，形成可复制、可推广的经验做法。二是深化党员建功行动。围绕下半年重大项目建设、市场开拓等重点任务，广泛开展“立功竞赛”“岗位建功”活动，设立更多党员责任区和示范岗，引导党员在急难险重任务中当先锋、作表率。三是完善融合考核机制。进一步优化党建考核指标体系，增加党建促进生产经营成效的权重，建立党建与业务双向评价机制，真正实现党建与业务同谋划、同部署、同考核、同奖惩（三）在建强组织体系上固本培元，提升基层党建整体水平

一是推进支部标准化规范化建设提质增效。开展党支部建设“回头看”工作，对未达标支部进行重点帮扶整顿，确保年底前全部达标晋级。实施党支部书记“头雁工程”，举办为期天的专职党支部书记培训班，提升履职能力。二是加强党员队伍建设。加大在生产经营一线、高知识群体、青年员工中发展党员力度，优化党员结构。健全党员关怀帮扶机制，定期开展谈心谈话，及时了解党员思想动态，帮助解决实际困难。三是创新智慧党建应用。升级优化智慧党建平台功能，引入VR党建、在线直播课堂等新形式，增强党建工作的互动性和趣味性。利用大数据分析党员学习行为和活动参与情况，为精准施策提供数据支撑

（四）在从严管党治党上常抓不懈，营造风清气正的政治生态

一是压紧压实全面从严治党责任。细化全面从严治党主体责任清单，强化对“一把手”和领导班子的监督。定期开展履责约谈，督促各级领导干部认真履行“一岗双责”。二是持之以恒纠治“四风”。重点关注隐形变异“四风”问题，加大对违规吃喝、违规旅游等问题的查处力度。深化形式主义、官僚主义整治，进一步精简文山会海，切实减轻基层负担。三是加强廉洁文化建设。开展廉洁文化进项目、进班组、进家庭活动，打造具有集团特色的廉洁文化阵地。深化以案促改、以案促治，做好查办案件“后半篇文章”，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。